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贵阳人力资源师招聘

为您找到6条贵阳人力资源师招聘信息
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    微商内训师 贵州东仪医疗器械有限公司 6000-9000元 贵阳 17-12-11
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1) 负责制定微商培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划; 2) 负责微商培训的课件开发及课程安排; 3) 负责学习各类软件,并运用这些软件对代理商进行线上线下培训; 4) 负责培养讲师,协作操盘手组建微商商学院; 5) 经常活跃在各类微商大咖圈中,制定合理的外出学习...

    人力资源管理师-讲师 成都华商职业技能培训学校 10001-15000元 贵阳 17-12-05
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责人力资源管理师专业学员的授课; 2、协助教务部门对课程体系进行开发和更新。 任职要求: 1、具有丰富的人力资源管理专业理论知识; 2、具有5年以上人力资源行业实际从业经验; 3、普通话标准,语言表达以及逻辑思维能力强; 4、拥有企业人力资源管理师国家职业资格证...

    企业人力资源管理师--储备讲师 贵州华商致远教育咨询有限责任公司 4001-6000元 贵阳 17-12-11
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责人力资源管理师专业学员的授课; 2、协助教务部门对课程体系进行开发和更新。 3、安排、检查学员作业或者回复课后学生的提问。 4、根据意愿可加入企业培训师资团队成为储备讲师。 任职要求: 1、硕士以上学历,拥有人力资源管理师二级以上证书或其他同类资格证书;从事人力资源...

    企业人力资源管理师--讲师 贵州华商致远教育咨询有限责任公司 15001-20000元 贵阳 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责人力资源管理师专业学员的授课; 2、协助教务部门对课程体系进行开发和更新。 3、回复课后学生的提问。 4、根据意愿可加入企业培训师资团队成为专职讲师。 任职要求: 1、具有丰富的人力资源管理专业理论知识, 具备相关职业资格 ,或 ...

    人力资源部经理 贵州博大智能终端科技有限公司 1800-3500元 贵阳 17-12-06
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责:大学本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,五年以上工作经验,三年以上同职工作经验,持二级人力资源师证优先;熟悉行政管理、劳动用工等法律法规知识;具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力。能根据公司的发展战略,进行人力资源工作的规划统筹,并建立有效的人力资源体系;能根...

    人力资源岗 贵州铁路物资工贸有限责任公司 4001-6000元 贵阳 17-10-19
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:国企

    岗位职责: 负责公司中层干部日常管理工作;研究公司组织结构优化、岗位设置及调整;负责公司人力资源规划、招聘甄选、培训与职业发展管理、劳动关系管理、人事档案管理、薪酬福利、绩效管理等工作,促进公司人力资源管理的高效、有序运行,提高员工专业能力与工作积极性,为公司发展提供人力资源保障。 任职要求...

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  • 行政人事主管 贵州西奥美装饰装修工程有限公司 3500-4500元 贵阳 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、负责公司印章管理; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等, 5、负责公司企业文化建设;员...

    实习律师 贵州乐圣律师事务所 4001-6000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 任职要求:高分400分通过司法考试,政法学院毕业生优先、硕士优先,贵阳户口优先

    造价工程师(市政道路) 万安国际工程顾问股份有限公司 8000-15000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 任职要求:1、道路与桥梁等相关专业大专年以上学历,造价师证书,中级职称; 2、有公路、市政道路造价咨询经验5年以上,有咨询公司经验3年以上 3、本岗位长期驻地:贵阳,有意者请联系13982079864,张先生

    无经验Java软件开发助理学徒+双休 贵州华信智原科技有限公司 3000-5000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    初期:助理/学徒/实习生。我们薪资可能并不高,因为你可能缺乏一定的技能,不能为公司创造颇多的价值。 薪资:1000-2000+绩效 成长期:初级程序员,中级程序员。这是自我的壮大阶段,能少许帮助公司前进,所以公司给予你们厚望。 薪资: 4000-6000+绩效 成熟期:项目经理、项目总监,...

    急聘PHP互联网开发实习生+岗前培训 贵州华信智原科技有限公司 4001-6000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    想要一个互联网工作的平台吗?这里可以提供基层实习/助理岗位。 我们不需要你有多扎实的技术,甚至你可以没接触过IT行业,只要你看好IT行业的发展前景,并且想在IT行业里一展宏图,我们愿意培养你,我想你一定是勤奋务实的,对吗?我们将对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训,新人员...

    人事行政负责人 贵州万通汽车教育培训有限公司 4001-6000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力...

    人事专员/助理 贵州西部农产品电子商务有限公司 2001-4000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 建立与各人才市场、专业人才网站及猎头公司的长期联系,根据交易中心人事需求调整招聘渠道;负责交易中心日常招聘网站的维护、更新、简历下载; 2. 定期组织交易中心各部门进行人力资源需求调查,分析与预测,按交易中心员工招聘计划实施招聘工作; 3. 对来交易中心面试人员进行接待,按...

    人力资源专员 贵州康美健健康管理有限公司 3000-4000元 贵阳 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责根据单位人力资源发展战略,协助制定公司年度人力资源规划; 2、负责组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等工作; 3、负责社保及住房公积金管理工作; 4、负责人事档案管理工作; 5、负责员工关系管理、异动、转正等手续等相关人事手续; 6、负责劳动合同年审、劳动用工备...

    HR助理 香港新依和 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新; 2. 组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4. 协助实施员工培训活动; 5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。 任职要求: 1.人力资源或相关专业...

    HR培训管理实习生(带薪实习+免费住宿) 香港新依和 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    1.前期会有为期三个月的轮岗学习(市场订单+人事行政+团队运营),将会学习公 司运作管理,营销管理等; 2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育; 3.协助销售人员负责公司产品的销售及推广; 4.根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,维护老客...

