电话销售专员

岗位职责：
1.根据公司提供的高潜力客户名单，以高标准的客户服务通过电话完成保险销售目标（无需外出，无需自已开发客户）；
2.提供客户快速、准确与专业的查询及服务要求；
3.协助上司完成特定的项目任务。

应聘要求：
1.大专或以上学历，有客服或销售经验者可适当放宽；
2.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；
3.工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。

此岗位签订正式劳动合同，属于公司正式编制，您将享有：
1.职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间；
2.完善的培训发展计划；带薪培训
3.缴纳社保和住房公积金。优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游。
4.多种补贴：岗位津贴、全勤津贴、团队激励、奖金提成。

薪金水平
试用期：1700底薪+高额的月度奖金+季度奖金+竞赛奖金
转正后：2000-4000底薪+高额的月度奖金+季度奖金+竞赛奖金+年底双薪
其它福利
1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行；
2.转正后可享受10天的带薪病假和12天的年假；
3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日.业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。

工作时间
周一至周五，9：30—18：00，周末双休，所有法定节假日休息。

相关培训
公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。

晋升空间

三个职业发展方向：
1.销售路线的发展：从试用电话销售专员做起，可最高晋升至精英电话销售专员；
2.销售管理路线的发展：从试用电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电话销售经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；
3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。如招募专员、培训讲师、业务流程主任等岗位。

绩效管理
按月计算提奖，除个人提奖外，公司还有一系列针对优秀个人、团队的激励政策。

符合条件者可在，投递简历后，与周一至周五下午13.30-16.30到公司进行面试。