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薪酬福利主管招聘

为您找到3253条薪酬福利主管招聘信息
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    薪酬绩效科长 广西贵港腾骏汽车工业有限公司 6001-8000元 柳州 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责:职责一: 薪酬福利管理。 1、 制定、完善与薪酬福利管理相关的制度、流程、程序、规章和规范; 2、根据公司人力资源规划、结合市场薪酬状况,编制薪酬计划,提出薪酬控制方案; 3、 编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放。 职责二:绩效管理。 1、制定、完善绩效考核制度,维...

    薪酬绩效科长 广西贵港腾骏汽车工业有限公司 6001-8000元 南宁 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责:职责一: 薪酬福利管理。 1、 制定、完善与薪酬福利管理相关的制度、流程、程序、规章和规范; 2、根据公司人力资源规划、结合市场薪酬状况,编制薪酬计划,提出薪酬控制方案; 3、 编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放。 职责二:绩效管理。 1、制定、完善绩效考核制度,维...

    薪酬福利经理 和勤通信技术有限公司 15001-20000元 上海 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核...

    绩效薪酬主管 深圳市百锦丰餐饮管理有限公司 8001-10000元 深圳 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责公司绩效管理体系建设与优化。 2.根据公司战略规划输出业务板块年度经营目标、绩效目标和相应细则说明。 3.负责公司各类岗位年度、月度绩效计划和考核实施,处理各类绩效申述及员工绩效沟通。 4.结合公司发展情况及调查分析同行业薪酬水平,完善公司薪酬福利制度,并推广实施。 ...

    薪酬福利主管 四川电影电视学院 4000-8000元 成都 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责   1.学院考勤、休假等的统计及相关管理制度的完善与管理; 2. 协助人事处领导制定、修改、完善学院的薪酬福利体系;    3.根据学院相关薪酬管理制度以及教职工的具体资质,审定教职工的薪资标准以及奖金发放情况;   4.根据教职工岗位变动或升降情况,依据学院相关薪酬管理制度调整员工薪...

    薪资经理 上海佩琪信息技术有限公司 10000-12000元 上海 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、带领团队每月及时、准确发放员工工资、操作个税代扣代缴等相关工作 2、带领团队完成客户薪酬外包的工作 3、根据客户的需求设计相应的工资模板 4、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表 5、严格遵守操作流程,包括薪酬保密等相关数据安全性规定 6、团队管理,协助薪资系统的上线与功能改进 ...

    商务助理+奖金+住宿 太原景臻企业管理咨询有限公司 2001-4000元 太原 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新; 2、协助人事主管开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见; 3、协助实施员工培训活动; 5、完成部门经理,主管交办的其他事项。 任职要求: 1、18-25周岁青年,性格活泼开朗 2、学习态度不错,有上进心 3、有很好的职...

    合富地产业务部管培生 广东合富房地产置业有限公司 6001-8000元 广州 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    一、招聘岗位:合富地产项目管培生 二、业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务 三、岗位要求: 1、大专及以上学历,学习能力强,专业不限(条件优秀者,可以适当放宽); 2、积极向上、热爱销售、敢于挑战自己 3、具有团队、合作意识 4、班干部、学生会优秀干部优先录取 5、强烈的责任感...

    Hr Manager - 薪酬激励 瑞匼商务咨询(上海)有限公司 25000-35000元 上海 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:外商独资

    公司介绍: 新三板上市公司,成立于2006年8月,是一家综合性的“法律+科技”服务平台,为政府、企业、机构和个人等客户提供规模化及定制化的法律服务。截止2016年底,该公司已整合了国内3000多家优秀律所、近36000名优质律师等专业资源,平台年均法律咨询量超过200万人次,年均线...

    绩效薪酬主管 北京品今控股有限公司 8001-10000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    职位描述: 1、对所负责的子公司提供全方位HR管理支持,为子公司人才发展提供保障; 2、准确理解和掌握集团人力资源管理制度,组织和推动总部HR政策在子公司的落地执行; 3、协助子公司负责人管理组细架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供与业性建讧及人力资源增值服务; 4、通过部...

    薪酬福利专员 北京中枫国际投资管理有限公司 6000-8000元 北京 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度; 2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资; 3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算; 4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相关的证件; 5.负责...

