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薪酬绩效经理招聘

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    急-薪酬专员-六险一金双休+双薪+上市公司 智联招聘网/Zhaopin.com 面议 北京 17-10-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 负责整体薪资核算、发放及相关财务报表的制作; 2、 负责员工社保、公积金、商业保险业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作,以及员工相关问题咨询解答; 3、 负责员工福利、考勤的政策的制定及执行; 4、 协助完成薪资福利项目的执行,例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等...

    薪酬绩效主管 麦禾国际教育科技(北京)有限责任公司 6001-8000元 北京 17-10-08
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、负责公司员工薪酬绩效的日常统计核算及发放工作; 2、负责员工薪酬异动管理及薪酬数据测算; 3、负责人力成本使用情况统计及风险分析; 4、组织实施绩效考核工作,分析绩效考核结果,为人才梯队建设、人事变动提供绩效考核依据;同时,根据实施情况优化考核机制,提供建议...

    绩效薪酬经理 远洋地产有限公司 面议 北京 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、结合公司的战略经营目标,透析各类经营数据,迅速理解重要业务信息,针对不同岗位不同职级,设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程,带领项目团队有力的执行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计绩效考...

    薪酬绩效经理(事业部层面)J12966 远洋地产有限公司 面议 北京 17-10-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    工作职责: 1、负责事业部薪酬福利体系和绩效体系的搭建,并根据组织发展不断完善和优化; 2、负责事业部绩效考核方案制定与推行工作,对考核结果进行全面监控; 3、负责制定事业部人力资源成本预算; 4、组织对下属公司经营单位负责人绩效考核方案的实施; 5、协助部门总监对事业部薪酬福利体系的建...

    薪酬绩效经理 北京瑞熙国际投资基金有限公司 10001-15000元 北京 17-10-18
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才; 3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程; 4、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,...

    薪酬绩效经理 联联资本有限公司 10001-15000元 北京 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度; 2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求; 3、负责制定各机构人工成本预算及监督执行情况; 4、负责审核和管理各机构工资发放制度及监督执行情况; 5、负责审核和管理各机构绩效管理制度及监督执行情况; 6、领导交办的其他工作。 ...

    薪酬绩效经理 北京睦合达信息技术股份有限公司 10001-15000元 北京 17-10-18
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分...

    薪酬绩效经理 北京新时空科技股份有限公司 10000-20000元 北京 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责拟定公司薪酬及绩效相关制度、流程; 2、薪酬日常管理; 3、薪酬和奖金的设计,及薪酬体系的搭建; 4、绩效考核的设计,及绩效管理体系建设。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,理工科优先; 2、薪酬绩效相关工作5年以上经验,有咨询公司经验或咨询项目经验优先。

    薪酬绩效经理 哆啦宝(北京)科技有限公司 10000-20000元 北京 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施; 2、负责月度薪酬核算及月异动审核,负责月度人力成本分析报告; 3、负责制定年度薪酬福利预算报告,并针对企业薪酬计划提出方案; 4、负责公司企业文化建设及推广工作; 5、组织、策划各种形式的企业文化活动和员工关怀; 6、上级安排的其他工...

    诚聘薪酬绩效经理 河南省世界行旅行社有限公司 4000-6000元 郑州 17-10-18
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据公司总体战略规划,建立、完善公司内部的薪酬、绩效体系 3、根据公司绩效管理政策,有效实施、推行公司的绩效考核制度; 4、配合产品经理制定每个部门的绩效考核方案 4、推进绩效反馈、绩效辅导,有效优化绩效内容及流程,整体性提升公司的绩效完成能力; 任职要求: 1、...

    薪酬绩效经理 成都极客未来教育科技有限公司 10001-15000元 成都 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集...

    薪酬绩效经理 湖北众拓力行房地产营销策划有限公司 6000-10000元 武汉 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助贯彻公司薪资、绩效考核制度,完善、规范绩效的工作流程,发起考核、跟进督办、统计数据、汇总制作各岗位的绩效考核表; 2、改进、完善公司考核体系和规范,监督并推进执行公司绩效考核方案; 3、对绩效考核结果进行分析、反馈、定期组织绩效考评面谈工作; 4、协助起草公司年度...

    人力资源经理(薪酬绩效) 中邮物流有限责任公司北京供应链管理中心 15001-20000元 北京 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块,擅长薪酬、绩效模块优先; 2、业务部门交流,指导各部门经理完成工作分析和定岗定编; 3、负责公司日常工资的管理,人工成本的测算和分析,以及计件薪酬设计和实施,项目绩效激励政策的制定; 4、负责各部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; ...

