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南京人力资源师招聘

为您找到26条南京人力资源师招聘信息
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    【师徒带教】人力资源中高端招聘(猎头AC) 上海沃锐商务咨询中心(有限合伙) 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    如果你是这样的: 1 、阳光开朗,善于沟通,理解能力强,拥有一颗积极上进的心; 2 、不甘平庸,想要冲刺更精彩的人生,哪怕路上困难重重; 3 、喜欢人力资源行业,想要把高端人才招聘做到极致。 欢迎你加入管理透明、乐于分享的我们!  我们是中国最早的内资猎头公司...

    【师徒带教】人力资源中高端招聘 上海沃锐商务咨询中心(有限合伙) 4001-6000元 南京 17-10-10
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    【主要职责】: 通过多种渠道发掘人才,拓展和维护良好的人脉网络; 对招聘项目提供支持; 对人才信息进行筛选过滤并出具评估报告; 进行项目数据收集和分析; 支持 offer 谈判; 【任职要求】 : 本...

    人力资源师 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:其它

    岗位职责: 1参与公司岗前培训,衔接培训并顺利通过通关考核; 2做好分配客户的服务工作(包括保全项目办理,续期交费,转保和团险车险业务); 3为客户招聘精英人才;; 4参与公司队伍建设,在营销团队长,组训和讲师三个方面进行平行培养。 任职要求: 1乐观开朗,擅于与人交流 2形象气质佳,口齿清晰,普...

    人力资源师/助理/文员/ 平安普惠投资咨询有限公司南京汉中路第二分公司 8001-10000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责 : 1、宣传、介绍、销售公司的产品; 2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施; 3、进行营销活动的推广、实施; 4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务; 任职要求 : 1、性别不限,本科及以上学历,经济、金融学等专业及有相关工作经验者优先;...

    人力资源管理师考证讲师 南京百创教育培训中心 4001-6000元 南京 17-10-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    【岗位名称】:人力资源管理师考证讲师 【所属部门】:教研部 【直接上司】:教研部主任 【任职条件】: 1、热爱教育事业,良好的职业精神,为人师表的基本素质; 2、人力资源管理等相关专业本科以上学历,具有一定的教学经验者优先; 3、 想长期从事教学工作,具备一定的教学研究精神。 【岗位描述】: ...

    人力资源管理师 南京百创教育培训中心 6001-8000元 南京 17-10-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    任职要求: 岗位职责: 1、本科及其以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,持有人力资源资格证(二级或三级); 2、熟悉人力资源管理各模块、相关法律法规; 3、工作细致认真,具有较强的组织管理、沟通协调及出色的分析判断能力; 4、教学经验不限,有人力资源工作经验者优先。 ...

    南京曼卡特招聘事业合伙人人力资源师 南京曼卡特科技有限公司 4000-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:团队文化打造 任职要求:有事业心

    人力资源管理师 中国航天科工集团8511研究所 10001-15000元 南京 17-10-12
    工作经验:1-3年 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1.负责建立绩效管理体系,负责部门和员工工作业绩考办法的制定; 2.负责组织和制导各部门确定业务考核指标的内容和标准; 3.负责对部门管理者进行考核培训; 4.负责部门和员工绩效考核的组织实施,依据考核结果提出部门和岗位绩效改进建议; 5.负责处理员工对考核的申诉; 6.负...

    人力资源咨询师 江苏领跑者企业管理咨询有限公司 10001-15000元 南京 17-10-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    职位描述: (1)配合业务人员与客户进行沟通、拜访及调研工作; (2)根据调研结果撰写诊断报告与可行性方案; (3)为客户实施人力资源管理咨询与辅导,包括:组织架构设计、管理流程优化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理等; (4)负责人力资源相关课程的开发与培训。 任职资格:...

    人力资源管理师考试培训讲师 上海天柏信息科技有限公司 6000-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、主要负责人力资源管理师考试相关科目的教育产品研发、讲义编写、课件制作工作; 2、负责对人力资源管理师考试相关科目课程资料的收集、整理、分析; 3、深入研究课题,能够进行市场教育资源的整合工作; 4、及时和教师沟通交流,配合教师进行课件资料的研发与修正; 5、领导安排的其他...

