人力资源顾问

【岗位描述】
1. 通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
2. 领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
3. 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
4. 开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
5. 对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
6. 定期提供项目阶段性管理成果及项目计划。

【任职资格】
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；　
2. 10年以上企业人力资源管理或咨询培训的工作经验；　
3. 具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
4. 进取心强，追求有挑战性的工作；
5. 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
6. 能熟练操作word、excel，powerpoint办公软件，文字输入速度达到80字/分钟。
【福利待遇】
1、薪 酬：面议。