经营副总

1、协助和配合总经理完成公司各项管理工作；
2、在总经理授予的权限下，全面负责分管工作的管理；
3、对所辖范围内的项目或经营班子提出考评意见，提升整体人力资源管理水平；
4、提出分管部门或项目经营班子人员聘任/解聘建议，向总经理提出向项目公司高级管理人员人选建议；
5、根据公司总体战略目标，制定公司的运营发展计划、经营方针以及经营模式；
6、全面规划、指导、执行公司的运营战略，确保公司业务运营工作的高效、有序开展，为公司创造良好的业务环境；
7、协助总经理参与编制年度计划及业务费用、内部利润等计划、预算，并监督各部门有效实施，确保全面完成；
8、带领公司的营运管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划；
9、根据公司发展战略，完善公司组织架构，组织拟定各部门规章制度，并对各部门队伍建设提出建议与指导；
10、有效整合和利用部门资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
11、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
12、负责领导交办的其他工作；
任职资格：
1、40岁以下，本科（含）以上学历，具有8年以上知名/大型房地产公司相关高管工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司管理工作，具有综合商业地产者优先。
2、熟练掌握营销技术，了解房地产行业的发展趋势；在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
3、熟悉行业动态及运营发展趋势，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
5、熟悉国家相关政策与法律法规卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力熟悉分管领域的相关知识熟悉房地产行业业务和流程具有良好的道德品质和职业操守做事客观、公正、严谨、踏实具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强。

本岗位年薪65万。