    人资专员综合(2018校园招聘) 国美零售 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:合资

    岗位职责: 1、负责人力资源管理的某一模块(薪酬、绩效、人事、招聘)的工作; 2、执行公司的各项人事管理制度; 3、负责人资指标分析及档案管理。 任职要求: 1、2018届本科应届毕业生,人力资源或行政管理相关专业,可参加社会工作或实习; 2、喜欢零售行业,愿意从门店等基层岗位做起,具有较好的综...

    行政助理 中公教育 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助人力资源部制定和维护办公室日常制度; 2、负责办公室后勤保障工作; 3、协助市场部门外出市场活动接送及处理外部行政事务; 4、负责公司车辆管理以及职场管理相关工作; 5、完成上级交代的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、能吃苦,具有较好的抗...

    人力资源部绩效专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上无无富有竞争力的薪酬

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理硕士及以上具有三级甲等医院相关工作经历者优先考虑无按省、市及医院相关政策执行

    行政人力管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    需求专业(职称)*:人力资源、行政管理专业;学历要求*:本科及以上;履历要求*:无;需求描述*:行政与人力资源;提供待遇*:面议

    行政管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    企业管理、人力资源博士无无30-135万(包含安家费和人才引进费)

    教学科研岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理本科无负责人力资源其中某一模块试用期:3800

    教学科研岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源相关专业优先本科无1、负责办理入离职手续,及制作相关台账;2、配合招聘工作,进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;负责维护各类招聘渠道;3、协助组织培训工作,汇总培训资料;4、负责社保及公积金的手续办理并按时提交相关报表;5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,有相关实...

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理本科无负责人力资源其中某一模块试用期:3800

    教学科研岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    企业管理、人力资源博士无无30-135万(包含安家费和人才引进费)

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源相关专业优先本科无1、负责办理入离职手续,及制作相关台账;2、配合招聘工作,进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;负责维护各类招聘渠道;3、协助组织培训工作,汇总培训资料;4、负责社保及公积金的手续办理并按时提交相关报表;5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,有相关实...

    教学科研岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理硕士及以上具有三级甲等医院相关工作经历者优先考虑无按省、市及医院相关政策执行

    教学科研岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上无无富有竞争力的薪酬

    财务管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    行政与人力资源

    质检经理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,搭建公司人力资源平台,建立完善人力资源管理体系,能够进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助和部门进行岗位调整。

    财务管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    行政与人力资源

    人力资源规划管理岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、年龄35岁以下,全日制硕士研究生学历;2、具有五年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉员工培训管理、企业大学建设工作,具有较强的文字写作能力;3、持有经济师、企业人力资源管理师(二级)等专业证书者优先;4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、职业操守及个人品质。

    产品研发员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、年龄35岁以下,全日制硕士研究生学历;2、具有五年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,对人才测评、人力资源管理规划有较深的认识,具备较强的文字写作能力;3、持有经济师、企业人力资源管理师(二级)等专业证书者优先;4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、职业操守及个人品...

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、在线解答客户软件使用咨询、活动查询、客户账户信息查询;2、负责客户信息管理,协助修改客户相应信息;3、负责客户使用异常问题处理,包括无法登陆、闪退、权限受限等问题;4、在线受理信息费、运费、放空费等各方面投诉处理;5、分析完善投诉业务流程。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、反应敏捷、...

    财务管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    行政与人力资源

    专业技术 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、法律专业,本科以上学历;2、有3年以上同岗位工作经验;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力、文字写作能力,工作责任心,适应接受能力强。

    设备工程师 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    负责人力资源其中某一模块

    专业技术 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    企业项目管理、课题管理、公司级会议管理以及办公室行政类工作

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、在线解答客户软件使用咨询、活动查询、客户账户信息查询;2、负责客户信息管理,协助修改客户相应信息;3、负责客户使用异常问题处理,包括无法登陆、闪退、权限受限等问题;4、在线受理信息费、运费、放空费等各方面投诉处理;5、分析完善投诉业务流程。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、反应敏捷、...

    财务管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    行政与人力资源

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    企业项目管理、课题管理、公司级会议管理以及办公室行政类工作

    人力资源专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    企业项目管理、课题管理、公司级会议管理以及办公室行政类工作

    设备工程师 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    负责人力资源其中某一模块

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    产品研发员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、年龄35岁以下,全日制硕士研究生学历;2、具有五年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,对人才测评、人力资源管理规划有较深的认识,具备较强的文字写作能力;3、持有经济师、企业人力资源管理师(二级)等专业证书者优先;4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、职业操守及个人品...

    人力资源规划管理岗 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、年龄35岁以下,全日制硕士研究生学历;2、具有五年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉员工培训管理、企业大学建设工作,具有较强的文字写作能力;3、持有经济师、企业人力资源管理师(二级)等专业证书者优先;4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、职业操守及个人品质。

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、法律专业,本科以上学历;2、有3年以上同岗位工作经验;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力、文字写作能力,工作责任心,适应接受能力强。

    质检经理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,搭建公司人力资源平台,建立完善人力资源管理体系,能够进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助和部门进行岗位调整。

    质检经理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,搭建公司人力资源平台,建立完善人力资源管理体系,能够进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助和部门进行岗位调整。

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源部绩效专员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    财务管培生 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    行政与人力资源

    专业技术 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

    人力资源管理 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    产品研发员 人力和社保厅 面议 贵阳 17-12-12
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    1、年龄35岁以下,全日制硕士研究生学历;2、具有五年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,对人才测评、人力资源管理规划有较深的认识,具备较强的文字写作能力;3、持有经济师、企业人力资源管理师(二级)等专业证书者优先;4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、职业操守及个人品...

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