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                             深圳市卡联科技有限公司简介
公司简介：
 深圳市卡联科技有限公司（原深圳市科畅电子技术有限公司），旗下设有深圳市卡联城科技有限公司负责生产工作。卡联科技，卡联人专业从事感应式IC卡一卡通系列产品的研发、生产、销售，售后服务等一条龙服务的高科技企业，是国内最早研发感应式IC卡一卡通系统的企业之一。曾参与国内最早的感应式IC卡一卡通大型项目的研发与实施工作。公司主要技术骨干人员从一九九四年起就专业从事感应式IC卡一卡通的相关技术的研发工作，见证了感应式IC卡一卡通系统的诞生和成长。
      公司汇聚了一批高素质的管理和研发人才，一直秉承“创新、拼搏、爱岗、敬业”的企业精神和“专业铸造品牌，诚信服务大众 ”的经营理念，以质量求生存，采用ISO9001:2008国际标准化质量管理体系运作，严格执行“质量重于泰山，精品源自细节，心态决定成败，团队赢造辉煌 ”的质量方针，公司坚持以“市场需求为导向，技术创新为核心、诚信服务创品牌”的战略方针，赢得了市场的认可和客户的信赖。
     卡联人凭着丰富的理论知识和十多年的实际应用经验，曾参与多项国内最早的感应式IC卡应用系统的项目开发及工程实施。例如：深圳市、汕头市、番禺市、肇庆市、花都市等地第一代公交车IC卡一卡通收费系统，上海市轮渡公司多个码头的电子筹码检票收费系统，云南省（楚雄市、丽江市、安宁市、东川市、弥勒市、嵩明市）、福建省（晋江市、福鼎市）、江苏省（泗洪市、新沂市）、江西省（宁都市）、湖南省（沅江市）、湖北省（湖北宜昌市）辽宁省（朝阳市）、吉林省（九台市）、四川省（威远市、古蔺市）内蒙古（鄂尔多斯市）。。。等全国各省市的大型项目的开发建造。
     卡联人经过多年的艰苦创业，凭着自身严格的管理体制和勇于创新的专业精神，得到众多新老用户及合作伴的大力支持，公司已进入快速成长的轨道，业绩正在蒸蒸日上，我们一直在前进：
2OOO年深圳市科畅电子技术有限公司成立，2OO6年企业扩大经营范围和占地规模，更名为：深圳市卡联科技有限公司，企业人数翻三翻，销售额每年翻一翻。旗下的深圳市卡联城科技有限公司于2OO8年成立，企业规模再次扩大，企业占地面积比2OO6年翻三翻；仍保持年度销售业绩每年翻一翻的发展速度。
     市场时刻在变，诚信永远不变！卡联科技本着互利双赢的原则，诚征全国各地的区域代理商、分销商、并愿与二次开发商、系统集成商通力合作，共同发展，开拓新领域。
 
一、经营范围 ：
卡联科技专业从事感应式IC卡一卡通系列产品的研发、生产、销售，售后服务等一条龙服务。
目前主要产品有：公交收费系统、会员收费系统、旅游收费系统、停车场收费系统、饭堂收费系统、水控收费系统、城市一卡通系统。
 
二、获得证书：
公司已取得工业产品生产许可证认证、国家CCC认证，2008、2009、2010连续三年荣获“中国科技创新型中小企业100强”企业，连续两年荣获“中国质量500强”企业、并且获得“中国知名品牌”、“行业十大质量品牌”、“质量、服务、诚信AAA企业”，“双软认证企业”、“国家级高新技术企业”等资质和荣誉。
 
三、员工福利：
卡联科技福利多，工资发放准时，行业前景好，为您提供快速成长发展的平台，欢迎您的加盟！
1、培训：依实际需要提供各项培训教育活动,提高工作技能.
2、社保：（养老险、工伤、医疗、住房公积金）公司对所属员工,依国家和本深圳市政府规定办理相关劳动保险.
3、健康检查：为了员工身心健康和及时发现隐患,每年组织员工参加体格检查。
4、婚嫁礼金：公司员工结婚,并符合国家政策规定的，凭近期办理的有效结婚证,公司以总经理名义赠礼金（按在公司服务的年限越长，礼金越多）。在公司服务满5年以上的本公司员工的子女婚嫁,公司以总经理名义赠礼金。
5、休假：按国家法定休假规定及特殊节日发过节费及节日礼品等。每天工作7.3小时，每周工作5.5天，休假1.5天。
6、为员工设立的奖项有：年终奖、过节费、月优秀员工奖、月优秀管理员奖、月绩效考核奖、月微笑大使奖、个人销售周冠军奖、个人销售月冠冠军奖、个人销售季度冠军奖、销售团队周冠军奖、销售团队月冠军奖、销售团队季度冠军奖，五年贡献奖、年度最具贡献奖等。
7、发工资准时，为员工提供宿舍、且为员工宿舍安装有热水器。
8、每年一次市外旅游，一次户外游活动，每季度为员工举办一次生日活动，及不定期举行户外活动，员工篮球赛、征文赛等。
9、以奖金的形式鼓励每一位员工勇敢的展示出自己、鼓励员工参与公司活动主持、活动组织、文艺表演、以及参加公司以外的运动会等活动。
10、五年贡献奖：在公司服务满五年的员工，公司奖励的五年贡献奖金为员工在第五年里（整年）的基本工资。奖金发放形式：在员工工作的第六年里分12个月（按平均数）发放。（例算法：第六年月工资=本月工资+第五年基本工资÷12）
11、晋升制度：每年12月31日所有管理职位免除，1月份重新竞聘上岗；备注说明：每一位员工都可以参与竞聘自己向往的职位，公司评委会成员会公平公正的为每一位参加竞聘的员工评分。为每一位员工提供展现才华的平台。 公司秉承“以德为先，唯才是举”的用人之道。