困难=有远大的抱负,但是财力不足,没有计划,无从下手……
 
解决方案:加入友邦保险代理储才计划
 
我或许不能清晰地记住每一个成功的故事,但是我确切地知道友邦给予我企业家的展望,推动着这项伟大事业的发展。友邦还真实地显示出一项伟大事业的标准。
您现在是为自己的事业奋斗，但并不是孤身奋战。尽管您具有不同的背景，友邦的主管们都可以在实践中教导您，用心的培养如何尽快地帮助您建立优秀团队，发挥团队精神，积极地投入到富有挑战性的友邦保险事业中。
在此我祝愿各位有创业之意的人们在友邦去组织发展一支属于您的代理人团队，去创造您的将来。友邦的储备经理来自各行各业：会计人员、律师、医生、房地产经纪、营销精英、技术人员、股票经纪人等等，无论您的背景，作为友邦的储备经理，您都会获得公平的机会，并成为出色的领导者。
作为一位适合的人选，与友邦合作是一次难得的良机。假如您是一位坚毅的梦想执行者，无论前景是多么坎坷，您都有能力去克服。友邦在此衷心地邀请您假如我们的事业，我们会助您建立赋予创新的团队
友邦招募，面向未来……
 
 
[美国友邦保险经理人学院简介]

　　美国友邦保险有限公司广州分公司从2002年11月份起，实施经理储才计划，希望此计划的实施能够吸引更多高素质的人士加入保险行业，并通过专业的培训使其具备良好的专业知识及素养，成为未来的保险业务精英及营销管理人才。
　　经理储才计划是广州友邦保险公司一项长期的人才储备战略，要打造一批未来5-10年的中、高级管理人员。友邦储备经理学院的目标就是造就保险管理人才，为他们提供最优秀的培训资源，包括场地、设备、教材和师资力量。
我们历届的储备经理人都来自各行各业：有管理人员、专业人士、行政人员、，也有销售高手、职业军人等，他们并无从业经验，大多也无销售经验。但他们有创业的决心、学习的心态、持久的耐力和乐观的心态。目前全广州最大的一张1000万人寿险保单也是产生于友邦的储备经理。
经理储才学院的培训体系严谨周密，根据储备经理入行不同阶段所面临的不同状况，量身订造了一套专业成长阶梯培训体系。我们经过严格的甄选、专业的培训和系统的管理，储备经理顺利晋升为主管的比率达到78%。
 
 
[基本条件]
 
1.年龄25-45岁
2.大专或以上学历
3.工作经验两年或以上
4.过往年收入4万以上
 
完善培训系统 + 奖金 + 高佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 续保佣金 + 医疗保险 + 国内外旅游 + 公平晋升机会
 
详细情况可浏览公司网站：www.aia.com.cn
特别声明：您投递简历后回自动加为本公司人才数据库，由于公司招聘渠道较多，请您投递简历后不要向其他友邦公司招聘渠道（包括报刊招聘和网络招聘）投递简历，以免造成混乱给您带来不便，多谢合作！
请注明您所要申请的职位名称。