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薪酬福利主管招聘

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    薪酬绩效主管 北京智慧星光信息技术有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、核算公司员工工资,编制工资表;完成工资相关审批流程; 2、负责考勤以及薪酬关联数据的收集和整理确保工资的按时准确发放; 3、根据公司战略发展需要,参与建立薪资管理体系,不断完善薪资制度与流程; 4、对公司薪酬等方面工作的数据进行分析,定期提交公司人力资源数据统计报表,为公司...

    薪酬主管 北京优嘉文化传播有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    1)密切结合劳动力市场薪酬价位走向,草拟公司薪酬政策; 2)有效组织薪酬调查和设计; 3)准确计算总部以及中心工资,提成,奖金,保证按时发放; 4)指导薪酬专员,薪酬福利专员开展工作; 5)定期向公司员工宣讲公司薪酬政策; 6)定期向公司相关领导提交薪酬分析报告; 7)完成上级领导交办...

    薪酬福利专员/主管 北京多牛互动传媒股份有限公司 4000-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    1、 负责集团公司每月薪资核算,编制工资报表并按时发放; 2、 负责员工个人所得税的申报和缴纳及关于薪酬福利方面答疑; 3、 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷; 4、 制定和完善薪酬相关管理制度和流程,收集市场薪酬数据和信息; 5、 每月办理员工社会...

    薪酬与员工关系主管 玫瑰视界(北京)网络科技有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.收集同行业薪酬信息,做好外部薪酬调查,为公司薪酬决策提供依据。 2.定期进行工资核算与发放,考勤管理; 3.负责员工社会保险、公积金管理和补充医疗保险的办理,提供相关制度咨询服务; 4.负责人工成本预测、使用、管理和分析; 5.负责员工入职、试用期、异动和离职管理,优化人力资源...

    薪酬绩效经理 武汉科思沃斯教育科技有限公司 6001-8000元 武汉 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责建立并完善薪酬福利管理及绩效管理体系,拟定公司薪酬绩效制度,并组织实施; 2、负责编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才; 3、负责绩效制度的设计和推进,细化绩效管理的具体内容及流程,并执行跟踪激励效果; 4、负责组织各部门员...

    薪酬绩效主管 江苏华朴商务咨询有限公司 4001-6000元 南京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 薪酬主管主要执行公司薪酬福利制度,及时准确核算员工薪资并编制报表,开展薪酬福利信息的获取和事务辅助工作,具体内容有: 1.协助经理负责薪酬市场调查,并编写薪酬调查报告; 2.协助经理对企业薪酬福利总额进行预算、核定、申报工作 3.负责员工各项福利保险组织实施(统计、制表、缴费、...

    薪酬主管 中信国安(北京)物业管理有限公司 8001-10000元 北京 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责公司员工调薪方案的执行; 2、负责公司员工年度奖金的核算发放; 3、负责进行月度及年度薪酬数据汇总、人力成本分析统计,协助领导进行人力成本把控,并提出意见。 4、负责掌握当地薪酬福利相关的各项政策,协助领导进行员工薪酬制度更新、修订工作; 5、对薪资核算基础数据、相关...

    薪酬高级经理 北京乐语世纪科技集团有限公司 10001-15000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:合资

    工作职责: 1)根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况,协助制定及优化薪酬体系 2)协助设计公司激励计划,并提出优化建议 3)负责薪酬福利调研,定期分析公司员工薪酬状况并提出改进建议,制定公司薪酬指导标准 4)负责薪酬费用的年度预算及相关分析 5)负责制作人力资源月度分析报告,发现问题并提出...

    薪酬福利专员/主管 上海晨冠乳业有限公司 5000-8000元 上海 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    任职要求: 1、 学历背景:人力资源相关专业本科及以上学历; 3年以上薪酬管理实践经验; 2、 知识结构:掌握人力资源知识,熟悉国家劳动政策法规; 3、 核心能力:逻辑思维能力,写作与沟通表达能力,分析解决问题能力,团队协作与组织能力。 岗位职责: 1.根据工...

    薪酬主管 北京蜀韵东方装饰工程有限公司 8001-10000元 北京 17-04-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、薪酬绩效日常核算: 1)考勤收集;工资、奖金、福利等核算及发放。 2)完成工资相关审批流程。 2、薪酬日常管理: 1)人工成本预算制订与执行情况统计分析。 2)协助经理完成年度调薪的实施。 3)协助经理完成转正,升职,调岗等提供调薪审核及汇签。 3、协助经理完成流程...