    薪酬绩效经理 北控水务(中国)投资有限公司 10000-18000元 杭州 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1.负责对接集团薪酬福利项目和事业部各业务区的对接; 2.按照事业部不同业务条线/模式制定激励政策与考核机制,并推广至全国业务板块。 3.组织编制事业部本部及下属单位人工成本预算,监督控制预算的执行,并完成人工成本、人工费用分析报告等; 4.制定并优化绩效考核制度、梳理流程,并...

    薪酬绩效高级经理 上海诺诺镑客金融信息服务有限公司 25000-35000元 上海 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    1、 根据集团业务发展需要,拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作,经审批后组织实施; 2、协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作; 3、 设计拟定集团绩效考评体系,确保遵循组织制度和流程,最大限度地发展员工及公司能力,满足公司未来发展需求...

    薪酬绩效经理 杭州中博装饰工程有限公司 8001-10000元 杭州 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系,梳理流程,并推动薪酬、绩效体系落地和实施; 2、建立、调整、更新各岗位绩效考核指标,负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控,负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据; 3、汇总薪酬、绩效相...

    总部薪酬绩效室经理 上海人寿保险股份有限公司 15000-30000元 上海 17-10-18
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.负责定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平, 分析研究薪酬市场变化趋势,对公司薪酬体系提出修改建议; 2.负责拟定公司人力成本预算,完善激励机制,定期跟踪管控和人力成本分析,合理规划和控制人力资源成本; 3.负责制定公司薪酬福利制度方案, 建立并完善薪酬福利管理体系,落实员工定...

    薪酬绩效经理 北京盈泰财富云电子商务有限公司 10001-15000元 北京 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.按照公司战略规划与经营计划要求、制度与策略要求,有效开展各分公司的绩效运营工作; 2.负责各分公司业务岗绩效量化,并计算各业务岗位绩效工资; 3.落实及完善各分公司薪酬绩效管理体系的制度与流程; 4.完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、会计等...

    薪酬绩效经理/主管 中垠融资租赁有限公司 8000-15000元 上海 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、优化公司绩效管理制度,对运行过程中出现的问题提出改进建议; 2、组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议; 3、及时更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依; 4、负责受理绩效考核申诉。 5、...

    薪酬绩效经理 河南恒星科技股份有限公司 6001-8000元 郑州 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果; 6、反馈考核结果,协...

    薪酬绩效经理 曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司 10000-15000元 武汉 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    薪酬绩效经理 一、岗位职责 1. 依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息,完善并优化公司的薪酬制度; 2. 建立健全公司绩效管理体系,制定业务部门绩效考核方案; 3. 负责组织实施绩效考核,对各项考核结果进行总结和反馈,提出绩效改善建议和计划,促进绩效考核结果应用于转化; 4. 负责提案和推动...

    薪酬绩效经理 湖北羿天建筑装饰设计有限公司 6001-8000元 武汉 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建立和完善薪酬管理及绩效管理制度并组织实施。 2、负责各岗位的工作分析并设计各岗位的薪酬方案。 3、负责制定公司薪酬福利费用的年初预算和年终汇总,做好成本控制和改进建议。 4、负责组织和实施各部门、各岗位的绩效考核方案,并在执行过程中给予监督和指导。 5、负责对绩效考...

    薪酬绩效经理 河北达梦软件技术有限公司 4001-6000元 石家庄 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    1.根据公司的实际情况制定薪酬福利、绩效管理、晋升制度,组织提薪评审和晋升评审,完善公司人力资源体系 2.起草公司年度薪酬福利规划; 3.建立公司的薪酬评估体系,保证绩效评估的有效进行 4.定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展状况和市场水平,制定合理的薪酬调整...

    薪酬绩效经理 杭州卓恒企业管理咨询有限公司 10001-15000元 杭州 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    任职要求: 1、十年以上互联网公司薪酬与绩效考核经验,三年以上经理岗位工作经历; 2、精通互联网金融公司岗位设置、薪酬设计、考核设计; 3、熟悉互联网金融公司期权设计、合伙人制度设计; 4、沟通、理解、设计能力强; 岗位职责: 1、研究行业人力资源薪酬与绩效,特别是对标企业的人...

    薪酬绩效经理 北京梦想加信息技术有限公司 20001-30000元 北京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位基本职责: 岗位工作内容包括但不限于: 1、搭建公司薪酬绩效体系 2、负责根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程; 3、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算,并提出可行性建议; 4、负责根据公司业务发展情况和市场水平,制订合理...

