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中级人力资源管理师招聘

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    薪酬绩效主管 北京艾的教育科技股份有限公司 8001-10000元 北京 17-06-23
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 根据人力资源部整体规划,负责公司薪酬福利、绩效管理工作; 2、 负责建立健全员工薪酬体系,合理规划福利制度,激励员工积极性; 3、 负责公司绩效考核体系的不断优化,提高员工工作效率; 4、 配合人力资源部经理加强企业文化建设; ...

    薪酬绩效主管+五险一金+双休(上市公司) 北京艾的教育科技股份有限公司 8001-10000元 北京 17-06-23
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 根据人力资源部整体规划,负责公司薪酬福利、绩效管理工作; 2、 负责建立健全员工薪酬体系,合理规划福利制度,激励员工积极性; 3、 负责公司绩效考核体系的不断优化,提高员工工作效率; 4、 配合人力资源部经理加强企业文化建设; 5、 协调各部门做好员工关系,提...

    综合管理部经理 湖南联盛广告有限公司 6001-8000元 长沙 17-06-23
    工作经验:5-10年 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.熟悉企业人力资源管理体系和法律法规,持中级人力资源管理师证; 2.全面负责部门工作的展开,推进和完善公司的各项制度,并进行监督、执行和追踪; 3.组织公司各岗位日常考勤、绩效考核、薪酬核算; 4.管理公司的行政及后勤保障工作,确保公司的日常运行。 5.负责宣传公司的企业文...

    业务发展副总 陕西大工匠人力资源开发有限公司 8001-10000元 西安 17-06-23
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    业务发展副总 1名: 职位描述 : ( 1)负责销售团队的日常管理、业绩考核 ; ( 2)负责市场营销战略的制定及营销网络和体系的建立 ; ( 3)负责专业技术人员、专业管理人员寻聘,技术类人才派遣,人力资源...

    人力资源经理 北京禾木科技有限公司 10001-15000元 北京 17-06-23
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    技能及素质要求: 1.人力资源或工商管理类专业,本科及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验,具有中级人力资源管理师职业资格或中级经济师职称; 2.熟悉人力资源管理理论知识、掌握先进的绩效薪酬管理手段; 3.掌握薪级、薪等、薪差等薪酬体系的基本要素和绩效体系设计方法及薪酬福利工作的统筹方法; 4....

    人事经理 李艳星驰(天津)房地产土地评估有限公司 10001-15000元 天津 17-06-23
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、在总经理的直接领导下全面负责人力资源部的各项管理工作。 2、负责公司行政、人事、后勤工作的全面开展。 3、协助领导制定各类规章制度、管理办法、通知、决议、起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文并贯彻执行。 4、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程...

    绩效管理主管 新光海航人寿保险有限责任公司 7000-10000元 北京 17-06-22
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、优化和完善公司考核制度,制定考核指标; 2、设计考核方案; 3、整理分析考核信息,反馈考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,完善员工职级体系; 5、 上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业...

    培训经理 碧桂园控股 面议 青岛 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    1、负责完成、督促跟进各部门的内部培训工作。 2、根据区域公司发展需要,协助部门负责人指导员工进行职业生涯规划。 3、指导和配合项目部的人事工作。 4、负责企业文化在区域公司的宣贯。 5、完成上级领导交办的其他工作 任职资格 1、大学本科,人力资源管理相关专业 2、3年以上大型企业培...

    招聘经理 碧桂园控股 面议 青岛 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    1、负责制定招聘计划,并组织实施,满足区域公司对人力资源的需求。 2、负责办理区域公司员工的异动手续。 3、及时汇总和分析区域人力资源情况,并向集团人力资源部汇报。 4、负责管理区域公司内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估 5、完成上级领导交办的其他工作 任职资格 1、大学本科,人...

    人力资源主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 6001-8000元 济南 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、保证公司人力资源配置的合理性; 2、组织和实施人员招聘、培训; 3、加强公司的薪酬管理,根据市场动态和物价水平的波动情况,及时、准确的调整,结合公司实际情况制定出具有竞争力的工资策略; 4、推进公司的企业文化建设; 5、开展和组织各项活动工作,保证活动的顺利开展; 6...

    人力资源主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 6001-8000元 太原 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、保证公司人力资源配置的合理性; 2、组织和实施人员招聘、培训; 3、加强公司的薪酬管理,根据市场动态和物价水平的波动情况,及时、准确的调整,结合公司实际情况制定出具有竞争力的工资策略; 4、推进公司的企业文化建设; 5、开展和组织各项活动工作,保证活动的顺利开展; 6...

    人力资源主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 6001-8000元 呼和浩特 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、保证公司人力资源配置的合理性; 2、组织和实施人员招聘、培训; 3、加强公司的薪酬管理,根据市场动态和物价水平的波动情况,及时、准确的调整,结合公司实际情况制定出具有竞争力的工资策略; 4、推进公司的企业文化建设; 5、开展和组织各项活动工作,保证活动的顺利开展; 6...

