KA销售副经理
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职位描述/要求：
工作职责：
1) 据区域市场发展和公司的战略规划，协助地区经理制定销售计划；
2) 制定本区域季度、月度销售计划，领导销售队伍完成销售目标，落实本区域货款的回收；
3) 督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
4) 根据区域经销商的销售计划，协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
5) 调整销售区域布局及经销商的评价；
6) 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
7) 控制所辖联络处的费用开支；
8) 定期拜访客户，直接参与主持重要客户的业务谈判，保持与客户的良好关系；
9) 指导联络处销售代表协助经销商建立分销体系，建立和维护价格体系；
10) 定期走访市场，检查产品分销情况，向经销商提出市场开拓建议；
11) 参与联络处销售代表的招募、初选和确定；
12) 对联络处销售代表进行培训、指导、评价，并协助制定和实施绩效改善计划并做出奖惩和升、降级的建议；
13) 负责建立、完善和贯彻执行本部门的工作流程； 完成上级领导交办的其他工作；任职资格：
教育程度：本科以上学历。
专业要求：市场营销专业或相关专业
经验要求：4年以上销售经验，熟悉零售运作模式；有地区销售网络和销售关系。
能力要求：熟悉市场营销工作；有良好的团队合作精神，有敬业精神；
具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧，能承受较大的工作压力； 联系方式：
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