    薪酬绩效经理 弘历软件 4000-7000元 南京 17-10-18
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    职位描述 【工作内容】 1、建立完善公司全面绩效管理制度与流程,规范公司绩效管理,并进行跟踪、反馈,并不断优化; 2、根据公司的情况,协助设计并不断完善薪资福利架构; 3、推动公司各部门按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,进行半年度、年度绩效评估,并提出分析结果及各类改进方案; 4、负责公司及各子公...

    集团薪酬绩效经理 中国德力西控股集团有限公司 面议 上海 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司战略和人力资源规划,建立、落实及完善薪酬绩效体系的制度与流程; 2.收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展和市场薪酬水平,制定年度工资、福利计划; 3.根据公司要求建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调绩效管理工作; 4.结合不同业务方向的特点,设计各类激励方案,...

    薪酬绩效经理-连锁餐饮-云海肴 云海肴(北京)餐饮管理有限公司 8000-12000元 北京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.协助人资经理设计及完善公司薪酬福利体系; 2.建立健全集团内部绩效考核制度体系,并落实跟进各项工作; 3.统计核查各节点薪酬绩效核算数据,保证数据准确性及及时性; 4.按时完成集团内部人力成本分析及薪资调研工作,并进行各项薪酬数据资料的盘点维护工作; 5.及时掌握国家...

    薪酬绩效经理 北京盛世宏明投资基金管理有限公司 20001-30000元 北京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。 2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。 3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。 ...

    薪酬绩效经理 北京讯腾智慧科技股份有限公司 10001-15000元 北京 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系, 并组织实施。 2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进...

    绩效薪酬经理(H3D-HR110002) 北京永航科技有限公司 15000-25000元 北京 17-10-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,参与公司薪酬和绩效政策和流程的制定、编写工作 2. 负责公司薪酬和绩效管理体系的梳理和完善工作,负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作 3. 负责各种激励计划的制订并跟进实施,并及时根据效果进行必要的调整 4. ...

    薪酬绩效经理 成都环美园林生态股份有限公司 8001-10000元 成都 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    工作描述: 绩效管理部分: 1、组织进行人力资源市场调查,定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据; 2、根据国家政策法规调整及公司实际,协助人力资源部经理定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善; 3、协助编制企业年度人力成本预算,提出人员...

    薪酬绩效经理 佳兆业联合金控(北京)有限公司 15001-20000元 北京 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1. 组织实施薪酬管理相关行业信息的收集整理,为完善薪酬管理体系提供建议方案; 2. 建立并完善薪酬管理体系; 3. 制定薪酬管理制度及作业流程并主导实施; 4. 实施薪酬管理定期总结分析并出具分析报告; 5. 拟定员工年度薪资调整及奖金分配方案并组织实施; 6. 建立并完善绩效管理...

    薪酬绩效经理 上海英沛企业管理咨询有限公司 20001-30000元 上海 17-10-17
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    工作职责:1、根据公司经营目标编制集团人力成本预算,并对预算执行情况进行动态监控,为经营决策提供参考依据; 2、优化公司薪酬绩效体系,推动相关制度的变革; 3、开展外部薪酬的市场调研和内部岗位价值评估,组织完成建立和优化职务序列、岗位价值评估、薪酬结构优化、薪酬等级表、薪酬对标,提高公司的市场竞争...

    绩效办主任/副主任(薪酬绩效经理/主管) 好样传媒股份有限公司 4001-6000元 长沙 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、建立并完善公司薪酬福利管理制度,负责薪酬数据分析及统计等工作,编制工资报表并完成人工成本、人工费用的分析报告; 2、建立并完善公司员工绩效考核制度,落实各部门员工绩效考核方案的宣导工作,全面负责员工激励、惩罚制度的执行; 3、负责公司股权、期权激励方案的制定,并按照相关规定执...

    薪酬绩效经理(000404) 杭州腾信堂投资管理咨询有限公司 8000-15000元 杭州 17-10-17
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、研究行业人力资源薪酬与绩效,特别是对标企业的人力资源薪酬与绩效考核。 2、负责薪酬调研,薪酬设计,薪酬制度、薪酬体系建立; 3、期权研究、设计、实施,合伙人制度研究与设计、实施; 4、人力资源投入与产出核算,薪酬竞争力研究与规划; 5、参与人力资源成本预算与控制,各部门人力成本...