    绩效薪酬主管 河南美乐美实业有限公司 2001-4000元 洛阳 17-04-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位描述: 负责根据公司绩效管理体系、薪酬管理体系,进行具体实施及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。 岗位职责: 1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐, 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表; 2、负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;...

    人事主管 陕西裕龙实业发展有限公司 2001-4000元 西安 17-04-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 负责公司员工及导购工资发放明细表的制作。 2、 负责审核各部门、区域上报的其基础资料和工作职能明细表。 3、 负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 4、 负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用交纳和手册、卡的登记管理。 5、 负责办理员...

    薪酬绩效经理 北京润博星原科技发展有限公司石家庄办事处 6001-8000元 石家庄 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司的实际情况制定薪酬福利、绩效管理、晋升制度,组织提薪评审和晋升评审,完善公司人力资源体系 2.起草公司年度薪酬福利规划; 3.建立公司的薪酬评估体系,保证绩效评估的有效进行 4.定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展状况和市场水平,制定...

    薪酬绩效主管 安美西石贸易(浙江)有限公司 5000-7000元 杭州 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、 根据公司发展战略目标,设计、完善公司整体薪酬结构、绩效考核方案及评估体系,建立及规范薪酬绩效管理各项制度及流程; 2、 协助各部门落实绩效考核方案,及时反馈绩效考核结果,并组织绩效面谈,建立绩效考核档案; 3、 不定期组织开展薪酬调研工作,了解市场薪酬水平,出具薪酬调...

    薪酬绩效主管 云南滇红集团股份有限公司北京第一分公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    1. 负责制定营销事业部绩效管理制度、流程及实施方案,并组织培训和督导执行, 为各部门提供绩效管理培训与咨询 ; 2. 负责组织建立和优化各级人员的关键业绩指标体系,确保体系设计的适宜性和合理性; 3.负责汇总通报各级人员的月度、年度考核结果,并建立和管理各级人员绩效考核档案;...

    薪酬绩效主管 集品堂食品有限公司 6001-8000元 大连 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责 1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的报表; 3、对薪酬数据进行统计及分析,形成统计分析报告并提出问题及改进意见; 4、完善细化薪酬福利管理制度,提出改进方案; 5、负责全公司薪酬调整方案的设计,根据公司批准的报酬分配方...

    薪酬主管 河北新发地农副产品有限公司 4001-6000元 保定 17-04-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况,制定合理的薪酬福利体系 2. 薪酬福利费用预算及相关分析 3. 薪酬福利相关政策及流程的搭建、实施与跟进 4. 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理地薪酬调整实施方案 任职...

    薪酬主管/人事主管 北京家盒子童园教育咨询有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    1)密切结合劳动力市场薪酬价位走向,草拟公司薪酬政策; 2)有效组织薪酬调查和设计; 3)准确计算总部以及中心工资,提成,奖金,保证按时发放; 4)指导薪酬专员,薪酬福利专员开展工作; 5)定期向公司员工宣讲公司薪酬政策; 6)定期向公司相关领导提交薪酬分析报告; 7)完成上级领导交办...

    薪酬福利主管 华东医药(杭州)百令生物科技有限公司 面议 杭州 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.管理公司薪资福利工作; 2.根据国家和当地法律法规进行薪酬福利工作管理; 3.优化及维护公司薪资福利制度; 4.负责完成公司薪资福利成本预算与分析; 5.负责落实公司福利及相关工作的开展; 7.承担薪资相关项目工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.5年以上...

    薪酬绩效经理 山东金链条投资有限公司 7000-9000元 济南 17-04-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责:薪酬可面议 1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工...

    人事主管(侧重薪酬和员工关系) 国动网络通信集团有限公司 8000-12000元 上海 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 协助上级完善集团薪酬福利制度、实施办法、操作细则及激励方案,并监督落实和解释答疑。 2. 依据国家相关法律法规和集团制度、规定,执行考勤管理、员工异动管理、人事档案管理、劳动合同管理等人事工作,妥善处理劳动争议事项,以实现和谐劳动关系,保障企业...

    薪酬主管 北京坚果金服科技有限公司 8001-10000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1)协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系,不断修改和完善薪酬福利体系; 2)根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资以及奖金发放情况; 3)定期收集市场薪酬信息和数据,协助人力资源经理不断完善公司激励机制,并提出合理化的建议; 4)负责员工入职、离职、...

    薪酬绩效主管 深圳乐居智能家居有限公司 6000-10000元 深圳 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司的年度经营指标,协助制定公司各级人员的量化绩效考核制度及标准; 2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,汇总、统计绩效考核数据,建立员工绩效考核档案; 3、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议; 4、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的...