    人力资源资深专员-SS(运营支持薪酬方向) 百胜餐饮集团北京市场 10001-15000元 北京 17-12-16
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:外商独资

    工作目的: 依据公司人力资源政策和流程标准、以及相关政策法规等要求,处理人力资源管理中的事务性工作,保证HR行政事务作业的顺畅有效运行。 工作职责: -协助BP完成政策、方案的宣导、实施和追踪,确保公司政策的落地 -协助COE完成方案设计所需要的资料数据收集,及后续追踪过程的数据统计...

    人事主管 信阳兴家宜居实业有限公司 2001-4000元 信阳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:上市公司

    1.从事人力资源专业工作5年以上; 2.从事管理工作2年以上; 3.从事装潢、建筑、工程、零售类行业2年以上; 4.通晓企业人力资源管理知识; 5.具备技术管理、财务管理、质量管理,熟悉劳动法方面的知识; 6.了解公司经营产品技术知识 7.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络...

    薪酬福利主管 瑞尔齿科 8001-10000元 北京 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 系统上线前负责瑞尔齿科各公司Payroll-核算; 2.负责北京地区各公司工资汇总请款、个税集中申报、银行报盘文件整理、财务计账用部门成本表及税后应发应扣、应收款项明细说明整理; 3. 负责补充医疗、年度体检、残疾人保...

    前台接待/行政客服 四川思柏睿教育咨询有限公司 3000-5000元 成都 17-12-16
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 负责到访客人的接待及对前台电话的处理; 2. 负责向客户介绍未思途学校的服务和设施; 3. 负责与未思途学员的日常沟通,解答咨询、解决问题和处理投诉; 4. 协助未思途学校各部门共同提高学生及家长的满意度; 5. 负责未思途学校行政管理事务。 6....

    薪酬绩效主管/经理 北京姿美堂生物技术有限公司 10001-15000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作; 2、负责关注薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 3、负责监督跟进各部门员工薪酬绩效实施情况,及时向上级领导进行反馈; 4、负责组织公司的评先和评优工...

    薪酬绩效经理 北京姿美堂生物技术有限公司 10001-15000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责制定公司薪酬、绩效管理政策并组织实施; 2、定期分析公司组织效益,并及时调整薪酬、绩效政策; 3、监督、指导及有效地执行公司薪酬、绩效政策,组织绩效考核; 4、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作; 5、根据绩效管理标准,组织实施绩效考评、绩效面谈等工...

    薪酬绩效主管 北京人多多科技开发有限公司 10001-15000元 北京 17-12-16
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    工作时间:9am-6pm或9:30am-6:30pm 岗位职责:1.负责员工薪酬异动管理及每月的薪资核算,福利发放,财务报表及社保公积金的审核办理工作; 2. 负责人工成本核算,年度预算编制及管理工作; 3. 了解市场行情,优化公司新酬福利结构和方案; 4. 深入了解业务需求,组织实施绩效考核管...

    ebay销售助理/外贸助理/网络客服 深圳市天海蓝科技有限公司 4000-6000元 深圳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.辅助销售人员刊登产品,优化连接,处理图片,做打折拍卖等其他促销活动。 2.销售数据的统计及整理 3.产品售后维护,如处理退件,跟进返修产品等。 4.订单跟进,客户维护。 5.做好与其他业务或者部门的协调工作。 6.领导安排的其他事项。 7....

    薪酬经理 北京豆各庄金丰置业有限公司 8000-12000元 北京 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团人力资源规划和薪酬现状,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式; 2、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、定期分析公司组织效益,并及时调整薪酬政策; 4、监督、指导及有效地执行公司薪酬、绩效政策,组织绩效考核,落实薪...

    薪酬及考勤经理 金紫银(北京)餐饮有限公司 6001-8000元 北京 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责对公司各店人员排班的合理性、执行情况跟进监督; 2、对管理人员的排休情况合理性的分析; 3、对管理人的员出勤情况进行跟踪管理; 4、对各岗位的薪酬合理性提出建议; 5、对考勤抽查; 任职要求: 1、有大型餐饮人事管理经验; 2、了解社会餐饮的运营情况,对各岗位工...

    薪酬绩效经理 首约科技(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-12-16
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: -根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,完善公司人力资源管理体系; -起草公司年度薪酬规划及福利计划;参与制定、调整薪酬福利政策; -建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效运行; -负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善,...

