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北京薪酬福利经理招聘

为您找到608条北京薪酬福利经理招聘信息
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    • 发布日期
    高新诚聘链家房地产销售 北京链家房地产经纪有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    北京链家招聘新员工啦! 日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; ...

    薪酬主管 北京华誉维诚技术服务有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:其它

    岗位职责 1,及时相关政策,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2,根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。 3,负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转...

    薪酬绩效主管 拓天伟业(北京)资产管理有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、根据集团人力资源战略及经营目标,优化公司薪酬福利体系和绩效体系; 2、结合各子公司实际业务需求,制定绩效考核方案,提出可行性建议,并根据业务发展需要,适时提出绩效体系调整方案,保持合理性和适用性; 3、跟踪、分析公司内部薪酬数据,分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,编...

    薪酬福利高级经理 呷哺呷哺餐饮管理有限公司 15001-20000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    岗位职责 1、 短期激励方案设计,如采购、研发、物流、营运; 2、 薪酬调整测算; 3、 福利现状调研分析与优化成本测算。 任职要求 1、 本科及以上学历,年龄28-35岁,经济、金融、统计、数学、人力等相关行工作经验; 2、 咨询公司做过C&B项目或餐饮行...

    ★链家地产销售顾问【门店直聘+底薪4200+带薪培训+商保社保】★ 北京链家房地产经纪有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解...

    ★链家地产销售顾问【门店直聘+底薪4200+带薪培训+商保社保】★ 北京链家房地产经纪有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客...

    薪酬福利主管 爱康国宾集团 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、集团总部员工的工资审核,预算提报; 2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 4、独立完成薪酬福利相关制度流程的制定与推进 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任...

    薪酬福利主管 中兴能源有限公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    核心岗位职责: 1、根据国家相关政策、现代人力资源管理模式、组织建立符合公司实际情况的薪酬体系,并制定薪管理制度; 2、调研薪酬福利的外部政策、关注市场变化,及时调整和完善公司的薪酬体系及管理制度,并推动实施 3、参与人力资源规划,核算公司人工成本,定期出具人力成本分析报告,为公司的成本核算...

    薪酬绩效经理 源坤投资管理集团有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建设薪酬、绩效管理体系,拟定薪酬管理与绩效管理工作计划,指导各公司薪酬、绩效管理工作; 2、进行薪酬预算、核算和人工成本分析,提高人力资本薪酬投入产出效率; 3、组织实施绩效管理工作,以确保公司目标有效落实,员工得到公正、合理的评价和有效的激励; 4、建立集团人事管理制度,...

    销售经理(拟上市企业+薪酬福利激励+培训+成长晋升) 北京云开信安信息技术有限公司 4001-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    代持续成长性合作伙伴企业招聘销售经理 (拟上市企业+薪酬福利激励+培训+成长晋升) 岗位职责: 1、 通过市场调查和研究,通过现有客户开发新客户 。 2...

    薪酬绩效主管/经理 北京鱼乐贝贝教育科技有限公司 8000-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 职责一:薪酬绩效体系建设 1.协助HRD建立薪酬激励体系 2.协助HRD开展人力成本预算和控制工作 3.协助HRD建立岗位价值评估体系 职责二:绩效考核 1.协助HRD设计企业绩效管理体系、绩效考评指标体系、绩效管理运作体系、绩效考评...

    综合管理培训生 北京卓熠企业管理咨询有限公司 4000-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    我们为每个综合管理培训生提供: 1. 培训机制 将采用一对一、多对一、多对多的培训方式,其中包含交流式培训、课堂式培训、分享式培训等。培训内容涵盖一般技能、专业技能以及领导力技能等,满足不同阶段的成长需求。 2. 人才关怀 我们拥有专业的导师,给予你职业发展...

    薪酬绩效经理(员工关系经理) 北京全时叁陆伍连锁便利店有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位描述: 1、修订与完善公司薪酬福利体系的制度和流程,审核门店薪资,制作职能人员工资; 2、负责人力成本预算、分析与管控,统计核发员工工资,编制相关报表; 3、合理进行员工的薪资调整和异动,并严格执行操作规范和流程; 4、根据劳动法规和公司福利制度,监督并落实公司福利政策; 5、妥善应对...