    网络销售 广州市寰迪贸易有限公司 8001-10000元 广州 17-04-25
    工作经验:不限 学历:中专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1,维护客户关系,积极主动和客户互动: 2,公司提供客户资源,无需外出寻找客户: 3,回答顾客相关的询问并提供相应的建议: 4,做好客服工作维护好客户关系: 5,学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能,工作简单,轻松上手 任职要求: 1、男女不限,18-35岁、中专以上...

    社保主管 金吉列留学 5000-7000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    THE ONLY THE BEST 有真诚无国界,黄金职场金吉列 岗位职责: 1、负责办理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作; 2、负责办理社会保险卡、医保存折申领; 3、负责收集社保资料信息,做好信息变更工作; 4、办理生育津贴、产前检查费用报销...

    薪酬经理 北京微励科技有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司薪酬体系,绩效体系的建设; 2、结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善; 3、负责人力绩效及薪酬数据的分析; 4、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案; 5、提出合理化建议,不断...

    薪酬绩效经理 杭州中博装饰工程有限公司 8001-10000元 杭州 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系,梳理流程,并推动薪酬、绩效体系落地和实施; 2、建立、调整、更新各岗位绩效考核指标,负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控,负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据; 3、汇总薪酬、绩效相...

    薪酬绩效主管 北京时代华语国际传媒股份有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、 根据公司业务发展需求,参与薪酬方案的设置,制定公司绩效薪酬管理的政策与流程; 2、建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效运行; 3、负责与各部门负责人确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标; 4、组织实施公司绩效评价体系,监督各部门日常绩效考核工作; 5、 定期收集市...

    人力资源专员 宝舜科技股份有限公司 2001-4000元 安阳 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司员工薪酬核算; 2、负责部门内部绩效管理; 3、负责公司员工考勤管理工作; 4、负责员工入职、辞职手续办理; 任职要求: 1、大专以上学历,至少1年以上工作经验; 2、管理类相关专业;

    人力资源部经理 海南东方铭豪照明工程有限公司 2001-4000元 海口 17-04-25
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:负责薪酬管理设计经人力资源部的其他工作 任职要求:年龄25岁——36岁,大学以上学历。人力资源相关任职资格职业定位明确,性格为重,有很强的事业心和责任感

    薪酬福利主管 海航旅游开发有限责任公司 4001-6000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、薪酬福利发放 2、人工成本预算及台帐 3、晋级调薪 4、人员奖惩 5、考勤管理 任职要求: 1、985、211院校毕业。 2、全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。 3、CET-6/雅思6.5/新托福80分/托业650分或同等及以上水平,且口语流利,可进行商务...

    五险一金主管 吉林国敦集团 2001-4000元 吉林市 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 负责集团公司员工及劳务公司 五险一金的办理工作。 及时了解掌握养老保险、 医保工伤保险的相关政策。 任职要求: 1、人力资源管理或相关工作经验。 2、熟悉企业保险办理流程,与劳动、社保、医保等部门保持密切联系。 3、具有较强的责任心和事业心,能够承受一定的工作压力。 ...

    储备管理干部 学诺教育 4001-6000元 天津 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    任职资格 1、本科及以上学历,管理类、教育类相关专业优先。 2、普通话标准,性格开朗,形象气质佳。 3、优秀的语言表达能力和沟通能力,富有亲和力。 4、工作态度认真负责,高度的团队协作精神和敬业精神。 5、了解相关授课辅导模式,有教育行业经验者优先考虑。 岗位职责 1、...

    人事主管 森达美物流事业部 4000-8000元 潍坊 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责 1、负责公司的社保、公积金事项; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度; 6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完...

    薪酬主管(北京) 北京迈腾风顺科技有限公司 8000-15000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、根据国家政策法规和公司政策,协助完成公司薪酬方案及预算进行调整和完善; 2、参与设计公司的薪酬体系完善,合理调整薪酬结构方案,完成薪酬系统的设计及优化; 3、编制企业人力费用的月度、季度及年度预算方案,并监督执行,严格控制人力成本; 4、推动方案落地执行,参与相关系统的完善与后...

    薪酬绩效主管 北京博奥晶典生物技术有限公司 7000-10000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责绩效管理的实施、监控与评估,制定绩效方案进行完善与优化,绩效体系搭建; 2、统筹管理公司的各项绩效工作,确保规范运行; 3、组织管理层制定各部门绩效指标体系,标识各部门绩效考核表;组织各部门做好绩效考核的执行工作; 4、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的问题进行解答...

