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薪酬绩效经理招聘

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    活动策划经理 南京黄龙文化传媒有限公司 10001-15000元 南京 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责制订活动策划方案及活动的组织、宣传与实施; 2、负责公司品牌形象策划以及市场运作; 3、负责开拓并维护各类相关资源(商场、社区、幼儿园等)。 任职要求: 1、一年以上工作经验,大专以上学历; 2、文化、传媒、广告、策划、市场营销等相关专业; 3、能够独立撰写...

    薪酬绩效经理 上海理优教育科技有限公司 10001-15000元 上海 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、负责完善和优化公司薪酬、绩效考核制度、体系,梳理流程,并推动薪酬、绩效体系落地和实施; 2、根据公司利润数据,拟定公司奖金方案,审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案; 3、根据公司发展需要,完成年度预算方案,分析薪酬费用的使用情况,跟踪公司人工成本支出状况,进行统计分析; ...

    人事助理 中国人寿保险股份有限公司福州市收展第二营销服务部 2001-4000元 福州 17-12-12
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、协助部门经理根据企业经营目标和发展战略展开相关行动计划; 2、实施有效的招聘及留用制度,执行日常招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系工作;行政工作含固定资产管理、证照办理; 3、执行和反馈公司薪酬、绩效、福利制度,及时收集意见和建议,辅助部门经理梳理薪...

    人力资源主管(侧重薪酬绩效) 瑞宝(北京)装饰设计有限公司 6000-10000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责每月工资的核算和发放,以及发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作 2、协助上级制作年度薪酬福利预测报告, 3、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、 评估改善; 4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核...

    薪酬绩效经理 威高集团有限公司 15001-20000元 威海 17-12-12
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团人力资源战略整体规划和薪酬策略,协助公司持续优化薪酬体系、福利体系、长期激励计划; 2、追踪薪酬外部市场变化,组织年度薪酬调研,分析外部市场数据,给予公司建设性意见;熟练、有效地运用薪酬调研和分析工具,及时、高效地完成薪酬回顾、年度调薪等薪酬管理相关工作; 3、建立与...

    薪酬绩效经理 北京聚商圈网络科技有限公司 10001-15000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2、组织编制部门职责及岗位说明书,进行岗位工作分析,建立岗位评估模型,定期对核心岗位进行价值评估等; 3、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 4、编制公司年度薪酬计划及薪...

    人事主管(招聘、薪酬绩效) 上海贝丽多化妆品有限公司 8001-10000元 上海 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、负责公司日常人事工作; 2、贯彻落实公司的人力资源政策、程序,提供人力资源政策咨询,并根据实际情况提出修改建议; 3、协助人事经理进行公司各部门日常工作的督办; 4、积极完成领导安排的其他工作; 薪酬: 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施...

    薪酬绩效经理 跨越速运集团有限公司 15000-25000元 深圳 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 2、 负责公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整,公司各部门绩效考核的沟通与反馈的统筹; 3、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 4、 负责人力成本报表统计与分析,定期输出《人力成本分析...

    薪酬绩效经理 山西美特好连锁超市股份有限公司 2001-4000元 太原 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、对接人力中心薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责人员薪资核算和人员档案的管理维护; 3、负责收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案; 4、负责建立、调整、更新各岗位绩效指标,建立绩...

    绩效/薪酬经理 杭州美果服饰有限公司 8000-15000元 杭州 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、负责制定绩效管理制度,优化绩效管理流程,并有效组织实施; 2、负责调整符合公司现阶段的绩效考核方案,有效落实并促进绩效改进; 3、组织安排绩效面谈,设计不同岗位、层级员工的面谈策略与原则; 4、对考核工作进行辅导、跟进、及时、有效的处理员工疑问、保证绩效顺利进行; 5、出具绩效考核分析...

    薪酬绩效经理 北京瑞卓喜创科技发展有限公司 8000-15000元 北京 17-12-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 薪酬: 1.根据公司的发展战略,搭建公司薪酬管理体系,并组织落地; 2.负责定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析); 3.根据国家政策法规和公司发展战略,定期对公司薪酬制度进行修订、补充; 4.根据集团要求,负责薪酬预算与执行; 5.研究薪酬市场变...

    绩效薪酬主管/经理 深圳市恒富盈家黄金有限公司 9000-12000元 深圳 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    职位描述: 1、协助公司薪资体系的建立和完善、参与公司薪酬福利管理制度的制定和修改; 2、负责员工档案资料的管理,分类存档并及时更新; 3、确定新员工和岗位异动人员的薪资定级、调整和报批工作,在人事系统维护人员异动信息,定期提供薪资异动的汇总报表; 4、负责考勤管理工作、及时准确维护考勤薪资系统...