    人力资源主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 6001-8000元 北京 17-06-20
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、保证公司人力资源配置的合理性; 2、组织和实施人员招聘、培训; 3、加强公司的薪酬管理,根据市场动态和物价水平的波动情况,及时、准确的调整,结合公司实际情况制定出具有竞争力的工资策略; 4、推进公司的企业文化建设; 5、开展和组织各项活动工作,保证活动的顺利开展; 6...

    人事专员 中太投资控股集团有限公司 4001-6000元 廊坊 17-06-20
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 1、在人力资源总监领导下,负责组织招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等工作,对部门各项工作进行总体控制; 2、.协助审核修订公司各项规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助各部门之间的协调工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历,三年以上人...

    人力资源主管 郑州金石资产管理有限公司 4001-6000元 郑州 17-06-19
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司实际发展需要,协助总经理完善公司组织架构,完善公司规章制度、绩效奖惩制度并能够不折不扣地监督执行。 2、根据公司发展需要做好人才的规划、筛选、培训与储备。 3、做好员工的招聘、入职、转正、离职等手续。 4、负责人力资源内部的组织管理。 5、分析相关资料,进行企业人...

    招聘主管 北京冠华伟业科技发展有限公司 8001-10000元 北京 17-06-19
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 职责一:招聘及岗位匹配管理 1、建立并开拓公司招聘渠道; 2、做好公司招聘体系的建立及日常执行工作; 3、根据公司架构设计,及时跟进人岗匹配工作; 4、参与进行工作分析,整理、修改各岗位职位说明书; 职责二:测评工作 5、参...

    人事行政主管/经理 北京富安管理咨询有限公司 6001-8000元 北京 17-06-19
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、制定年度人力资源规划、招聘计划、费用预算; 2、根据公司发展状况、经营战略和策略,进行公司人力资源的供需预测; 3、拟订、完善招聘手册、流程、制度,提供人员岗位配置的优化方案及建议; 4、对关键岗位的员工进行跟踪访谈,对新进员工及离职员工做好沟通面谈工作,减低用人的风险及成...

    人力经理 易联(北京)物联网科技有限公司 8001-10000元 北京 17-06-19
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    人力经理 岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合创业阶段的实际情况,制订公司人力资源战略,负责岗位人才的招聘工作。 2、能够构建并完善人力资源开发渠道,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给。 3、根据行业和公司发展状况,修订、完善并实施公司人力资源相关制度和管理体系。 ...

    人事部经理 山东鼎尚物业管理有限公司 2001-4000元 淄博 17-06-19
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国...

    人力资源经理 广州闵中商贸有限公司 8001-10000元 广州 17-06-18
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    1、性别不限,年龄25-38岁之间,本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉人力资源日常管理工作流程,...

    人事主管 陕西金圣商务有限责任公司 4001-6000元 西安 17-06-17
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    1、性别不限,年龄26-35岁之间,统招大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少三年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家和...

    行政人事经理 长沙鹏昱建设工程咨询有限公司 4001-6000元 长沙 17-06-16
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    任职要求 1、25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,且擅长招聘和培训模块,持中级以上人力资源管理师证。 4、沟通表达、统筹规划能力强,性格稳重、吃苦耐劳,工作抗...

    人力资源经理 佛山闵中商贸有限公司 8001-10000元 佛山 17-06-16
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    1、性别不限,年龄25-38岁之间,本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉人力资源日常管理工作...

    人力资源主管 江苏金陵奥普特高分子材料有限公司 4001-6000元 镇江 17-06-15
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 性别不限,年龄在25-40岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业,中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上生产型企业人力资源主管工作经验,具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,熟悉国家相关人士政策,精通劳动法律法规,善于协调、...

    员工关系管理 北京国电思达科技有限公司 5000-7000元 北京 17-06-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责员工入、离、调、转手续办理; 2、负责处理协调公司工伤保险赔偿等事宜; 3、负责做好劳动纪律纪律检查工作;员工满意度、士气、人际关系、组织温度的调查; 4、发掘人事不协调的问题,提出人事纠纷处理的方案,协调解决人事纠纷; 5、对劳动争议调查与处理,策划与组织劳工关系活...

    人力资源经理(集团) 吉林省荟萃楼珠宝首饰有限公司 15001-20000元 长春 17-06-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据集团战略规划,协助上级制定人力资源规划并组织实施; 2、根据人力资源规划,拟订内部人才培养计划及外部人才引进计划并组织实施; 3、协助上级建立健全绩效管理体系,组织实施日常绩效管理工作,并根据实施情况,不断完善绩效管理体系; 4、协助上级完善薪酬福利制度并组织落实,并根...

    薪酬福利专员 深圳光启高等理工研究院 7000-10000元 深圳 17-06-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、每月定时对薪资基础数据进行收集和复审,完成薪资核算,按时发放工资,解答员工疑问; 2、协助领导完成市场及行业薪酬调查,适时更新符合企业发展定位的薪酬策略,协助进行薪酬体系优化; 3、协助完成年度人工成本预算编制,对人工成本执行情况进行适时跟踪,并及时分析; 4、负责公司员工社保公...