    薪酬绩效主管 首约科技(北京)有限公司 6001-8000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1-建立、完善、执行公司薪酬绩效制度和福利制度,不断完善公司的薪酬体系; 2-进行员工福利管理,建立健全员工工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策; 3-进行员工月度考勤的管理及统计工作; 4-制定年度薪酬福利预算报告,并针对企业薪酬计划提出方案; 5-进行月度薪酬核算及月异动...

    年薪10万聘辽阳连锁店长 康姿百德集团有限公司 8001-10000元 辽阳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、...

    高端销售/经理/主管/店长(8000-12000/月) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 十堰 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘辽阳店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8001-10000元 辽阳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求...

    底薪5000聘十堰店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 十堰 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信) 8133534243唐 主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    高端产品销售渠道经理/主管/店长(8K-12K) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 十堰 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、学历要求:高中(中专)及...

    高端产品销售渠道经理/主管/店长(8K-12K) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 十堰 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、学历要求:高中(中专)及...

    高端产品销售渠道经理/主管/店长(8K-12K) 康姿百德集团有限公司 8001-10000元 辽阳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、学历要求:高...

    底薪5000聘辽阳店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 辽阳 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘邛崃店面经理(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 成都 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘邛崃店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 成都 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘邛崃店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 成都 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘邛崃店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 成都 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 /微信:18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5000聘南充店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8001-10000元 南充 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电或加微信18103332056(孙主管) 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    高端产品销售渠道经理/主管/店长(8K-12K) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 南充 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243 唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、学历要求:高中(中专)...

    底薪5000聘泸州店长(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 泸州 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    底薪5k聘泸州店面经理 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 泸州 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18133534243唐主管 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 1、学历要求:高中(中专)及...

    底薪5000聘泸州店面经理(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 8000-12000元 泸州 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:中专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电或加微信18133534243(唐主管) 【薪酬福利】 1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、节日福利; 【岗位要求】 ...

    4000+急聘鸡排店店员 杭州麦丘餐饮管理有限公司 4001-6000元 杭州 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 负责小吃、饮品的 制作 及日常收银工作 ; 2. 主动向顾客推荐和介绍各类小吃、饮品; 3. 负责门店的 卫生清洁工作 ; 4. 完成店长分配的其他工作。 任职资格: 1. 有相关工作经...

    4000+急聘奶茶店店员 杭州麦丘餐饮管理有限公司 4001-6000元 杭州 17-12-16
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责饮品的制作及日常收银工作; 2.主动向顾客推荐和介绍各类小吃、饮品; 3.负责门店的卫生清洁工作; 4.完成店长分配的其他工作。 任职要求: 1.有相关工作经验者优先; 2.能够接受早晚倒班和节假日上班; 3.吃苦耐劳,并具有良好的沟通能力和服务意识; 4.身体健康...

    导购 杭州禧易家居有限公司 5000-8000元 杭州 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度。 2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持在货场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各...

    薪酬绩效主管 华银地产 7000-12000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分...

    销售主管 济南博扬健康咨询服务有限公司 8001-10000元 济南 17-12-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、带头出业绩,维护老客户; 2、负责团队管理团队建设,及团队人员的稳定,带领团队完成任务; 3、提升自己的管理能力及组员的销售技巧; 4、协助上级执行公司政策。 任职要求: 1、有电销或者网销经验、带团经验者优先; 2、具备领导力,团队团队合作能力强; 3、有两...

    薪酬主管 杭州缇苏电子商务有限公司 6000-8000元 杭州 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.编制公司年度人工成本和费用预算,指导建立薪酬福利体系; 2.负责公司薪酬方案的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理; 3.定期梳理薪酬福利体系、政策及流程,确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性; 4.进行年度薪酬调研,并根据市场趋势,对公司薪酬政策提出改善建议; 5.组织开展年度...

    薪酬主管/专员 北京市海淀区精华培训学校 4000-8000元 北京 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助调整完善公司薪酬体系; 2、工薪的测算、发放、分摊、报税等; 3、配合完成公司薪酬调整、半年度绩效分配工作; 4、完成上级安排的其他工作,配合相关部门完成相关工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,1年以上薪酬相关工作经验; 2、对数字敏感度高,善于进行数据分析...

    绩效薪酬经理 尚德机构 15001-20000元 广州 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    【岗位职责】 1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系,梳理流程,并推动薪酬、绩效体系落地和实施; 2、根据公司利润数据,拟定公司绩效奖金方案,审核各职级部门的调薪、绩效及年终奖方案; 3、根据公司发展需要,完成年度预算方案,分析薪酬费用的使用情况,跟踪公司人工成本支出状况,进行统计分...