    薪酬福利主管 哆啦宝(北京)科技有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助构建并不断完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施; 2、开展薪酬调研,进行内部薪酬分析,制订内部薪酬维护方案、绩效考核方案; 3、编制公司年度人力资源成本预算,并监督、控制预算的落实; 4、负责薪资核算及发放; ...

    人力资源专员 北京工业发展投资管理有限公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:国企

    岗位职责: 1.负责建立和完善公司薪酬、福利、绩效、激励体系,并组织宣贯和实施; 2.负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工薪酬福利、办理员工五险一金、企业年金及补充商业医疗保险等; 3.负责员工考勤与休假管理; 4.负责组织、实施季度、年度...

    薪酬福利主管 北京太合娱乐文化发展股份有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、协助人力资源管理体系完善制度建设并推动实施、监督执行; 2、负责新员工的入职培训、提升和晋级的准备考察工作,关注员工成长; 3、负责整理员工档案,更新花名册及入离转调手续的管理和执行,确保各类人事档案的合规、完整; 4、负责社保、公积金、补充医疗和工作居住证的业务办理工作; 5、...

    薪酬绩效主管 九成大(北京)投资咨询有限责任公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、公司薪酬、绩效考核、以及员工关系工作; 2、组织薪酬、绩效考核体系建设和考核方案修改; 3、公司人员月度绩效考核结果的收集,建立绩效档案; 4、对公司薪酬、绩效进行评价; 5、进行能力素质评估工作; 6、日常工作及其它临时、项目性工作的支持。 任职要求: 1、...

    薪酬绩效经理 北京科园信海医药经营有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、根据公司发展战略及人员需求,编制年度人力成本预算;完成半年人力预算调整;跟踪人力成本预算制度的执行情况,对超预算及时反馈;保证人力预算的可控和有效; 2、拟定公司薪酬绩效管理总体规划,对公司的薪酬绩效管理进行总体调控; 3、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福...

    薪酬福利经理 北京尚仁崇业教育科技有限公司 20000-40000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司长期激励方案的设计及实施,参与人力资源战略薪酬体系的规划研究; 2、负责薪酬福利报表及相关财务报表的统计及分析,并提出合理化建议; 3、参与设计和执行各个薪酬项目,例如年度调薪、年度薪酬调研及分析工作等; 4、协助开展公司各业务线奖金的管理及落实沟通工作; 5、及时全面收集...

    薪酬专家 北京尚仁崇业教育科技有限公司 20000-40000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司长期激励方案的设计及实施,参与人力资源战略薪酬体系的规划研究; 2、负责薪酬福利报表及相关财务报表的统计及分析,并提出合理化建议; 3、参与设计和执行各个薪酬项目,例如年度调薪、年度薪酬调研及分析工作等; 4、协助开展公司各业务线奖金的管理及落实沟通工作; 5、及时全面收集...

    综合管理培训生 北京卓熠企业管理咨询有限公司 4000-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    我们为每个综合管理培训生提供: 1. 培训机制 将采用一对一、多对一、多对多的培训方式,其中包含交流式培训、课堂式培训、分享式培训等。培训内容涵盖一般技能、专业技能以及领导力技能等,满足不同阶段的成长需求。 2. 人才关怀 我们拥有专业的导师,给予你职业发展...

    薪酬绩效主管 北京智驿信息技术有限责任公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析); 2、 根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善; 3、 负责监督薪酬制度在公司内准确实施; 4、 拟订员工绩效考核标准、考核时间、...

    薪酬福利主管 凌云光子技术集团 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据公司战略,完善公司薪酬绩效体系,及薪酬绩效制度与流程,并组织实施; 2. 组织薪酬调研,收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展情况和行业市场水平,定期回顾公司薪酬体系数据,制定适应业务特点的薪酬福利调整方案及年终奖方案,受限股方案; 3. 制定年度人...

    薪酬福利主管 长安新生(深圳)金融投资有限公司 7000-14000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 2.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 3.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表; 4.各类奖罚及员工考勤的统计与执行; 5.负责员工社会保险及公积金的各项业务管理; 6.完成上级安排的其他工作,配合...

    薪酬绩效总监 乾途金融信息服务(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据企业战略及发展目标,建立、落实及完善绩效和薪酬管理的政策与流程; 2、根据企业发展规划,分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,制定适合公司发展战略的薪酬福利制度; 3、帮助及培训企业HR与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标; 4、帮助及培训企业HR...