    人力资源部管理师 苏州明基医院 2001-4000元 南京 17-04-24
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位说明: 人员招募等人力资源相关事务管理。 岗位要求: 1、 本科及以上,有工作经验者学历可放宽。 2、具有良好的沟通及专案执行能力; 3、具有人力招募与安置、社保、公积金、外派差旅、考勤等相关人力资源管理经验者佳; 4、有医疗相关背景者优先。 5、优秀应届生亦可 ...

    人力资源管理师兼职讲师 北京艾德慕课教育科技有限公司 2000-4000元 南京 17-04-26
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:学校/下级学院

    岗位要求: 1.具备至少3年以上的HR岗位工作经验,并拥有一定的团体管理经验。 2.拥有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证者优先考虑。 3.熟练并经常参与个人或企业内部培训与咨询 4.责任感强烈,为人亲切,善待学员,为人正气正直,品格端正,具有多年的工作从...

    人力资源管理师兼职讲师 北京艾德慕课教育科技有限公司 2001-4000元 南京 17-05-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:学校/下级学院

    岗位要求: 1.具备至少3年以上的HR岗位工作经验,并拥有一定的团体管理经验。 2.拥有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证者优先考虑。 3.熟练并经常参与个人或企业内部培训与咨询 。 4.责任感强烈,为人亲切,善待学员,为人正气正直,品格端正,具有多年的工作从业经验。 5.有强...

    信息部商务管理分部学习发展助理师 华润万家有限公司-苏果业务单元 面议 南京 17-10-10
    工作经验:1年以下 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责部门人事事务的处理; 2、负责部门员工培训相关工作; 3、负责部门内部行政事务的处理; 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、1年以上人事相关岗位工作经验; 3、熟悉人事报表制作、培训工作流程,有一定的写作功底...

    人力资源副总经理 大亚圣象家居股份有限公司 10001-15000元 南京 17-10-10
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    招聘单位:大亚圣象家居股份有限公司(大亚科技集团) 招聘部门:人力资源部 招聘岗位:副总经理 招聘人数:1人 工作地点:江苏省丹阳经济开发区齐梁路99号 薪资待遇:年薪10万以上 大亚科技集团有限公司是多元化产业集团,中国民营500强,中国民营制...

    人力资源专员(010392) 南京汉能薄膜太阳能有限公司 4001-6000元 南京 17-10-16
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: ■协助人力分析及预测,参与人员编制方案、岗位说明书的编写; ■协助制订公司人力资源招聘计划及实施方案; ■发布招聘信息,进行简历筛选、面试等招聘活动,协助招聘过程的控制与协调; ■具体负责招聘渠道的拓展与维护; ■及时处理招聘过程的日常事务性工作,统计、分析各类招聘数据等; ...

    人力资源总监 河南诺达物业服务有限公司 10001-15000元 南京 17-10-13
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团公司整体战略布局、规划,建立本部门全年度的人力资源规划及行政管理和企划规划工作; 2、负责对集团公司年度招聘、培训计划及部门年度资金预算进行审核与把控; 3、负责制定集团公司整体薪酬考核体系方案; 4、负责集团总部行政管理人员、子公司主管级(含)以上员工转正、升职...

    人力资源专员 上海二十冶建设有限公司 3000-6000元 南京 17-08-21
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    一、岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、...

    人力资源专员 上海二十冶建设有限公司 4001-6000元 南京 17-08-28
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    一、岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、...

    人事专员 南京海关后勤管理中心 4001-6000元 南京 17-10-09
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:事业单位

    任职要求: 1 、有从事人力资源工作经历者及人力资源师优先; 2 、最佳年龄: 40 周岁以下; 3 、要求员工品行端正、无违法记录,具有责任心、吃苦耐劳,有一定沟通能力;

    人事专员 成都市秀域健康科技有限公司 2000-3000元 南京 17-10-09
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 每日简历刷新甄选,预约面试,初试,复试。 2、 参加现场招聘会,校园招聘。 3、 根据公司文件和领导要求策划、统筹、执行公司各项企业文化活动 任职要求: 1、 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信 2、 有连锁,零售行业相关招聘工作经验优先。 3、...