    薪酬绩效经理/主管 江苏中军浩鑫能源科技有限公司 6000-10000元 南京 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责搭建公司薪酬、绩效考核制度、体系,并推动薪酬、绩效体系落地和实施; 2、根据公司战略目标及年度重点工作计划,组织、制定各岗位的绩效考核要求及目标; 3、组织分析绩效结果,定期评价与优化绩效管理体系的有效性,为人才梯度、人员异动提供绩效考核依据; 4、提供绩效管理方法的支...

    薪酬/绩效考核专员(可晋升人事经理) 艾星信息科技有限公司 4001-6000元 济南 17-12-12
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案...

    薪酬绩效经理 北京当拾文化创意有限公司 8001-10000元 重庆 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.薪酬绩效体系与制度建设; 2.监督薪酬与绩效制度在公司内的有效实施; 3.定期汇总各下属公司绩效考核结果,撰写考核分析报告,并定期组织反馈; 4.定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析; 5.根据公司战略与市场状况,定期修改与完善公司薪酬体系...

    薪酬绩效高级经理 九合金控投资股份有限公司 15001-20000元 北京 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 根据公司战略规划及战略目标,建立并完善薪酬和绩效管理体系,制定相关政策与流程 ; 2. 负责公司绩效管理体系的维护和优化,并对绩效管理方案进行设计和宣导,跟进绩效体系的落地执行,驱动高绩效的文化; 3. 组织薪酬调研,根据市场趋势,公司业务情况及人员变动规律,及时调整薪酬方...

    集团薪酬绩效经理 中国德力西控股集团有限公司 面议 上海 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司战略和人力资源规划,建立、落实及完善薪酬绩效体系的制度与流程; 2.收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展和市场薪酬水平,制定年度工资、福利计划; 3.根据公司要求建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调绩效管理工作; 4.结合不同业务方向的特点,设计各类激励方案,...

    薪酬福利专员 斌凝祥融集团股份有限公司 5000-7000元 北京 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、在薪酬经理的领导和监督下,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施。 3、负责成本预算、薪酬数据分...

    薪酬绩效经理 企业管家(北京)科技服务有限公司 15001-20000元 北京 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:硕士 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、负责建立和优化绩效体系(包括指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地; 2、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式; 3、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告; 4、根据公司情况、宏观经济及同...

    薪酬绩效经理 武汉嘉鸿居房地产顾问有限公司 6000-8000元 武汉 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、根据公司战略和人力资源总体规划,建立健全公司绩效管理体系,完善并优化绩效管理相关制度,保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效; 2 、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 3 、定期进行薪...

    薪酬绩效经理 河北盛通投资集团有限公司 10000-20000元 廊坊 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、结合公司的战略经营目标,透析各类经营数据,迅速理解重要业务信息,针对不同岗位不同职级,设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程,带领项目团队有力的执行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计绩效考...

    薪酬绩效主管/经理(集团总部) 尚德机构 10001-15000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助构建并完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施; 2、核算和发放员工的薪资及福利,并配合财务部出具相关报表; 3、负责制作人工成本的预算,申报人力成本月报、季报、年报等各类报表; 4、根据公司的发展战略及各部门预算,协助领...

    薪酬绩效经理/高级经理 易才集团 15000-20000元 北京 17-12-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记...

    绩效薪酬经理 北京数衍科技有限公司 10001-15000元 北京 17-12-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,组织制定、实施绩效考核管理制度以及起草公司年度薪酬规划及福利计划; 2、在充分了解业务特点的基础上,组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标,对各部门绩效考核过程进行监督控制; 3、负责各岗位绩效成绩的汇总审核,分析岗位绩效考核结果,...

    绩效专员 司米厨柜有限公司 6001-8000元 广州 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、协助薪酬绩效经理对绩效考核制度、薪酬福利制度的修订及完善; 2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 3、协助薪酬绩效经理完成绩效考核、过程监控、绩效面谈、绩效反馈; 4、完善考核体系和指标; 5、负责试用期考核工作,优化试用期考核管理办法; 6、负责行业薪酬福利数...

    薪酬绩效经理 品融控股集团有限公司 8000-15000元 杭州 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团发展战略,参与公司绩效和薪酬福利政策和流程的制定、编写工作; 2、负责集团绩效管理体系和薪酬福利体系的搭建和梳理工作,负责集团的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作; 3、 负责各种绩效考核和薪酬福利计划的制订并跟进实施,并及时根据效果进行必要的调整; 4、 跟踪组织绩...