    薪酬绩效经理 乾途金融信息服务(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据企业战略及发展目标,建立、落实及完善绩效和薪酬管理的政策与流程; 2、根据企业发展规划,分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,制定适合公司发展战略的薪酬福利制度; 3、帮助及培训企业HR与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标; 4、帮助及培训企业HR...

    人力资源经理(薪酬、绩效、员工关系) 北京链家旅居科技服务有限公司 8000-12000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助部门经理搭建事业部人力资源管理体系; 2、负责薪酬绩效体系建立、完善及实施; 3、负责人力资源成本分析,人力资源预算制作; 4、负责工资制作,社保公积金账户管理及相关日常事务处理; 5、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理; 6、协助部门经理处理临时性的其他工作。 岗位要...

    人力资源专员/主管(薪资、绩效方向) 北京迈途国际旅行社有限公司 4000-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.辅助上级领导起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3.负责组织编写各部门职位说明书; 4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;...

    医院薪酬绩效管理 中国环球租赁有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责制定适合医院发展的薪资制度与福利制度、绩效考核流程与制度规范; 2、负责起草和修订医院员工薪资结构、等级调整规划和方案; 3、负责医院员工月、季、年度工资、奖金、福利等计算、制表、报批与发放; 4、负责制定和审核各项薪酬数据与报表,定期上报; 5、负责建立健全医院各科...

    诚聘人事主管 北京万古恒信科技有限公司 4001-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 员工管理:各个空缺岗位员工的招聘工作、入\离职的管理工作、试用期关怀、岗位异动管理、员工档案管理、劳动关系与劳动合同管理;劳动风险规避与纠纷管理、员工常规沟通平台管理; 2、 基础人事信息管理:基础人事信息表的维护工作,人工成本统计及员工奖惩信息统计工作; 3、 负责...

    薪酬绩效主管岗位 新译信息科技(北京)有限公司 7000-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、依据人力资源战略,协助部门负责人制定薪酬策略,建立具有竞争力的薪酬、绩效、福利体系; 2、协助部门负责人制定并实施公司年度薪酬、绩效规划及福利计划,并编写成文; 3、定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 4、负责定期编制薪酬...

    人力资源部薪酬经理岗 中债资信评估有限责任公司 面议 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标,构建合理的薪酬福利体系及管理细则; 2、建立薪酬调查数据库,调查了解本地区及同行业薪酬政策和水平,为公司决策提供依据; 3、建立人工成本预算与决算规则与政策,指导人工成本支付计划,并监控执行情况; 4、薪酬发放的报表制作及相关数据的...

    薪酬福利主管 北京大象联盟国际经贸中心(有限合伙) 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责员工薪酬相关的工作,包括核发、个税申报等; 2、参与制定年度预算,负责人工成本的统计及分析; 3、负责员工社会保险、公积金的办理,包括增减、变更业务、基数核定、缴费等业务; 4、负责日常薪酬福利报表的统计、分析,文件的整理和归档; 5、完成领导安排的其他工作。 ...

    薪酬绩效主管 新译信息科技(北京)有限公司 6000-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、依据人力资源战略,协助部门负责人制定薪酬策略,建立具有竞争力的薪酬、绩效、福利体系; 2、协助部门负责人制定并实施公司年度薪酬、绩效规划及福利计划,并编写成文; 3、定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 4、负责定期编制薪酬...

    薪酬经理 北京飞渡医疗器械有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责 1、在现有薪资体系基础上,负责对薪资体系的维护、完善、更新提出方案和日常执行,包括薪资发放等; 2、参与奖金方案的设计,并负责奖金制度的执行; 3、参与年度人力资源计划的制定,负责年度人力成本预算和预测的核算和优化; 4、负责员工福利的全面工作,包括但不限于社会保险及商业...

    薪酬绩效主管 北京美世联合国际教育咨询有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责公司员工薪酬绩效的日常工作; 2.制作部门每月的工资报表,按时发放工资; 3.组织实施绩效考核管理工作,调查考核制度实施的问题和效果,提供建议及解决方案; 4. 指导大区人力资源部完成月度绩效薪酬核算工作,并对其进行审核。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验 2、熟...