    人事主管人事经理 江苏左案一品文化传媒有限公司 5000-8000元 南京 17-10-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人...

    人事行政专员 南京苏豪房地产开发有限公司缤润汇购物中心 4000-5000元 南京 17-09-28
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、基础人事工作,包括但不限于:人员招聘准备工作、员工入职手续办理等。 2、负责本部门行政文件拟定编制工作; 3、负责公司办公环境管理制度的制定、控制、监督; 4、责各部门办公费用成本控制及库存管理,定期编制报表; 5、负责公司办公环境管理制度的制定、控制、监督。收集国家相关...

    人事培训官 江苏海韵商贸有限公司 6000-12000元 南京 17-10-16
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责根据现有公司业务发展需求,协调、统计总部各部门、分公司的培训需求,协助人事总监编制年度人员培训计划、核定培训预算; 2、负责根据批准的年度培训计划,制定针对不同人员的培训方案,并组织内外训的实施;3、负责根据公司实际运营情况,协助及时调整培训计划,完善培训策略,提出建议意见...

    储备干部/实习生 南京首熙服饰有限公司 4001-6000元 南京 17-09-22
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    招聘要求: 1 、2016年和2017年全日制普通高等院校毕业生,在校期间无任何不良记录。 2 、毕业时必须取得毕业证和学位证(本科毕业生提供)。 3 、 责任心强、能吃苦耐劳、有较强的 沟通表达能力和 团队协作能力 。 4 、能够接受轮岗安排, 愿意从...

    管理培训生 南京首熙服饰有限公司 4000-6000元 南京 17-10-09
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    招聘要求: 1 、2016年和2017年全日制普通高等院校毕业生,在校期间无任何不良记录。 2 、毕业时必须取得毕业证和学位证(本科毕业生提供)。 3 、 责任心强、能吃苦耐劳、有较强的 沟通表达能力和 团队协作能力 。 4 、能够接受轮岗安排, 愿意从基...

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  • 人事主管+优秀团队+晋升空间 南京经典雪中彩影婚纱摄影有限公司 6001-8000元 南京 17-10-15
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    您的工作内容 1、协助人资部经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、完成每月度招聘任务; 3、绩效考核工作的组织与实施,并根据绩效考核结果进行数据分析; 4、对已建立的管理制度进行阶段性优化; 5、人资经理安排的其他工作。 我们的期许 1、大专及其以上学历,有两年人...

    高薪诚聘招聘专员五险一金节假日双休 江苏鼎汇嘉诚教育科技有限公司 4001-6000元 南京 17-10-14
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘...

    【人力资源】人事助理 国企双休 津贴 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司营业部 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、 管理公司人事的档案; 4、 协助实施员工培训活动; 5、 完成领导安排的其他事宜; 任职要求: 1、大专或以上学历,应届毕业生亦可 2、...

    人力资源经理 哦加哦网络科技(上海)有限公司 10000-20000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    【岗位职责】: 1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应; 3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 4、根据公司对绩效管...

    区域人力资源主管(HRBP—华东大区) 广州七乐康药业连锁有限公司 6000-10000元 南京 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    【工作职责】 1、业务线提供全方位HR管理支持,协助业务线负责人不断提升团队工作效能; 2、能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度,独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方...

    HR行政人力资源经理 南京市移门行业协会 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、在总经理的直接领导下全面负责人力资源部的各项管理工作; 2、负责公司人事、行政工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这6大模块工作的全面开展; 4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全...

    人力资源经理 北京伟嘉人生物技术有限公司宁波分公司 6001-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    1、擅长招聘工作 2、擅长培训工作 3、按照公司要求完成招聘、培训工作 4、随时掌握员工心态,做好调节梳理工作

    双休五险人力资源专员/人力资源实习生 阜宁阜惠科技信息有限公司 3000-4000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 1.负责公司相关资质申请、维护、升级及相关人员考试培训工作; 2.负责公司人员的工资、奖金核算以及绩效的考核; 3.负责公司行政事务管理; 4.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 职位要求: 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信...