    薪酬绩效经理/主管 远洋地产有限公司 面议 北京 17-10-10
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    职责描述: 1. 一线人工成本分析; 2. 人工效能分析及提高; 3. 人力资源前沿理论的研究与应用; 4. 协助汇报人进行薪酬绩效体系建设。 任职要求: 1. 统招本科,人力或会计类专业; 2. 2年左右薪酬绩效模块经验; 3. 数字敏感、逻辑推理能力强; 4. 积极向上,抗压能力强。

    薪酬绩效经理 宝世达国际控股集团有限公司 6000-10000元 济南 17-10-17
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据人力资源管理中心整体战略、结合绩效薪酬部门实际工作开展情况,负责拟定《绩效薪酬部整体战略规划及阶段性任务目标》,提报人力资源管理中心总监审批,审批通过后组织执行 ; 2. 根据集团发展要求,结合集团实际,负责设计、完善符合企业文化且具有激励性的薪酬、绩效体系...

    薪酬绩效经理(远洋事业部层面) 远洋地产有限公司 面议 北京 17-09-30
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、负责事业部薪酬福利体系和绩效体系的搭建,并根据组织发展不断完善和优化; 2、负责事业部绩效考核方案制定与推行工作,对考核结果进行全面监控; 3、负责制定事业部人力资源成本预算; 4、组织对下属公司经营单位负责人绩效考核方案的实施; 5、协助部门总监对事业部薪酬福利体系的建...

    薪酬绩效经理 武汉新东方学校 8001-10000元 武汉 17-10-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案,监督和控制薪酬绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考...

    绩效经理/薪酬经理(保定) 隆基泰和实业有限公司 10000-20000元 北京 17-06-29
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    绩效经理:依据公司发展战略,负责公司绩效管理工作,搭建绩效管理体系,完善管理制度和流程,明确岗位关键业绩指标,全面提升组织绩效。 1.负责公司绩效管理,建立完善绩效体系。 2.编制绩效管理年度、季度、月度工作计划并组织落实,确保计划按时完成。 3.开展绩效管理工作,做好绩效辅导和绩效评估,负责...

    薪酬绩效经理【医疗健康管理中心】 阳光保险集团股份有限公司 面议 北京 17-10-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责建立集团医管中心薪酬职级体系和绩效管理体系; 2、负责协助所属医院进行薪酬、绩效的调整及改进方案; 3、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据。 任职要求: 1、人力资源、管理学等相关专业,重点高校全日制本科及...

    薪酬福利与绩效管理经理/主管(凯晟投资) 广州立白企业集团有限公司 10001-15000元 广州 17-09-29
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责建立和完善凯晟员工绩效管理机制、绩效考核指标体系,并组织实施员工年度绩效考核、半年度绩效考核、月度绩效考核工作;并负责组织开展企业员工奖惩相关工作; 2、负责调研、确定各部门、团队的组织绩效偏离目标的原因,提出管理改进建议,并协助、推动、支持各部门、团队制订有效的整改...

    薪酬绩效经理 上海安能聚创供应链管理有限公司 8000-13000元 杭州 17-10-08
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:合资

    岗位职责 1、统筹建立并完善公司薪酬体系,保证公司薪酬体系的公平性、合理性; 2、统筹公司范围内年度人力成本规划,分析与监控人力成本,协助业务部门进行人力成本管控,保证人力成本预算执行的合理性; 3、配合公司业务调整,设计新型计件方案,单项激励方案,制定沟通推广计划并监督方案落地实施; 4、结合公...

    薪酬绩效副经理(澳希亚)(002099) 广州立白企业集团有限公司 8001-10000元 广州 17-10-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司人力资源现状,建立及健全公司职级与薪酬体系,完善薪酬管理制度、绩效考核制度; 2、深入了解并支持公司各部门各渠道业务,参与制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等; 3、依据公司薪酬福利制度,组织完成定薪、调薪、发薪等日常管理;确保薪酬、五险一金、考勤统计、绩效考核数据准...

    薪酬绩效经理 国美电器有限公司 15001-20000元 北京 17-10-11
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据集团战略,拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;建设与完善集团薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程; 2、负责直接指导并管理集团薪酬福利经理/主管、绩效经理/主管以及成员企业人力资源经理薪酬绩效工作,对成员企...

    绩效薪酬高级经理 东旭集团 15001-20000元 北京 17-09-21
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    职责描述: 1、负责产业集团、各事业部和直属中心组织绩效考核; 2、负责产业集团考核体系搭建和考核方案制定; 3、负责经营分析和编制分析报告; 4、负责组织绩效培训、宣贯。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、房地产、工程建设、装备制造、制造企业等相关行业工作经验; 3、组织绩效体...