    薪酬主管 东方剑桥教育集团 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、及时了解政府相关政策,对薪资福利系统做出相应建议,协助设计并不断完善薪酬福利制度; 2、独立负责薪酬数据收集、薪资报表制作及核算、薪资发放等工作; 3、按时完成人工成本、人工费用等相关报表分析工作; 4、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策,确保所...

    薪酬福利经理 天津金融资产交易所有限责任公司北京运营中心 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.协助人力行政总经理起草公司年度薪酬规划及福利计划; 2.参与制定、调整薪酬福利政策; 3.定期收集市场薪酬信息和数据; 4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 6、完成人...

    薪酬绩效经理 建元资本(中国)融资租赁有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: ●参与制定并完善公司薪酬、福利及绩效管理制度; ●负责行业薪酬数据的采集,年度薪酬预算、日常薪酬核算、发放和调整等工作; ●根据公司年度经营目标,负责协同各部门制定年度关键绩效指标并按规定组织考核; ●完成薪酬绩效管理过程中出现的其他相关工作。 任职要求: ●大学本科...

    薪酬福利主管 北京华鑫志和科技有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责建立、健全公司薪酬体系,并推进落实; 2.负责编制人工成本预算,统计内、外账和项目及人工成本分摊; 3.负责每月工资表编制和工资发放相关工作; 4.处理员工个人所得税、社保和住房公积金等事务,并完善台账; 5.负责办理员工入职、转正、异动、离职及员工起薪、调薪、停薪等...

    薪酬绩效主管/经理 北京鲲鹏山水教育咨询有限公司 8000-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 绩效管理模块: 依据公司阶段性发展计划,设计并制定绩效管理方案,制定和持续优化各类绩效考核指标; 完善绩效考核制度与流程,推动绩效考核方案的实施落地,监督并指导绩效考核过程; 汇总各部门的绩效考核结果并对结果进行分析; 解答员工对绩效管理细则的相关疑问,沟通考核结果,针对考核...

    薪酬绩效经理 北京江南威泰餐饮管理有限公司 12000-18000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建立健全公司人力资源管理制度及组织架构、岗位职级体系。 2、制定公司考核激励制度,定期对员工进行考核评估。 3、完善薪酬激励体系及薪资架构(标准),员工日常定调薪审核。 4、制定奖金激励方案,核算员工季度或年度奖金。 5、总部考勤管理,编制工资表,并审核区域工资表。 6...

    市场专员 链家总部招聘 无责任底薪4K加提成 无经验要求 北京链家房地产经纪有限公司 15001-20000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    链家招聘新员工啦! 日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4...

    薪酬绩效主管 店商互联(北京)科技发展有限公司 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据公司发展完成绩效考核制度的梳理和综合工作; 2、逐步推进各部门绩效考核方案; 3、独立建立社保公积金、薪资等台账; 4、协助各个分公司各个结算绩效推进的标准化工作; 5、初步审核各个分公司每月工资表。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,大中型企业同行业薪...

    薪酬绩效经理 北京吉因加科技有限公司 8000-12000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作; 2.、负责关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律制定公司薪酬调整方案,同时为管理层决策提供参考; 3、负责定期出具薪资数据核算及预算、汇总及分析报表; 4、定期更新各项薪...

    基金公司人力资源总监(基金/证券/期货/投资) 双全投资控股集团有限公司 15001-20000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    未从事过基金/证券/期货/投资行业人力资源工作3年以上者勿扰,谢谢。 岗位职责: 1、负责搭建人力资源管理体系;公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、制定并执行业务部门HR年度工作计划; 3、对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR战略、HR解决方案; 4、负责业务...

    薪酬主管 拓天伟业(北京)资产管理有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、根据集团人力资源战略及经营目标,优化公司薪酬福利体系和绩效体系; 2、结合各子公司实际业务需求,制定绩效考核方案,提出可行性建议,并根据业务发展需要,适时提出绩效体系调整方案,保持合理性和适用性; 3、跟踪、分析公司内部薪酬数据,分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,编...

    薪酬经理/主管 精英教育传媒集团 7000-14000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责集团薪酬体系建设工作。 2、负责薪酬调整、薪酬统计等工作。 3、负责下属公司的薪酬合规指导。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,管理类专业毕业优先。 2、从事人力资源岗位5年以上,专职负责薪酬模块3年以上。 3、有较好的沟通能力,较好的数据...

