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2016年拉萨市应届毕业生引进专任教师招聘简章(100名)

发布日期:2017-09-12 浏览量:624 来源:智联教师招聘网

2016年应届毕业生引进专任教师
招聘公告

为促进拉萨市教育事业发展,改善教师队伍结构,按照拉萨市委组织部、市人社局《拉萨市2015年引进急需紧缺专业人才冬季签约2016年高校毕业生和技术骨干型人才工作方案》的要求和部署,结合拉萨市教育系统实际,经拉萨市委组织部、市人社局核准,现面向2016年应届毕业生引进专任教师。
一、拉萨市教育系统基本情况
拉萨市是西藏自治区首府城市,面积2.9518万平方公里,常住人口62.62万人,海拔3600米。下辖城关区、堆龙德庆县、达孜县、曲水县、墨竹工卡县、林周县、尼木县、当雄县和柳梧新区。
拉萨市现有各级各类学校223所,其中:高中6所,初中15所,小学73所,中职2所,特殊学校1所,幼儿园126所。拉萨市现有教师9208人,在职7929人、退休1279人。
二、引进原则
严格按照“引得来、留得住”的原则,引进100名紧缺学科专任教师。
三、引进条件
1.热爱祖国,政治立场坚定,忠诚党的教育事业,坚决反对分裂,维护祖国统一和民族团结,全面贯彻党和国家教育方针政策。
2.西北师大、陕西师大、西南大学、贵州师大、四川师大、云南师大6所211工程或在西部有影响力的师范大学的2016年应届毕业生。
3.本科及以上学历,能吃苦耐劳,扎根西藏,并能在西藏坚持工作八年以上,男生和农村户口毕业生优先。
四、引进规模及派遣去向
学段
科目
数量
派遣去向
高中教师(23名)
语文
7
市直各高中
数学
4
英语
8
物理
2
化学
2
初中教师(43名)
语文
10
各县(区)初中
数学
10
英语
8
物理
9
化学
6
小学教师(34名)
语文
15
各县(区)小学
数学
10
英语
9
五、引进方式、程序及政策
(一)引进方式
以引进的方式进行录用。
(二)引进程序
1.发布招聘公告;
2.根据报名情况,筛选合适人选,作为预备人选;
3.查阅预备人选学生档案,确定面试人员;
4.组织面试,根据面试情况,确定拟选对象;
5.与拟选对象一对一交谈,审视其进藏动机等情况,并根据交谈情况,确定引进人选;
6.签订就业协议(一式三份)。
(三)引进政策
1.引进人才不需要参加西藏自治区公开招考,被录用后纳入国家事业编制,享受拉萨市正式教师同等工资、医疗及带薪休假待遇等。
2.录用到我市中小学的引进人才,统一解决周转房。
3.引进人才按照2012年、2013年、2014年、2015年安家补助费发放标准发放安家补助费:本科生2万、研究生5万、博士生8万。
4.需在拉萨市工作8年以上。
六、时间安排
日期
地点
时间安排
12月10日
拉萨-兰州
出发
12月11日—12日
西北师范大学大学生活动中心一楼大厅。
11日下午3:00,开展招聘相关工作。12日下午赴西安。
12月13日—14日
陕西师范大学长安校区。
13日开展招聘相关工作,14日下午赴重庆。
12月15日—16日
西南大学
招就处招聘大厅。
15日下午2:30,开展招聘相关工作,16日下午赴贵阳。
12月17日—18日
贵州师范大学,贵阳市花溪大学城。
17日上午9:30,开展招聘相关工作,18日下午赴成都。
12月19日—22日
四川师范大学,晋安路5号。
21日上午9:30,开展招聘相关工作,22日下午赴昆明。
12月23日—25日
云南师范大学,呈贡大学城学生活动中心101大厅。
24日上午9:30,开展招聘相关工作,25日下午做返程准备。
12月26日
昆明—拉萨
返程

七、工作小组
根据市委组织部、市人社局、市公务员局《关于开展2016年人才引进工作的通知》精神,经拉萨市教育局(体育局)党委研究,决定成立赴内地引进人才工作组。
组  长:龚 晓 堂  拉萨市教育局党委委员、副局长
       成  员:罗桑平措  拉萨市北京中学校长(副处级)
洛桑加央  拉萨市尼木县教育局局长
        黄 彦 高  拉萨市教育局师资管理科副主任科员
联 系 人:黄彦高
联系电话:0891-6339514,15728995021。
投档邮箱:mailto:793477169@qq.com。