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人力资源薪酬福利经理招聘

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人力资源薪酬福利经理热门城市: 北京 上海 深圳 广州 天津 成都
  • 人力资源主管

    西安启望计算机系统工程有限责任公司 工作地点:西安 18-05-22
    职位月薪:4001-6000元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营 岗位职责: 1、员工入职、转正、离职手续的办理; 2、执行招聘计划,维护招聘渠道;在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,面试的安排; 4、员工花名册、通讯录的管理; 5、员工社保的增减及年审工作; 6、...
  • 高级/人力资源经理(薪酬福利)

    雅居乐地产置业有限公司 工作地点:广州 18-05-22
    职位月薪:15001-20000元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司 岗位职责: 汇报对象:薪酬组负责人 岗位职责: 1、薪酬福利相关重点工作主导或主要参与者,包括人力成本预算、年度调薪、年终奖金、行业薪酬调研等等; 2、日常数据分析、报表制作; 3、部门内专项工作参与; 4、其他领导安排任务。 任职要求: 任职要求: 1、至少5年以上工作经验,其中2-3年薪酬...
  • 人力资源经理(薪酬福利绩效)

    即有分期 工作地点:深圳 18-05-21
    职位月薪:15000-25000元 工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 岗位职责: 1、根据公司的战略发展方向和人力资源规划,协助人力资源总监全面负责薪酬福利模块日常工作和团队管理; 2、构建健全的薪酬福利管理体系和(短期及长期)薪酬激励机制,保证公司薪酬战略和相关管理制度的落地及有效执行; 3、负责公司绩效管理体系的搭建与落地执行(绩效评估、绩效改进、晋升管...
  • 人力资源/人事:薪酬福利经理

    上海唯一视觉企业发展有限公司 工作地点:上海 18-05-18
    职位月薪:10001-15000元 工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:民营 岗位职责: 1、审核各部门及所有门店薪酬福利标准、工资报表、以及各类奖项规定执行成果; 对薪酬福利管理体系、流程优化提出有效建议; 2、审核总部员工的月工资表,审核新招聘岗位的薪酬福利建议; 3、根据现有业务形态及薪资水平,规划并制定有竞争性、激励性的薪酬激励方案; 4、开展绩效管理工作...
  • 人力资源主管(专员)

    深圳市世和安全技术咨询有限公司 工作地点:深圳 18-05-21
    职位月薪:6000-8000元 工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质: 岗位职责: 1、负责招聘、培训工作,以现代人力资源管理理念,建立企业培训学院体系,满足人力需求与人才培养需要; 2、配合人力资源经理开展薪酬福利与激励考核工作; 3、政府资助与人才支持的管理等; 4、完成上级交代的其它工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历、二年以上...
  • 薪酬绩效总监

    北京纯粹旅行有限公司 工作地点:北京 18-05-16
    职位月薪:35000-50000元 工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:合资 岗位职责: 1.建立及完善绩效和薪酬管理体系,制定相关政策与流程,以确保符合公司战略及发展目标; 2.组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案; 3.监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施结果,以达到有效的人才激励的作用; 4.组织薪酬调研,参考...
  • 薪酬绩效主管/经理

    北京萨芬撒科技有限公司 工作地点:北京 18-05-15
    职位月薪:8001-10000元 工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营 岗位职责: 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2、组织编制部门职责及岗位说明书,进行岗位工作分析,建立岗位评估模型,定期对核心岗位进行价值评估等; 3、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 4、编制公司年度薪酬计划及...
  • 高级薪酬规划经理

    中兴发展有限公司 工作地点:深圳 18-05-15
    职位月薪:12000-22000元 工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 岗位职责: 1、负责构建并完善全集团激励体系,对外部(环境/市场)薪酬趋势调研,对薪酬等激励框架政策予以优化、调整。 2、负责对公司人力成本投入、人均效益等进行分析,建立公司人力成本投放分析模型。 3、负责公司激励重点项目(如年度绩效奖金、股权分配等)方案设计并组织推进。 4、负责公司福利体系...
  • 薪酬绩效经理

    阳光印易(北京)信息技术有限公司 工作地点:北京 18-05-14
    职位月薪:10000-18000元 工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:合资 岗位职责: 1设计、完善公司薪酬体系。 2.根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。 3.负责拟定公司绩效考核制度和流程。 4.负责公司绩效考核及相关工作并监督执行各部门员工考核制度的实施。 5.定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报...
  • 薪酬绩效主管

    武汉龙族药号生物医药科技有限公司 工作地点:武汉 18-05-12
    职位月薪:4000-6000元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营 岗位职责: 1. 协助人力资源经理建立和完善集团绩效与薪酬管理体系,并负责推进执行; 2. 协助人力资源经理建立年度薪酬福利规划,并跟踪执行; 3. 组织阶段性绩效考核评估工作,并监督绩效改善计划的推进与执行。 日常性工作: 绩效管理:...
  • 薪酬绩效高级经理