    人力资源经理 江苏国盾科技实业有限责任公司 8000-12000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或运营规模要求,规划公司人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责...

    国企直招【人力资源‖人事部‖人事助理HR】双休+补贴+旅游 中国人寿保险股份有限公司南京市江宁支公司淳化营销服务部 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、公司提供的网站的管理与维护; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人参加培训并办理入职; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职要求: 1、大专以上学历,年龄...

    人力资源专员/助理 南京博雅教育信息咨询有限公司 2500-5000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助上级完成招聘、培训、绩效考核等人事工作; 2、推行各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、组织员工应聘、入职; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组...

    人事专员/人力资源专员 南京越祥科技有限公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: ◆负责公司相关资质申请、维护、升级及相关人员考试培训工作; ◆负责公司人员的工资、奖金核算以及绩效的考核; ◆负责公司行政事务管理; ◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; ◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; ◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; ...

    人力资源经理 南京移宝网络科技有限责任公司 7000-9000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    职位概要: 负责公司人力资源战略、规划和部门日常工作。 工作内容: 1 、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。 2 、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面...

    人力资源专员 南京铠硕信息技术有限公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战...

    人力资源室主任 合众人寿保险股份有限公司江苏分公司 8001-10000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    一、岗位职责: 1、协助人力资源部经理,拟定分公司年度人力资源管理目标与年度工作规则,确保人力资源规划目标及管理目标的达成。 2、建立规范化的招聘系统,拓展和维护内外部招聘渠道,组织并实施各类员工的招聘工作。 3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助...

    人力资源中心主任助理 江苏华夏投资实业有限公司 7500-10000元 南京 17-10-17
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    任职要求:1、专业不限,重点院校硕士及以上学历;2、思维清晰,理解力强,善于沟通,有较强的谈判技能和感染力; 3、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件,良好的网络使用习惯和技能。 4、工作认真细致、主动,愿意开拓进取,抗压能力强; 5、现居地须为南京,形象...

    人力资源实习生 南京尚品宅配家居用品有限公司 1000-2000元 南京 17-10-17
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    岗位内容: 1、协助人事专员完成人事考勤、档案整理等工作; 2、协助办理入离职手续; 3、相关数据的收集、汇总、统计; 4、主管交办的其他事项。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,2018届毕业生,熟练掌握PS者优先; 2、熟悉基本电脑操作,吃苦耐劳; 3、具有一定的沟通能...

    人力资源专员 江苏华奥科自动化技术有限公司 2001-4000元 南京 17-10-17
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    职位描述: 1、负责公司日常性招聘工作; 2、负责招聘渠道调研、开发及维护、以及招聘信息发布; 3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 4、负责公司员工福利、社会保险、相关资质续费的办理; 5、其他简单的行政事务的处理以及领导交办的其他事项。 任职要求: 1、具有1~...

    HR人力资源专员(寻找最美HR) 弘历软件 4000-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    迈出你的第一步! 不惧困难,不怕拒绝! 去相信,去证明,梦想一触即发! 高薪不是幻影,只要你愿意! 还在等什么?加入我们吧! 岗位职责: 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、负责协助公司招聘相关工作; 3、负责录用、合同签订、建档、转正、辞退、离...

    人力资源助理/人力资源专员(双休待遇优) 南京学码思软件科技有限公司 3000-3500元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    职位要求: 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 2.具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3.学历能力强,有良好逻辑思维能力; 4.能尽快入职者; 5.年龄18-28岁,超龄勿扰。 工作时间:9:00-18:00 午休2小...

    人力资源助理/实习生—相约毕业季 弘历软件 3000-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    特别声明:非诚勿扰 2017年公司人才发展战略,首次提出打造年薪10万的人事经理计划。您没有经验,我们可以培养您; 您没有人脉,我们提供您平台; 您没有背景,我们只凭能力; 有能力说能力,没能力看态度! 您的态度决定您的高度,您的学习决定您的进步。 [我们提供 ] ...