    薪酬绩效经理 河南宝儿电子商务有限公司 5000-10000元 郑州 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、人力资源管理、企业管理等相关专业,统招本科以上学历; 2、互联网企业4年以上或其他行业6年以上人力资源的相关工作,至少3年以上薪酬绩效管理工作经验; 3、具备绩效管理体系建设的能力,精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法; 4、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管...

    人事主管 上海大山合菌物科技股份有限公司 6001-8000元 上海 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    职责表述一:制度建设 1、协助管理中心总经理完成年度人力资源计划和实施流程,预算制定、审核,监督执行人工成本预算计划; 2、制订、完善并执行现行人力资源管理制度、工作流程、员工手册、劳动合同及各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 3、监督/审核公司考勤制度、假期制度、出门证汇总等执...

    薪酬绩效经理 上海仟邦资都金融服务有限公司 15001-20000元 上海 17-12-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 薪酬—— 1、深入了解公司业务开展,提供整体薪酬解决方案,设计并实施公司薪酬架构;制定并实施年度调薪方案; 2、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责核算各类员工的薪资; 3、统筹管理社保公积金缴纳及账目核对。 绩效—— 1、根据公司对绩效管理的要求,建立完善指标...

    薪酬绩效经理/主管 深圳市乐途汇科技有限公司 9000-15000元 深圳 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、结合公司的战略目标,迅速理解重要业务信息,设计薪酬绩效体系、制度并推行落地实施; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对薪酬绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计薪酬绩效体系; 3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考...

    薪酬绩效经理/主管 深圳市乐途宝网络科技有限公司 9000-15000元 深圳 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、结合公司的战略目标,迅速理解重要业务信息,设计薪酬绩效体系、制度并推行落地实施; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对薪酬绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计薪酬绩效体系; 3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考...

    人事经理(培训绩效薪酬管理) 福建亿能达信息技术股份有限公司 6001-8000元 福州 17-12-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.制定年度人力资源规划; 2.主导各职能部门绩效考评; 3.组织业务技能培训;新人入职岗前培训考核跟踪; 4.开发,实施及各类职称考试及评审; 5.员工分级管理制度设计、考评;薪酬、福利调查与设计,薪酬调整方案申报; 6.企业文化建设 任职要求: 1.全日制本科学历...

    人事经理(薪酬绩效方向) 小高德(广州)置业有限公司 9000-10000元 广州 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1. 负责制定公司薪酬体系,绩效体系,编制薪酬、绩效、福利管理制度,并组织实施、评估和完善; 2. 负责各部门薪酬福利、绩效考核及工资核算工作;执行每月员工工资报表、季度薪酬汇总等薪酬福利工作。 3. 组织贯彻执行、检查、监督薪酬福利管理制度和计划; 4. 汇总并实时更新和分析基础数据...

    薪酬绩效经理 广州康臣药业有限公司 9000-18000元 广州 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、组织制定并完善绩效管理制度和考核体系指标; 2、依据绩效管理制度和流程组织绩效考核及奖金汇算工作; 3、跟进考核申诉和反馈,规范考核评价流程; 4、指导下属落实绩效考核结果的应用; 5、依据绩效实施过程对绩效方案流程进行评估; 6、总结绩效考核结果,提出考核改进意见,分...

    薪酬绩效主管/经理 南京合纵连横供应链管理股份有限公司 8001-10000元 南京 17-12-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责拟定公司薪酬政策,建立并完善薪酬管理体系,并组织实施; 2、进行薪酬调研并根据市场趋势对企业薪酬政策提出改善建议; 3、根据企业战略规划,主导完成绩效管理体系的设计,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行; 4、定期回顾薪酬绩效体系、政策及流程,确保外部竞...

    绩效薪酬主管 长沙美致客品软装饰设计有限公司 5000-7000元 长沙 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 协助行政人事经理处理绩效薪酬中心的相关具体事务,负责公司员工工资核算与绩效工作,协助完成薪酬制度、绩效考核制度的修订改版等工作。 1、员工薪酬核算与人员异动办理; 2、公司绩效工作: A 协助部门负责人进行绩效调查,及时反馈绩效结果、员工意见; B 根据公司战略目标与具体情况...

    薪酬绩效经理 诺远科技发展有限公司 10000-20000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    1、负责绩效管理、薪酬管理体系与制度的建设及编写工作; 2、负责制定实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 4、不断改进和优化绩效考核体系; 5、负责制定岗位...