    深圳光启高等理工研究院 工作地点:深圳 18-05-10
    职位月薪:15000-25000元 工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司 岗位职责: 1、梳理集团激励现状,结合业务与人才特性,建立健全完善集团的薪酬绩效体系,确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力,建立短期、中期以及长期激励机制; 2、建立绩效考评体系和方案,建立绩效评估标准,使绩效与薪酬体系相结合,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 3、负责...
  • 薪酬福利主管

    上海一起作业信息科技有限公司北京分公司 工作地点:北京 18-05-09
    职位月薪:15001-20000元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 任职资格: 1、修订薪酬体系,规范工作流程,完善薪酬管理制度; 2、开展市场薪酬福利体系调研,进行数据分析,形成书面分析报告及建议 ; 3、薪酬福利制度的执行,包括工资、奖金、津贴核算、个税申报、人员报表等; 4、负责对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方...
  • HRBP

    江苏丰尚智能科技有限公司 工作地点:常州 18-05-09
    职位月薪:4000-7000元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 岗位职责: 1 、协调组织、实施公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、协调组织、制订并执行业务板块HR年度人力资源需求工作计划; 3、对于业务板块的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR解决方案; 4、协调组织业务板块的岗位分析,进行岗位价值评估; 5、协调组织业务板...
  • 薪酬绩效主管/经理

    吉诺股份 工作地点:福州 18-05-14
    职位月薪:6001-8000元 工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 1、根据公司发展要求,进行薪酬福利体系的拟订、实施、监督和维护工作; 2、确保公司薪酬福利的合理正常实施,实现薪酬对内具有公平性,对外具有竞争性; 3、在年度预算范围内使用年度人工成本,监控人工成本的使用性、合理性; 4、为公司各部门提供有薪酬绩效方面的专业支撑及解决方案提供; 5、了解业务和管...
  • 薪酬绩效主管

    湖南潭州教育网络科技有限公司武汉分公司 工作地点:武汉 18-05-04
    职位月薪:3500-4500元 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营 1、依据人力资源管理政策和规划,制定各事业部的薪酬管理机制,推动人力资本的精投入优产出; 2、随之业务发展和薪酬市场水平的变化,适时调整薪酬相关制度; 3、负责员工薪酬计算及社会福利购买; 4、月度人力资本投入产出结果分析,并深入挖掘投入产出不成正比部门的问题,并提出相应的建议; 5、员工...
  • 人事专员

    镇江新东方学校 工作地点:镇江 18-05-11
    职位月薪:4001-6000元 工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营 岗位职责: 1、负责招聘需求收集、发布、面试安排、新员工入职等工作; 2、培训:内部及外部培训需求统计、培训的组织安排; 3、配合完成人力相关培训活动的安排、组织、实施及公司内、外部各类活动会议的组织协调; 4、公司各种通知、制度文件的管理; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。...
  • 职能岗-高级薪酬专员

    南宁新东方学校 工作地点:南宁 18-05-04
    职位月薪:4001-6000元 工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营 职位描述: 1、协助各部门搭建并优化绩效管理体系; 2、指导各部门绩效考核方案的草拟,实施,确保绩效管理有序进行; 3、监督日常绩效考核方案的落地实施,确保绩效结果及时反馈、绩效改进计划持续进行; 4、负责定期收集部门绩效奖金申报并进行审核,确保绩效奖金核算数据的准确性; 5、受理员工的...
  • 薪酬绩效经理

    武汉新东方学校 工作地点:武汉 18-05-04
    职位月薪:8001-10000元 工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司 岗位职责: 1、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案,监督和控制薪酬绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考...
  • 薪酬绩效经理

    广西博世科环保科技股份有限公司 工作地点:南宁 18-05-04
    职位月薪:10001-15000元 工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业 岗位职责: 1、根据公司战略及目标,完善、优化、调整、改进绩效和薪酬管理制度与管理流程; 2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算、人力成本与结构分析,并提出可行性建议; 3、指导各分子公司开展绩效考核工作,对考核结果进行分析评估,为领导决策提供信息支持; 任职要求: 1、工商管理类本科及以上学历...
  • 薪酬绩效专员/主管

    杭州中美华东制药有限公司(华东医药核心子公司) 工作地点:渭南 18-05-08
    职位月薪:面议 工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资 岗位职责: 1、梳理和优化公司绩效管理体系,并不断跟踪反馈优化,提升组织整体工作效能; 2、效评估和分析绩效优化需求,并提出优化建议与方案,提升绩效的实施效果; 3、指导和协助各部门/中高层目标责任书的制定,并组织执行绩效考核工作; 4、开展薪酬水平调查,合适优化公司薪酬体系,并推进开展公...

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