1、全面负责公司行政人事管理工作；
2、全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统；
3、负责公司外联工作,公司会议项目的执行工作；
4、拟订公司的行政制度以及人事制度；
5、协助公司高层进行人力资源规划、员工关系等政策制定及组织实施；
6、建立健全人事管理制度、负责组织招聘活动；
7、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
8、亲和力，沟通能力强，能决策重大的行政事务；

9、公司供应商的管理，成本控制。

职位要求：
1、行政管理、中文、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、具有较强的人际沟通、公关、执行能力；

3、具备较强的团队管理、协调能力及广泛的社会关系；
4、具有丰富的行政管理工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力，能及时、妥善处理各类突发事件；
6、综合素质良好，自信，成熟，稳重，敬业，对工作充满激情与活力，承受压力能力强；
7、年龄在45岁以下，男女不限。