    金融销售精英 北京财富九州投资管理有限公司 8001-10000元 北京 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:中专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    招兵买马: 北京财富九州投资管理有限公司主要从事:1、为企业提供产销一体化电子商务平台,2、遍布190余个城市的线下企业家活动中心的经营与服务,3、多元化、品类繁多的产品生产与销售,4、酒店服务,5、金融中介服务等。 公司秉承先进的经营理念和商业模式为企业、员工、消费者创造无限的发展共...

    薪酬绩效经理 深圳前海金瑞龙互联网金融服务有限公司 10001-15000元 深圳 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 薪酬管理方面: 1、 负责搭建和完善公司薪酬体系,梳理流程,并推动薪酬实施; 2、 根据公司发展需要,完成年度预算方案,分析薪酬费用的使用情况,跟踪公司人工成本支出状况,进行统计分析; 3、 负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建...

    人事助理//培训专员(无经验可实习) 上海赟都电脑科技有限公司 6001-8000元 上海 17-04-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    面试必知: 欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历 , 收到简历后我们会 24 小时以内通知面试! 岗位职责: 1 、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2 、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3 、指导各系统培训计划的实施及公司...

    薪酬福利经理/主管 北京神玉艺术文化有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.起草公司年度薪酬规划及福利计划 2.参与制定、调整薪酬福利政策 3.定期收集市场薪酬信息和数据 4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法 5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库 6.制作公司每月的工资报表按时发放...

    薪酬绩效总监 拉卡拉支付股份有限公司 15001-20000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1.负责集团层面薪酬等相关管理制度建设,牵头推动集团薪酬福利变革等重大项目; 2.负责集团人工成本管控。 3.加强集团公司高管人员薪酬福利管理。 4.负责集团绩效管理体系完善与落地实施。 5.负责指导各子公司的薪酬福利与绩效管理工作。 任职要求:...

    财务专员 山东不木网络科技有限公司 4001-6000元 济南 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项 报销业务; 2. 完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据; 3. 及时办理银行收款付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务; 4. 收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行...

    销售主管 吉林省南北电子商务有限公司 3000-6000元 吉林市 17-04-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    招聘岗位:销售主管 3人 薪酬福利:基本底薪3000元 + 个人绩效提成 + 团队绩效提成 + 保险补助 + 员工旅游 + 节日福利 + 奖金 + 午餐补助 + 出差补助 + 年假 + 双休 月收入10000元以上 岗位职责: 1、负责建立和管理销售队伍。 2、负责日常业务培训及指导...

    人力资源主管(薪酬方向) 千微(杭州)科技有限公司济南分公司 5000-7000元 济南 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 协助分公司行政人事主管/经理完成薪酬绩效整体落地实施,每年进行同行业薪酬市调; 2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资,根据实际要求,完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析,并向上级提供薪酬建议,为员工提供薪酬福利方面的咨询服务; 3. 负责协助每月个税申报并...

    薪酬绩效主管 厦门博赞教育服务有限公司 4001-6000元 厦门 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、公司薪酬、组织职级、福利、绩效管理体系的建设及完善; 2、每月薪酬核算,保证薪资准确按时发放; 3. 员工绩效评估结果收集、汇总、审查、报批及反馈 4、组织周期性绩效目标制定、考核实施、绩效结果统计分析,并推动绩效面谈和绩效反馈; 5、协助各部门设计绩效考核指标,并推动实...

    薪酬主管 深圳市利朗达科技有限公司 6001-8000元 深圳 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建设、完善薪酬体系,执行公司薪酬管理制度。 2、依据公司薪酬政策核实各部门提薪、调职调薪执行情况。 3、公司薪酬资料收集、整理、建档。 4、提交公司人力成本状况分析。 5、处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源、工...

    薪酬福利总监 深圳市环球易购电子商务有限公司 40000-60000元 深圳 17-04-25
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、根据公司战略和发展要求,建立和完善公司的薪酬福利体系,深入了解公司业务,有针对性的进行薪酬规划、设计,支持业务发展; 2、根据公司业务发展要求,制定公司/业务单元层面的长中短期激励,包括股权、期权设计和管理,业绩奖金方案等,并在激励方案实施的过程中进行监控与分析; 3、制定公司年...

    薪资福利主管 上海国际汽车城新能源汽车运营服务有限公司 8001-10000元 上海 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:国企

    任职要求: 1、本科及本科以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年以上企业薪资福利管理工作经验; 2、熟悉薪酬管理,掌握薪酬设计方法,熟悉薪酬福利及员工关系管理工作流程; 3、熟悉国家、地区及企业各类人事制度和相关政策法规、保险福利待遇、用工风险、劳动合同管理; 4、具备一定的制度设计能力...

