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北京薪酬福利经理招聘

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    薪酬福利经理 北京师大安博教育科技有限责任公司 15001-20000元 北京 17-08-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、梳理薪酬方案及分配机制,优化完善薪酬体系,制定薪资福利管理制度,并组织实施、评估; 2、月度工资核算、发放,季度、年度绩效考核监督与执行,确保薪资发放的及时性与准确性; 3、定期进行人力成本统计分析,进行人员成本预算和费用控制; 4、负责员工社保公积金、工作居住证、个税申报...

    薪酬福利经理(J10986) 北京泰德制药股份有限公司 20001-30000元 北京 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    工作职责: 1. 全面、深入地了解公司的薪酬状况,制定并完善公司薪酬福利体系和政策,负责统筹和管控公司薪酬福利相关工作, 2. 负责薪酬数据分析工作,为制定、调整薪酬相关政策和薪酬决策提供支持; 3. 负责公司绩效管理,包括绩效政策的制定,回顾及绩效评估工作; 4. 负责制定年度人力成本预算并监督...

    薪酬福利经理 北京欧美思教育科技发展有限公司 8001-10000元 北京 17-08-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、完善薪酬管理体系,组织年度薪酬调整,根据公司薪资管理制度开展薪酬工作; 2、负责薪酬福利费用预算及相关的分析,薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进; 3、完善绩效管理体系,开展绩效管理日常工作,组织实施各项绩效考核与激励项目; 4、负责员工薪酬内外部状况调研; 5、完成...

    薪酬福利经理 北京大风车教育科技发展有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、薪酬体系的搭建,在市场薪酬水平调查的基础上,提出员工薪酬调整方案的建议; 2、实施及跟进公司的薪酬与福利政策,确保严格规范执行; 3、进行公司薪酬福利总额预算,编制员工工资报表并核算,进行人力成本编制与数据分析,实现人工成本合理化; 4、依据考核结果、岗位变动与职位晋升,按照...

    经理,薪酬福利 利星行(中国)汽车企业管理有限公司 15000-25000元 北京 17-08-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:外商独资

    Requirements -Drive the development of LSH C&B policies (such as “C&B handbook”) and SOP design, update, harmonization and maintenance, and u...

    薪酬福利经理 高晟财富控股集团有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、薪酬管理、工资核算   2、劳动关系管理,员工组织的活动和协调   3、建立和推广企业文化和民主管理   4、加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻   5、及时接待、处理员工申诉   6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务   7、及时处理各种意...

    薪酬福利经理(000861) 联动优势科技有限公司 20001-30000元 北京 17-08-15
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程; 2、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划 3、负责人力成本与结构分析及预算,并提出可行性建议; 4、收集和分析市场薪酬数据或绩效模式,调整薪酬、绩效机制,保证公...

    薪酬福利经理 e袋洗 20001-30000元 北京 17-08-01
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2、建立适合公司的薪酬及福利体系,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定; 3、根据公司业务发展情况和市场水平,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法; 4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,调整薪资福利...

    薪酬福利经理 中创华夏投资基金(北京)有限公司 6001-8000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立...

    人力资源:薪酬福利经理/主管 兰德威尔(北京)资产管理有限公司 30001-50000元 北京 17-08-18
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:合资

    兰德控股集团现有交易员 1000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、交易助理、交易顾问、交易经理、交易总监等职位。 一、初级交易员:底薪 6000+20%提成+双休+奖金+公司福利(月收入8000-12000) 中级交易员:底薪 1...

    薪酬福利经理 北京富贵恒星投资基金管理有限公司 20001-30000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作职责 1、 建立公司薪酬体系,制定绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、 针对年度、季度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、 组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、 对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、 根...

    薪酬福利经理 北京金鄂鸿达数码科技有限公司 6001-8000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    工作职责 1、 建立公司薪酬体系,制定绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、 针对年度、季度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、 组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、 对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、 根...

    薪酬福利经理 北京星渊世纪电子科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    工作职责 1、 建立公司薪酬体系,制定绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、 针对年度、季度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、 组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、 对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、 根...

    薪酬福利经理 联创世纪(北京)企业管理有限公司 15001-20000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据公司人力资源战略,搭建公司薪酬福利体系并组织实施,制定、完善薪酬福利制度; 2、控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告; 3、负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案 4、配合业务和管理的需求,保持与各部门的沟通,为...

    薪酬福利经理 北京数字天域科技有限责任公司 15001-20000元 北京 17-08-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1)独立完成集团内所负责公司每月的工资核算报表,并进行相应的审批流程,按时且无误发放工资、工资条;    2)完成集团内所负责公司每月薪酬数据分析及统计等工作,每月人工成本、人工费用的分析报告;     3)与外包公司对接所负责公司的社保、公积金账单,完成每月付款、报销审批流程,并...