    人力资源主管(侧重薪酬绩效) 瑞宝(北京)装饰设计有限公司 6000-10000元 北京 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责每月工资的核算和发放,以及发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作 2、协助上级制作年度薪酬福利预测报告, 3、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、 评估改善; 4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核...

    人事主管 青岛国恩科技股份有限公司 3500-6000元 青岛 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、公司各基地工资核算。 2、公司社保、公积金办理。 3、工伤保险、意外保险办理。 4、领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,工作认真负责。 2、有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳。 3、三 年以上生产制造企业...

    薪酬绩效经理 山西美特好连锁超市股份有限公司 2001-4000元 太原 17-12-16
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、对接人力中心薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责人员薪资核算和人员档案的管理维护; 3、负责收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案; 4、负责建立、调整、更新各岗位绩效指标,建立绩...

    综合寿险航意服务主管 中国人寿保险股份有限公司成都市高新区支公司 4001-6000元 成都 17-12-16
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.22-35周岁 2.大专以上学历 3.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强 4.具有会计、金融、管理、保险、销售等行业工作经验者优先 任职要求: 1.新人训练:职前培训,从业资格考试培训,岗前培训新人成长步步高 2.转正培训:专题训练提升训练,扩展训练,讲师训...

    绩效薪酬主管 河北顺康医药有限公司 4001-6000元 石家庄 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、绩效管理 (1)根据企业状况构建各部绩效指标体系(KPI等); (2)根据企业状况构建绩效考评体系(考评的方法、考评人、权重、考评步骤); (3)绩效考评结果反馈和运用。 ...

    薪酬福利经理(4683976) 环球天下教育科技集团 20001-30000元 北京 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    职位目的: 制定集团薪酬福利相关政策及流程,搭建适合企业发展的职级体系,为各地薪酬福利执行团队提供咨询服务。 工作职责: 1. 对岗位进行分析及评估,搭建并维护岗位职级体系,和市场进行岗位匹配。 1)管理和维护岗位说明书, 搭建岗位职级体系; 2)对岗位调整进行评估,分析随着业务出现的新...

    经理,薪酬福利 利星行(中国)汽车企业管理有限公司 15000-25000元 北京 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:外商独资

    Requirements -Drive the development of LSH C&B policies (such as “C&B handbook”) and SOP design, update, harmonization and maintenance, and u...

    助理经理,薪酬福利 利星行(中国)汽车企业管理有限公司 12000-20000元 北京 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:外商独资

    Requirements -Drive the development of LSH C&B policies (such as “C&B handbook”) and SOP design, update, harmonization and maintenance, and u...

    销售代表-无责底薪+待遇优厚 德夫尔工业电子(杭州)有限公司 6000-8000元 杭州 17-12-16
    工作经验:不限 学历:中专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    职位描述: 1、负责区域市场的业务拓展,客户信息的收集和分析,新老客户的维护管理; 2、根据公司发展需求制定销售计划,负责客户项目的跟进落实; 3、对客户及区域经销商进行方案支持、培训; 4、根据公司销售流程完成销售管理工作。 任职要求: 1、可接受应届生。有销售经验者优先; ...

    绩效管理咨询顾问 福建亿能达信息技术股份有限公司 5000-10000元 福州 17-12-16
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.研究医院相关流程和管理办法,指导软件优化; 2.对医院相关的业务分析,提出软件需求分析; 3.论文攥写并在核心刊物上发布; 4.参加医院售前方案的介绍,并按需对外开展培训授课工作。 任职要求: 1.人力资源管理相关专业优先,学历要求硕士研究生;211、985,海外...

    薪酬福利经理 广东骏丰频谱股份有限公司 10001-15000元 广州 17-12-16
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    职位描述: 1. 建立薪酬体系,并指导、监控各部门执行; 2. 建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评; 3. 搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据; 4. 贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度,制定与企业经营发展相适应的福利制...

    薪酬福利经理 杰睿教育集团 10000-20000元 北京 17-12-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责 1. 根据公司战略和人力资源规划,建立、落实及完善薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程; 2. 根据公司业务规划,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计符合公司发展战略的薪酬绩效制度; 3. 负责执行薪酬绩效管理实施,组织开展年度人力成本预算及考核工...

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