    薪酬福利经理 中孝科技(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责薪酬福利统筹管控体系的设计与搭建,设计符合公司运营实际的合理化薪酬机制; 2.负责外部同行薪酬数据调研,为公司各岗位薪酬标准确定提供依据并形成书面分析汇总报告供决策分析; 3.及时发现与薪酬有关的管理问题并及时提出解决方案; 4.依据公司薪酬和绩效管理制度,组织实施并审...

    薪酬激励经理 赛尔网络有限公司 10001-15000元 北京 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算,完善公司薪酬管理体系,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系; 3、完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,组织实施年度绩效考核工作; 4、梳理公司岗位管...

    薪酬绩效经理 深圳华润物业管理有限公司 10001-15000元 深圳 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、编制置地物业系统薪酬福利制度、全员绩效管理制度制度,参与设计短期、长期激励方案,并推动落实,根据公司战略发展进行修订和完善。 2、编制置地物业系统人工成本预算方案及监控下属公司人工成本总额预算执行情况,编制各类薪酬报表,人工成本报告等; 3、统筹置地物业系统薪酬调研工作,指导...

    薪酬绩效主管 爱心灰姑娘(北京)国际教育科技有限公司 6001-8000元 北京 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析)。 2、根据公司业务发展需要,拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,并完善公司奖惩制度和计划。 3、监督、指导各部门、各校区绩效考核工作。 4、定期汇总各部门...

    薪酬经理 深圳和创实业有限公司 10001-15000元 深圳 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、月度工资的计算和审核; 2、根据薪酬职级体系, 明确调薪、调岗标准,完善薪酬结构,并推动实施; 3、跟踪及分析公司人工成本支付状况,有效、合理控制薪酬成本; 4、基于业务策略及人力资源年度策略,制定及组织实施薪酬激励方案。 岗位要求: 1、30岁-40岁,全日制统招大专以上学历,...

    薪酬经理 招商局物业管理有限公司 12000-20000元 深圳 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    岗位职责: 1、基于业务策略及人力资源年度策略,制定及组织实施薪酬激励方案; 2、根据薪酬职级体系, 明确员工调薪、调岗标准,完善薪酬结构,并推动实施; 3、跟踪及分析公司人工成本状况,有效、合理控制薪酬成本; 4、月度工资的计算和审核。 任职资格: 1、年龄28至45岁之间,性别不限,全...

    薪酬绩效主管 上海晶汉信息科技有限公司 6000-10000元 上海 17-04-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 一、绩效考核: 1、协助上级建立健全公司绩效考核管理体系,并根据公司发展不断完善和优化; 2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案; 3、负责绩效考核的组织实施,包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等; 4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,分析绩效差异,...

    薪酬福利主管 湖南中伟控股集团有限公司 8001-10000元 长沙 17-04-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据公司战略规划,主导完成绩效管理及薪酬体系的设计并组织实施、评估和完善,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行; 2. 根据公司整体战略发展,制定个性化激励方案,提升激励有效性,人才盘点与测评以及关键岗位的能力测评、晋升考核等; 3. 收集考核制度实施问题和效果,...

    人力资源经理 中节能绿色建筑产业有限公司 10001-15000元 北京 17-04-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    技能及素质要求: 1.人力资源或工商管理类专业,本科及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验,具有中级人力资源管理师职业资格或中级经济师职称; 2.熟悉人力资源管理理论知识、掌握先进的绩效薪酬管理手段; 3.掌握薪级、薪等、薪差等薪酬体系的基本要素和绩效体系设计方法及薪酬福利工作的统筹方法;...

    人事助理//人力资源顾问 上海赟都电脑科技有限公司 6001-8000元 上海 17-04-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    面试必知: 欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历 , 收到简历后我们会 24 小时以内通知面试! 岗位职责: 1 、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2 、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3 、指导各系统培训计划的实施及公司...

    薪酬绩效主管 深圳易加油信息科技有限公司 6001-8000元 深圳 17-04-25
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    绩效管理: 1、建立公司绩效考核评价体系并根据公司发展不断完善和优化; 2、和业务部门协作,制定符合业务特点的绩效考核指标和方案; 3、负责绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等; 4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,分析绩效差异,提出绩效改善计划或...

    薪酬专员/主管/科长 喜星电子(广州)有限公司 4001-6000元 广州 17-04-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    任职要求: 1、专科或以上学历,人力资源、财务专业;大型企业2年以上薪资计算工作经验。 2、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策; 3、熟悉薪资、福利涉及的常用核算方法及计算公式,并熟练使用办公软件; 4、责任心强,耐心细致,沟通与协调能力强,能承受较强的工作压力, 5、能...

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