    人力资源储备/HR专员 弘历软件 2000-4000元 南京 17-10-17
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    别怕你没有经验, 我们新出炉了储备人事优才班计划。 只要你: 对人事工作有兴趣, 对做好人事工作有信心, 只有学习才能使你快乐, 有一颗想要向上的心, 希望成为下一个“杜拉拉”, …… 工作内容: 1、根据公司发展提出的招聘需求,通过各种渠道完成招聘任务; 2、负责办理...

    人力资源专员(培训与考核方向) 江苏三六五易贷金融信息服务股份有限公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.负责培训方案的设计,制定具体实施计划,发放员工需求调查表,结合公司培训方针,选择受训人员。 2.确定培训讲师和场地,打印有关培训材料及相关培训设备的前期准备工作 3.对培训效果进行评估与反馈 4.修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,经批准后实施 5.定期汇...

    人力资源主管 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司 10001-15000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责项目公司人事和行政管理,协助开展公司行政、人事制度体系的建设和维护工作并组织贯彻落实; 2、负责项目公司招聘与培训管理工作; 3、负责项目公司绩效考核推进与落实; 4、负责项目公司人员劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘等手续办理; 5、负责项目公司人员职称评定...

    人力资源部 人事专员 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司营业部 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 2、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 4、办理相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽,年龄22-38岁,...

    五险双休人力资源专员/人事助理/人事实习生 软世通信息科技集团有限公司 3000-4000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    职位要求: 1、大专及以上学历,年满18周岁以上; 2、电脑办公软件要会(如WORD、EXCEL等); 3、会办公室软件有经验优先,应届生亦可; 4、提供免费学习,提高自己,充实自己的机会; 5、提升空间大,内部有提升机会,从文员、助理提升到主管,从主管可提升到经理等; 薪资待遇: 1、在...

    人力资源专员 南京艺博朗达文化传媒有限公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度 3. 建立公司人才库,保证人才储备。 4. 收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 5. 负责员工薪酬 方案 的制定、实施和修订,并对公司薪...

    人力资源经理/人事经理/行政人事经理 南京派格斯游乐设备有限公司 7000-11000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、全面负责集团总部的人力资源管理与开发工作; 2、根据公司整体战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案; 3、依据公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 4、建立、健全人力资源管理体系,指导制订和完善集团总部人力资源各项制度,负责人...

    HR人力资源/人事专员 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司营业部 3500-5500元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1. 负责公司面试人员初试、复试通知 2. 负责新近职员前期工作的沟通和指导 3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理 4. 做好会议事宜的安排及会议记录 任职要求: 1.年满22到35周岁 2.具有标准的语言沟通能力 ...

    人力资源专员/人事助理/接收实习生双休 南京爬虫信息科技有限公司 3000-5000元 南京 17-10-17
    工作经验:1年以下 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位要求: 1、大专及以上学历,年满18周岁以上; 2、电脑办公软件要会(如WORD、EXCEL等); 3、会办公室软件有经验优先,应届生亦可; 4、提供免费学习,提高自己,充实自己的机会; 5、提升空间大,内部有提升机会,从文员、助理提升到主管,从主管可提升到经理等; 薪资待遇: 1、在...

    人力资源经理培训生 弘历软件 4000-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 ...

    朝九晚六/双休 人力资源专员 崇盈(上海)信息技术有限公司 4001-6000元 南京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    一、岗位职责: 1、负责招聘事宜,及时了解部门招聘需求; 2、负责招聘渠道的管理,职位的发布; 3、负责人才筛选、组织相关面试,完善及优化招聘相关流程; 4、招聘工作的相关统计、汇总与分析; 5、完成领导临时交给的其他事务性工作。 ...

    人力资源经理 江苏泊朗智能科技有限公司 6001-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、人力资源制度:拟订并持续优...

    人力资源部经理 南京方庭园林景观工程有限公司 6001-8000元 南京 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化...

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