    薪酬绩效经理 湖北羿天建筑装饰设计有限公司 6001-8000元 武汉 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建立和完善薪酬管理及绩效管理制度并组织实施。 2、负责各岗位的工作分析并设计各岗位的薪酬方案。 3、负责制定公司薪酬福利费用的年初预算和年终汇总,做好成本控制和改进建议。 4、负责组织和实施各部门、各岗位的绩效考核方案,并在执行过程中给予监督和指导。 5、负责对绩效考...

    人事行政助理 中国人寿保险股份有限公司福州市收展第二营销服务部 2001-4000元 福州 17-12-12
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、协助部门经理根据企业经营目标和发展战略展开相关行动计划; 2、实施有效的招聘及留用制度,执行日常招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系工作;行政工作含固定资产管理、证照办理; 3、执行和反馈公司薪酬、绩效、福利制度,及时收集意见和建议,辅助部门经理梳理...

    人力资源主管 中投全球(北京)投资管理有限公司 8001-10000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助经理进行人力资源战略管理工作,协调部门进行人员的战略规划; 2、协助经理拟定组织架构方案、人员调配方案; 3、协助经理制定并完善相关制度、员工手册、岗位说明书等; 4、协助经理搭建培训体系,制定培训计划,负责相关培训的执行与监督; 5、协助经理搭建公司薪酬绩效体系、并...

    薪酬绩效经理 江西和美珠宝有限公司 6000-9000元 南昌 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结...

    薪酬绩效经理/主管 中垠融资租赁有限公司 8000-15000元 上海 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、优化公司绩效管理制度,对运行过程中出现的问题提出改进建议; 2、组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议; 3、及时更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依; 4、负责受理绩效考核申诉。 5、...

    薪酬绩效专员 锐思科 4000-4500元 重庆 17-12-12
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责集团全员薪资核算工作; 2.协助经理组织开展集团绩效考核工作; 3.协助经理进行人均能效、薪酬绩效等数据分析; 4.协助人事系统管理等。 任职要求: 1、本科及以上学历,有1年及以上薪酬绩效工作经验; 2、工作认真负责,积极主动,细心耐心,熟练数据处理及分析; ...

    薪酬绩效经理 万科北京区域新土木建设工程有限公司 8001-10000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    任职要求: 1、本科以上学历,二年及以上薪酬绩效管理相关工作经验; 2、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程; 3、数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据、预算各类数据; 4、工作积极主动,认真负责,做事有很强的条理性,善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力。

    总部薪酬绩效室经理 上海人寿保险股份有限公司 15000-30000元 上海 17-12-12
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1.负责定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平, 分析研究薪酬市场变化趋势,对公司薪酬体系提出修改建议; 2.负责拟定公司人力成本预算,完善激励机制,定期跟踪管控和人力成本分析,合理规划和控制人力资源成本; 3.负责制定公司薪酬福利制度方案, 建立并完善薪酬福利管理体系,落实员工定...

    人力资源经理(薪酬绩效人才发展方向) 安徽新涛光电科技有限公司 10001-15000元 深圳 17-12-12
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.制订集团的人才发展与评估计划; 2.提升组织整体效率; 3.规范“互联网+”下人力资源服务能力及建设; 4.处理集团内有关工伤、社保等劳动关系及其他有关法律性事务; 诊断人力资源日常事务,运用环境及组织能力,提升人均效能。 任职要求: 1.全日制统招本科以上学历,人...

    薪酬绩效经理 大承医疗投资股份有限公司 10001-15000元 杭州 17-12-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司绩效体系,制定和完善公司薪酬绩效管理政策和制度,保障公司薪酬绩效管理体系的有效性和全面实施; 2、完善并实施公司薪酬体系(包括工资、奖金、福利等),及时获取和研究行业薪酬福利数据,优化公司薪酬福利体系,确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争...

    薪酬绩效经理 稳盈财富(北京)科技有限公司 10001-15000元 北京 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效管理体系,参与组织各部门制定薪酬绩效计划; 2、跟进各部门薪酬绩效管理实施情况,解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议; 3、开展绩效面谈,保证面谈记录的完整性和规范性,接收员工的绩效申诉,并协助上级处理; 4、负责执行完成各部门绩效考核工作,收...

    薪酬绩效经理/主管 杭州长龙置业有限公司 8001-10000元 杭州 17-12-12
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.了解当地薪酬的整体水平及同行业的薪酬水平; 2.收集企业内外部的相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为企业决策提供依据; 3.配合公司领导建立薪酬福利制度的系统; 4.组织建立企业的薪资架构、指导原则及评估方法,制定企业的整体薪资架构; 5.编制每月的员工工资...