    薪酬福利经理(HMH31707) 希杰(青岛)食品有限公司北京分公司 8000-15000元 北京 17-08-10
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:外商独资

    职位名称 : 薪酬福利经理 (HMH31707) 工作地点 : 北京 工作职责: 1. 履行公司薪酬管理程序和制度,以保证员工薪酬按时发放; 2. 完成新员工薪酬的上报审批; 3. 收集薪酬相关政策、信息、员工建议,定期进行...

    薪酬福利经理 中建一局集团房地产开发有限公司 10001-15000元 北京 17-08-07
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    工作职责: 1、负责完善公司薪酬政策体系,建立并完善各职类、各业务激励体系; 2、执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目在符合劳动法的前提下,最大化实现激励效果; 3、薪酬的核算及发放; 4、五险一金的缴纳 5、人力资源信息系统管理 6、员工关系等相关工作 任职资格: 1、统招本科...

    华兴资本-HR-薪酬福利经理 华兴泛亚投资顾问(北京)有限公司 20000-25000元 北京 17-07-11
    工作经验:3-5年 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    工作职责: 1. 负责同业人力资源政策与最佳实践研究、集团薪酬福利与人才数据分析; 2. 协助完成集团薪酬福利相关项目,包括调薪、奖金、绩效、人力效能分析等; 3. 负责集团日常薪资等事务。 任职资格: 1. 善良正直、乐于学习、勇于创新、追求卓越; 2. 拥有较强的逻辑分析能力、高度数据敏感、...

    薪酬福利管理岗 薪酬福利经理/主管 布雷克国际贸易(北京)有限公司 8001-10000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 米图贸易(北京)有限公司 20001-30000元 北京 17-08-04
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团战略,拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;建设与完善集团薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程; 2、负责直接指导并管理集团薪酬福利经理/主管、绩效经理/主管以及成员企业人力资源经理薪酬绩效工作,对...

    薪酬福利经理(餐补、房补、话补) 北京桑葚之叶贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪550...

    薪酬福利经理(餐补、房补、话补) 北京桑葚之叶贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪550...

    薪酬福利经理(餐补、房补、话补) 北京桑葚之叶贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪550...

    薪酬福利经理(提供住宿) 北京友森贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资福利: (1)入职成功直接入...

    薪酬福利主管/经理 贯通云网(北京)信息技术有限公司 10000-20000元 北京 17-08-17
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责每月总部的薪酬的核算及分公司薪酬的审核与发放; 2、负责每月总部5险1金及分公司5险1金的审核、操作; 3、辅助人力资源经理不断优化员工关系、薪酬福利方面的政策制定及贯彻执行; 4、辅助人力资源经理进行绩效方案的制定、贯彻执行及监督; 5、其它安排的工作; 任职要求...

    薪酬福利经理/主管 北京瑞德森企业管理咨询有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集团人力费用预算; 9...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京福学科技发展有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    人事部招聘 薪酬福利经理/主管 双休+五险一金+旅游 慕名佳品(北京)商贸有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集团人力费用预算; 9...

    薪酬福利经理 慕名佳品(北京)商贸有限公司 15001-20000元 北京 17-08-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京福学科技发展有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    人事部 薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京百和汇通咨询有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京东方佳译信息技术有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 布雷克国际贸易(北京)有限公司 0-1000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京晨星科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集...

    人事部 薪酬福利经理/主管 中联硅谷(北京)股权投资基金管理有限公司马甸分公司 10001-15000元 北京 17-08-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集团人力费用预算; 9...

    薪酬福利经理(餐补、房补、话补) 北京桑葚之叶贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪550...

    人事部 薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京子曰薇草堂国际教育科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集团人力费用预算; 9...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+国内外旅游 越品优礼(北京)商贸有限公司 10000-15000元 北京 17-08-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; ...

    薪酬福利经理/主管 中联硅谷(北京)股权投资基金管理有限公司马甸分公司 10001-15000元 北京 17-08-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 世鳌国际商务(北京)有限公司 25000-35000元 北京 17-08-17
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2.建立适合公司的薪酬及福利体系,建立、完善、落实工资制度和福利制度; 3.负责外部同行薪酬数据调研,为公司各岗位薪酬标准确定提供依据; 4.及时发现与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度...

    薪酬福利经理/主管 北京十道科技有限公司 8001-10000元 北京 17-08-17
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集团人力费用预算; 9...