    人员管理岗 安华农业保险股份有限公司 7000-10000元 北京 17-06-13
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责(薪资面议): 1、根据公司总体战略规划和本部门工作目标,提出人员管理工作的改进建议,草拟有关人员管理的各项规章制度和办法; 2、负责总公司新员工的入职安排、员工离职等有关人员管理工作; 3、负责总公司人力工号派发,总、分公司员工老工号派发,监控各级机构员工老工号管理; 4、负责总...

    人力资源经理 山东泉悦投资有限公司 5000-8000元 济南 17-06-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20人以下 公司性质:其它

    岗位职责: 1、参与起草人力资源相关制度,负责制度实施过程的推进、监督,并对发现的问题提出合理性修改建议; 2、依据公司年度规划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,并负责工作推进; 3、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 4、建立和开展公司企业文化建设、宣传培训...

    人力资源经理 晓清环保科技股份有限公司 10001-15000元 北京 17-06-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少五年以上100人以上企业或者集团企业人力资源经理工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 ...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 漯河 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 周口 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 信阳 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 西平 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 济源 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 开封 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 南阳 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 郑州 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 平顶山 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 焦作 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 新乡 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 三门峡 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 鹤壁 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 濮阳 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 商丘 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 洛阳 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 驻马店 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 许昌 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    天津人资经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 安阳 17-06-12
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    人力资源管理师兼职讲师 上海杨浦区三才培训中心 4001-6000元 上海 17-06-10
    工作经验:10年以上 学历:大专 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    要求: 1、10年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源实务操作经验,现在职担任HR经理以上岗位 2、大专以上学历,具有丰富的人力资源理论功底和管理实践工作经验,对HR有自己的理解和认识 3、有在企业内部授课经验,能独立设计课件,经常参加外部HR聚会或沙龙,善于吸收新的知识 4、热爱分享,愿意...

    行政管理兼职讲师 上海杨浦区三才培训中心 4001-6000元 上海 17-06-10
    工作经验:10年以上 学历:大专 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    要求: 1、10年以上人力资源或行政管理工作经验,3年以操作经验,3年以上管理经验,现在职担任HR经理或行政经理以上职位。 2、大专以上学历,具有丰富的人力资源或行政管理理论功底和管理实践工作经验,对HR或行政管理有自己的理解和认识 3、有在企业内部授课经验,能独立设计课件,经常参加外部HR聚会或...

    人力资源上岗证兼职讲师 上海杨浦区三才培训中心 4001-6000元 上海 17-06-10
    工作经验:5-10年 学历:不限 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    要求: 1、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源实务操作经验,现在职担任HR经理以上岗位 2、大专以上学历,具有丰富的人力资源理论功底和管理实践工作经验,对HR有自己的理解和认识 3、有在企业内部授课经验,能独立设计课件,经常参加外部HR聚会或沙龙,善于吸收新的知识 4、热爱分享,愿意讲...

    人事管理(法库) 辽宁利盟高科新材料有限公司 4001-6000元 沈阳 17-06-10
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    需要接受到法库工作!!! 1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划...

    人力资源总监/HRD 洛阳哈他网络科技有限公司 8000-12000元 洛阳 17-06-10
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传...

    招聘培训主管 深圳信和(集团)有限公司 7000-9000元 深圳 17-06-09
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:合资

    岗位职责: 招聘工作:负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。 培训工作:依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划,负责督促部门培训计划的执行以及存档,定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作,维护和开发外部培训机构。 岗位...

    行政人事主管 中冶置业集团有限公司 面议 天津 17-06-09
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    岗位要求: 1.协助经理人员建立和完善公司行政管理制度并监督执行,以及对公司会议、高层指令的跟进和落实; 2.协助经理人员对公司行政文件和外来文件的处理、执行,以及公司重要证照保管与公司档案室的管理; 3.协助经理人员负责对物料的调配及行政采购监管及供方评价...

    天津人力资源经理 郑州电牛商贸有限公司 6000-10000元 郑州 17-06-09
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、天津销售团队有100-150人,有一个行政人事专员,前期的工作重点在人才梯队搭建上,晋升制度的完善; 2、基础的人力资源体系的框架是完整的,需要精细化管理; 3、员工活动的组织; 4、员工关系的处理; 5、行政工作(小部分,仓库管理,采购等); 6、上级领导临时工作安排...

    人事主管 新冶高科技集团有限公司 6001-8000元 北京 17-06-08
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作。为公司业务发展提供人力资源的保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作。 4、提高员工业务能力和工作完成质量。 5、处理工作管理过程中的人事问题。 任...

    人力资源经理 沈阳博之众科技有限公司 3500-5000元 沈阳 17-06-06
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:其它

    岗位职责: 1、负责企业组织机构的设置、制定、调整与分析的工作; 2、主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核; 3、建立并执行公司的薪资、福利制度; 4、根据公司的人力需求,制定招聘方案; 5、建立并实施培训方案与计划; 6、人事规章制度的规划与修改; ...

    人事经理 吉林省绅乔服饰有限公司 8001-10000元 长春 17-06-05
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 任职要求: 1.性别不限,年龄25-38岁之间,本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2.中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组...

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