    集团薪酬绩效经理 无锡商业大厦大东方股份有限公司 10000-18000元 无锡 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的薪酬策略与激励策略; 2、负责拟订集团薪酬福利、绩效管理政策,建立并完善薪酬福利管理及各层级(集团高管、子公司高管及管理团队、员工)绩效管理体系,并组织实施; 3、负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作; 4、负...

    薪酬绩效经理 龙文教育集团 15000-20000元 北京 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬体系、建立健全薪酬管理制度及福利计划,组织实施、评估并完善; 2、根据公司业务发展情况,建立适当的职级体系;负责薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析等工作,在成本管控上有独到见解; 3、建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,...

    绩效主管/绩效专员/绩效/薪酬 江门市天骄教育咨询有限公司 3000-5000元 江门 17-12-11
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 结合公司绩效政策及各部门工作特点,制订及优化绩效考评制度; 2. 组织推行绩效考评,监察各部门/考评执行情况,监控整体效能表现; 3. 汇总整理考评资料,从各个维度作出总结分析评估并提出改进方案; 4. 跟踪绩效考评过程各项工作(编制考评报表/提供指导协助/受理绩效申诉等...

    高级薪酬绩效经理 上海阿吉豆投资管理咨询有限公司 20000-35000元 上海 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、了解行业薪酬信息,参与市场薪酬调研,根据公司的业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬体系设计方案,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系; 2、 负责、实施内外福利调查,设计制定、宣贯、推行福利政策。 3、 负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库...

    薪酬绩效经理 北京乐乎公寓物业管理有限公司 15000-18000元 北京 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬 福利 体系、 绩效管理体系 ; 2. 分析市场薪酬数据,参考公司业务发展情况及人员变动规律,制定 相应 薪酬调整方案; 3. 建立 、健全 绩效管理体系 、 ...

    薪酬绩效经理 北京国瑞物业服务有限公司深圳分公司 10000-20000元 深圳 17-12-11
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、协助人力总监整合搭建岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具; 2、负责制定年度绩效管理方案,并负责方案落地;制定公司整体薪酬策略,优化管理体系; 3、负责公司总部人员、分公司职能部门人员的年度人事总结、定期考核、反馈面谈等工作; 4、负责制定公司考核方案...

    薪酬绩效经理 河南慧憬实业有限公司 6500-8500元 郑州 17-12-11
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责薪酬、绩效体系的搭建; 2、负责薪酬绩效模块工作的实施和落实; 3、对数据较为敏感。 任职要求: 1、认真、负责,较强的数据处理能力。 双休,本岗位属于代发布岗位,详情联系15638807088

    薪酬绩效经理 中民投健康产业融资租赁有限公司 12500-25000元 上海 17-12-11
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 制定、完善薪酬福利、绩效考核相关管理办法; 2 负责薪酬预算的制定、调整、回顾和决算; 3 在预算范围内,明确薪酬福利资源配置思路,并制定和实施薪酬福利额分配计划; 4 负责核算及分发员工薪资福利,负责员工个人所得税计算与申报,并为员工提供...

    薪酬绩效主管/经理 中盛普惠(北京)信息咨询服务有限公司 8000-16000元 北京 17-12-11
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施; 2、负责月度薪酬核算及月异动审核,负责月度人力成本分析报告; 3、负责制定年度薪酬福利预算报告,并针对企业薪酬计划提出方案; 4、定期收集市场薪酬信息,参与制定、参与薪酬福利政策; 5、负责公司企业文化建设及推广工作; 6...

    薪酬绩效运营经理 北京公瑾科技有限公司 10001-15000元 北京 17-12-11
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据年度业绩目标,拆分各级经营目标和管理目标,并将各级目标落实到具体团队及岗位; 2、依据年底销售计划,结合市场及产品特征,逐层分解销售任务; 3、营销中心薪酬绩效体系建设,销售人员薪酬绩效激励方案设计; 4、结合市场水平和公司内部情况,不断推新销售人员薪酬绩效激励实施。 ...

    销售绩效运营经理 北京公瑾科技有限公司 12000-18000元 北京 17-12-11
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    薪酬绩效运营经理 岗位职责: 1、根据年度业绩目标,拆分各级经营目标和管理目标,并将各级目标落实到具体团队及岗位; 2、依据年底销售计划,结合市场及产品特征,逐层分解销售任务; 3、营销中心薪酬绩效体系建设,销售人员薪酬绩效激励方案设计; 4、结合市场水平和公司内部情况,不断推新销售人员...

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