    【高薪急聘】薪酬主管 举贤网科技(北京)股份有限公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责建立、完善、执行公司薪酬绩效制度和福利制度,不断完善公司的薪酬体系; 2、按时制作员工薪酬表,并报领导审批; 3、控制好公司的工资总额,出现问题及时上报; 4、掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 5、建立公司绩效体系,并有效推行; 6、不断完善公司的考核标准...

    销售 销售代表 客户代表 客户经理 网络/在线销售 上海雪踪豹实业股份有限公司 4000-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责组织的销售运作、包括计划、组织、进度控制和检讨; 4、协助上级领导销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、从销售和客户需求...

    (ID54931)C&B Supervisor-医药 Randstad Talent 15000-25000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    C&B Supervisor-医药 某外资医疗公司 职位描述: Give strong theoretical and practical support on C&B related expert projects and designs. Monitor and ensu...

    薪酬主管 东旭集团 7000-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司的发展战略及人力资源年度计划,协助上级领导修订并完善薪酬福利体系; 2、负责月度工资、绩效、年终奖金报表制作、发放,以及员工社保、个人所得税的核算、审核和申报; 3、制作各类月度费用明细表及人事统计表,收集整理各部门的绩效考核计划及涨薪计划,负责员工年中、年底的评估工...

    理财经理(P2P理财) 中赢控股集团有限公司 4000-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    工作职责: 1、根据公司产品特点,以社区活动、电话沟通等方式进行客户的邀约与开发。 2、根据每月业绩指标,定期对客户进行回访,做好新客户的跟进工作。 3、及时反馈一线客户信息,建立并完善客户档案。 4、为客户提供贷款咨询与理财服务,把握各种有效客户,按期完成业绩指标。 5、负责销售区域内...

    理财业务经理(P2P理财) 中赢控股集团有限公司 4000-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    工作职责: 1、根据公司产品特点,以社区活动、电话沟通等方式进行客户的邀约与开发。 2、根据每月业绩指标,定期对客户进行回访,做好新客户的跟进工作。 3、及时反馈一线客户信息,建立并完善客户档案。 4、为客户提供贷款咨询与理财服务,把握各种有效客户,按期完成业绩指标。 5、负责销售区域内...

    理财顾问/业务经理(P2P理财) 中赢控股集团有限公司 4000-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    工作职责: 1、根据公司产品特点,以社区活动、电话沟通等方式进行客户的邀约与开发。 2、根据每月业绩指标,定期对客户进行回访,做好新客户的跟进工作。 3、及时反馈一线客户信息,建立并完善客户档案。 4、为客户提供贷款咨询与理财服务,把握各种有效客户,按期完成业绩指标。 5、负责销售区域内...

    薪酬绩效主管 有利网 10001-15000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析)。 2、根据国家政策法规调整和公司实际,协助人力资源经理定期对公司薪酬制度进行修订、补充和完善; 3、研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势作出评价和判断,对企业的薪酬计划提...

    薪酬经理 九鼎建筑集团有限公司 4001-6000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责 1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3、制定年度薪酬预算并监督执行; 4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工...

    薪酬绩效主管 北京微智全景信息技术有限公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 制定薪酬制度。协助人事经理制定并完善公司薪酬管理制度。 2. 薪酬制定与成本控制。协助主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化。 3、薪酬的制作及发放。制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 4、薪酬档案的管理。员工薪酬动态记录和分析,解决与薪资管...

    高级薪酬福利专员 北京微智全景信息技术有限公司 6001-8000元 北京 17-01-22
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 制定薪酬制度。协助人事经理制定并完善公司薪酬管理制度。 2. 薪酬制定与成本控制。协助主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化。 3、薪酬的制作及发放。制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 4、薪酬档案的管理。员工薪酬动态记录和分析,解决与薪资管...

    薪酬绩效经理 北京微智全景信息技术有限公司 8001-10000元 北京 17-01-22
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司实际情况,组织建立符合公司实际情况的薪酬绩效体系,制定薪酬绩效管理制度。 2. 根据薪酬绩效计划和薪酬绩效体系,组织设计职位评估系统、核心素质评估系统,进行培训指导。 3.根据公司薪酬标准,确定薪酬发放形式,审核薪酬报表,检查薪酬发放情况,保证薪酬按时,准确计发,...

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