技术经理

任职条件：
1. 工作经验要求：三年以上汽车维修及相关经验，勤奋敬业、责任心强，富于团队精神，组织管理能力强；
2. 工作过的职位要求：汽车修理车间主任、主管等；
3. 工作技能特长要求： 组织管理能力强，计算机、常用维修设备的使用，常见故障的诊断处理，收工车辆的检诊能力，车间生产的合理安排及劳动安全；

4.其他：善于与员工沟通，有汽车品牌4S店工作的经验，工作有创新精神。

岗位职责：
1. 负责组织车间的生产、安全和行政管理工作；
2. 负责维修派工，提出工时修改意见，每月底确定维修工时；
3. 负责保持车间工作环境、设备、设施等日常维护和安全、消防、防盗工作的管理；
4. 负责及时协调处理本车间发生的重大质量问题并提出预防相同问题的重复出现的预案措施；
5. 组织实施本车间人员的技术、技能及安全操作培训并做出日常技能考核；
6. 负责制定车间工具、设备专人管理制度，并定期检查工具、设备的完好状况并做出记录；
7. 负责车间人员的定期考核、考评，每月底提出奖罚意见，做出效绩考评意见；
8. 完成领导交给的各项临时工作。