    薪酬 绩效考核专员 可晋升人事经理 年底双薪+接受应届生 武汉易思哲科技有限公司 3500-5000元 济南 17-10-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:其它

    职位描述: 1、专科及以上学历,人力资源及其相关专业优先; 2、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力及分析判断力; 4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 5、熟悉网络、校招、猎头等人才渠道。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专...

    薪酬绩效经理 跨越速运集团有限公司 15001-20000元 深圳 17-10-16
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 2、 负责公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整,公司各部门绩效考核的沟通与反馈的统筹; 3、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 4、 负责人力成本报表统计与分析,定期输出《人力成本分析...

    薪酬绩效经理 怡亚通供应链股份有限公司 10001-15000元 深圳 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、与业务部门沟通、分析其工作重点、职责、业务流程等,协同业务部门,参与制订各级绩效目标,推动事业部年度业务规划的落实分解; 2、定期收集、分析部门级、关键岗位级绩效指标执行情况,编制绩效分析报告,提出绩效目标执行相关问题和改进建议,促进各部门绩效持续改进; 3、监控员工绩效管理...

    薪酬绩效经理 碧桂园控股 面议 青岛 17-10-16
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    一、岗位职责 1、根据集团绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核; 2、组织进行所在区域行业内薪酬调查,并提出薪酬调整建议; 3、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪事务等; 4、根据集团绩效管理制度规定,负责培训、指导并实施区域公司绩效管理及考核; ...

    薪酬绩效经理 广东三维家信息科技有限公司 12000-24000元 广州 17-10-18
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.维护绩效考核管理制度及其他人事制度的权威性、严肃性; 2.维护员工月度、年度考核记录及相关资料的准确性、完整性,及时更新,确保有据可查; 3.负责执行公司绩效考核制度,组织日常绩效考核工作的开展; 4.负责对每月绩效考核结果的汇总、分析,形成书面报告,为相关的人事奖惩...

    薪酬/绩效考核专员(可晋升人事经理) 武汉建中伟业科技有限公司 4001-6000元 济南 17-10-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案...

    薪酬绩效经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司 15000-25000元 上海 17-08-10
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    l建立并完善公司薪酬福利体系; l制定核心人员激励方案; l制定销售人员奖金提成方案; l建立并完善绩效考核体系; l执行绩效目标设定和考核评估; l审核日常薪酬发薪工作; l开展人力资源审计工作,确保合规; l协助计算人力成本和人力效能分析; 任职要求: l 本科学历; l 5-8年企业薪酬激...

    薪酬 绩效考核专员 可晋升人事经理 年底双薪+接受应届生 重庆易龙盛科技有限公司 4001-6000元 成都 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案...

    薪酬 绩效考核专员 可晋升人事经理 接受应届生 武汉建中伟业科技有限公司 4001-6000元 济南 17-10-17
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案...

    薪酬绩效项目经理 “智聚顺德 筑梦未来”高端创新人才(长沙)洽谈会 10001-15000元 佛山 17-09-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责根据公司发展战略,制定、完善和优化公司薪酬、福利框架、政策、制度和体系; 2、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 3、协助组织各事业部员工绩效管理方案的拟定、宣导、培训工作; 4、协助组织实施各事业部部门员工绩效考核方案,并组织考...

    薪酬绩效经理 安邦保险集团股份有限公司 15000-25000元 北京 17-04-24
    工作经验:5-10年 学历:硕士 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据公司战略及发展目标,建立、落实及完善绩效和薪酬管理的政策与流程; 2、根据公司发展规划,分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,制定适合公司发展战略的薪酬福利制度; 3、负责与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标; 4、组织、实施绩效考核管理,对各项考...

    薪酬/绩效考核专员(可晋升人事经理) 重庆易龙盛科技有限公司 4001-6000元 成都 17-10-18
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案...

    薪酬绩效主管/经理-车抵贷事业部 深圳市人人聚财金融信息服务有限公司 10001-15000元 深圳 17-10-16
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、协助建立薪资福利框架、体系和制度; 2、组织内外部薪酬分析及调研; 3、协助完成薪酬绩效方案的设计; 4、负责绩效考核管理的建立健全及实施落地; 5、负责受理薪资及绩效申诉; 6、负责整体人员编制预算及人力成本分析; 7、其他领导交办的事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力...

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