    薪酬福利经理(提供住宿) 北京友森贸易有限公司 10001-15000元 北京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资福利: (1)入职成功直接入...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京瑞江源科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京晨星科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 中传盛视(北京)文化发展有限公司 10001-15000元 北京 17-08-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京唯冠优品商贸有限公司 10001-15000元 北京 17-08-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、本部门人员管理和培养; 2、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3、制定集团年度福利方案; 4、制定集团年度评优方案; 5、制定各专项奖励方案; 6、负责组织集团年度计划、总结、述职等工作; 7、负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实; 8、编制集...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+旅游 北京十道科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 美菜网 15001-20000元 北京 17-08-15
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、负责拟定集团公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理制度,并组织实施; 2、负责拟定集团公司员工薪酬福利调整方案; 3、负责集团人力资源成本分析,预算分析; 4、负责审查集团各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确...

    人事部 薪酬福利经理 北京视域科技有限公司 10001-15000元 北京 17-08-15
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    人事部 薪酬福利经理/主管 北京惠付电子商务有限公司 10001-15000元 北京 17-08-15
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理 双休+五险一金+国内外旅游 北京唯冠优品商贸有限公司 10001-15000元 北京 17-08-15
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1 、本部门人员管理和培养; 2 、制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单; 3 、制定集团年度福利方案; 4 、制定集团年度评优方案; 5 、制定各专项奖励方案; 6 、负责组织集团年...

    薪酬福利经理/主管 中视科华有限公司北京技术服务分公司 8001-10000元 北京 17-08-15
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1.员工薪酬方案设计与管理; 2.员工福利方案设计与管理; 3.员工绩效考核方案的设计与管理; 4.人力资源管理软件维护与管理; 5.其他临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业者优先; 2.具备2年以上薪酬管理、福利管理、绩效考核相关经验。

    薪酬福利经理 北京麒麟合盛网络技术有限公司 12000-20000元 北京 17-08-07
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建立并完善薪酬福利管理制度,并组织实施; 2、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 3、负责薪酬核算和人力资源成本分析,每月和财务进行对账; 4、 社会保险的监督管理,对社保特殊情况进行指导。 5、负责外籍员工日常管理工作的对接。 ...

    薪酬福利经理 北京大米科技有限公司 15001-20000元 北京 17-08-07
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、负责制定公司薪酬福利政策、建立职级职等体系、薪资结构,并实施; 2、负责拟定公司员工薪酬福利调整方案; 3、制定核心部门的绩效奖金方案; 4、制定骨干员工的人才保留措施; 5、负责收集外部市场薪酬福利信息,制定有竞争性的薪酬方案; 6、兼任一业务部门的人力资源伙伴,了解...

    薪酬福利经理 十才(北京)咨询有限公司 16000-20000元 北京 17-08-02
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:20人以下 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据集团战略,拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;建设与完善集团薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程; 2、负责直接指导并管理集团薪酬福利经理/主管、绩效经理/主管以及成员企业人力资源经理薪酬绩效工作,对成员企...

    薪酬福利经理/主管 企业管家(北京)科技服务有限公司 8000-16000元 北京 17-08-09
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、公司的薪酬福利体系搭建; 2、根据公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;   3、定期收集市场薪酬信息和数据,薪酬满意程度调查,并做出分析报告; 4、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审核员工的薪资以及奖金发放情况; 5、根据员工岗位...

    薪酬福利经理 北京五八信息技术有限公司 15000-30000元 北京 17-07-27
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:合资

    岗位职责: 1、梳理薪酬方案及分配机制,优化完善薪酬体系,制定薪资福利管理制度,并组织实施、评估; 2、月度工资核算、发放,季度、年度绩效考核监督与执行,确保薪资发放的及时性与准确性; 3、定期进行人力成本统计分析,进行人员成本预算和费用控制; 4、负责员工社保公积金、工作居住证、个税申报...

    薪酬福利经理 北京复华卓越商业管理有限公司 10000-20000元 北京 17-07-20
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2、建立适合公司的薪酬及福利体系,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定; 3、根据公司业务发展情况和市场水平,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法; 4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,调整薪资福利体系; ...

    薪酬福利经理 易才集团 10001-15000元 北京 17-07-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1.协助维护与完善公司薪酬福利管理体系,确保企业和员工利益的合法有效性;实时掌握薪酬福利相关法律法规的国家政策与规定,为修订公司薪酬管理制度提出合理化建议; 2.负责全国区域员工各项薪资福利费用的核算与发放、个人所得税代扣代缴与申报,建立各种薪酬信息台帐; 3.根据公司批准的报酬...

    薪酬福利经理(005472) 美菜网 15001-20000元 北京 17-06-26
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 岗位职责: 1、负责拟定集团公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理,并组织实施; 2、负责拟定集团公司员工个人薪酬福利调整方案; 3、负责集团人力资源成本分析,预算分析; 4、负责审查集团各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定...

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