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中级人力资源管理师招聘

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    人力资源主管 甘肃天庆房地产集团有限公司 4001-6000元 兰州 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    40岁以下,人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历,5年以上大型企业人力资源管理工作经验,中级人力资源管理师优先。

    人力资源经理 吉林省食间饮食管理有限公司 8000-15000元 长春 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 负责组织企业招聘、培训、人事、绩效、薪酬、外阜人力等管理。 体系建设: 1.负责建立、健全、优化人力资源部相关管理体系; 2.负责制定、落实人力资源部相关管理制度。 人力资源管理: 1.负责招聘体系的建立与管理工作; 2.负责招聘渠道的开拓与维护; 3.负责...

    行政人力主管 江西百强家居有限公司 8001-10000元 南昌 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    25-36岁,本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业;中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上人力资源主管工作经验;具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;熟悉国家和南昌市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;熟悉人力资源日常管理工作...

    人力资源经理 山东泉悦投资有限公司 5000-8000元 济南 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、参与起草人力资源相关制度,负责制度实施过程的推进、监督,并对发现的问题提出合理性修改建议; 2、依据公司年度规划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,并负责工作推进; 3、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 4、建立和开展公司企业文化建设、宣传培训...

    招聘主管 广州涵曦生物科技有限公司 5000-8000元 广州 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施,按时完成公司下达的招聘任务和目标,满足公司对人力资源的需求; 2、负责公司关键岗位以及中高层岗位的招聘工作; 3、拓展并完善各种招聘渠道,针对中高层的岗位主动挖猎; 4、人才储备机制的建立,人才库的建立与维护; 5、完...

    人力资源总监 西安华诺环保股份有限公司 10001-15000元 西安 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源专业、法学类专业、企业管理类专业优先; 2、十年以上人力资源工作经验,五年以上工程行业人力资源全盘操作及管理经验; 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有较强的领导力、沟通力、计划...

    综合管理部经理 湖南联盛广告有限公司 6001-8000元 长沙 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.熟悉企业人力资源管理体系和法律法规,持中级人力资源管理师证; 2.全面负责部门工作的展开,推进和完善公司的各项制度,并进行监督、执行和追踪; 3.组织公司各岗位日常考勤、绩效考核、薪酬核算; 4.管理公司的行政及后勤保障工作,确保公司的日常运行。 5.负责宣传公司的企业文...

    人力资源岗 华侨城集团 面议 上海 17-12-14
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    工作职责: 1、制定、修改公司人事类规章制度; 2、负责员工培训; 3、组织绩效考核工作,建立相应的绩效考评档案; 4、劳工合同的签订和管理,处理劳动关系纠纷; 5、人事档案管理; 6、薪资福利体系的编制和组织实施。 7、其他领导安排的相关工作 任职资格: 1、全日制本科及以上学历;人力资源、企...

    人力资源岗 华侨城集团 面议 上海 17-12-14
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    工作职责: 1、制定、修改公司人事类规章制度; 2、负责员工培训; 3、组织绩效考核工作,建立相应的绩效考评档案; 4、劳工合同的签订和管理,处理劳动关系纠纷; 5、人事档案管理; 6、薪资福利体系的编制和组织实施; 7、其他领导安排的相关工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历;人力资源、...

    人力资源总监/HRD 洛阳哈他网络科技有限公司 8000-12000元 洛阳 17-12-13
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传...

    人力资源部招聘与配置主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 昆明 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责集团公司组织结构的优化设计与调整; 2、评估集团人力状况,建立岗位评价制度,组织实施岗位评价,完善岗位管理体系; 3、组织实施集团人员调配工作; 4、根据集团人力资源规划,分析岗位需求,制定年度人员招聘计划与预算,并组织实施。 任职要求: 1、人力资源管理、经济类、...

    人力资源部绩效考核主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 昆明 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、根据集团战略及任务目标,制定集团各组织单元和员工绩效考核管理办法; 2、完善绩效指标和标准,建立绩效指标库与绩效管理体系。负责建立、调整、更新各考核单元指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3、负责绩效考核工作的执行监督,对绩效考核各个环节进行指导监控; 4、负责对绩效考核结...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 昆明 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 迪庆 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 普洱 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 曲靖 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 德宏 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 丽江 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 玉溪 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 红河 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 昭通 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 楚雄 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 大理 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 怒江 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 临沧 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 文山 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 保山 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    人力资源部薪酬主管 云南农垦集团有限责任公司 6000-12000元 西双版纳 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、建立和完善集团薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施; 2、负责年度内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告; 3、负责集团年度薪酬方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施; 4、审核下属公司薪酬方案及薪酬总额,规范管控集团用工成本。 ...

    招聘主管/招聘经理 北京智德盛投资顾问有限公司 8000-15000元 北京 17-12-11
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    工作职责: 1、招聘计划 负责协助总监制订年度公司招聘计划并组织实施; 2、招聘实施 负责公司各类岗位的内外部招聘,进行简历筛选,安排候选人初试、复试、终试直至录用并进行员工试用期考核。 3、招聘费用控制 负责招聘成本的核算及控制; 4、人才库建立 建立招聘人才储备库,对当期未录用人员建立...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 黔东南 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 贵阳 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 黔南 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 铜仁 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 六盘水 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 黔西南 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 安顺 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 毕节 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    人事经理 贵州格瑞特新材料有限公司 4001-6000元 遵义 17-12-13
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。 2.掌握人力资源管理理论、企业管理学理论、心理学理论等知识。 3.熟悉生产制造型企业运营,了解公司产品、技术、业务情况、行业状况、市场动态等方面的知识。 4.熟悉人力资源规划、人力资源开发与管理、绩效薪酬体系建立与完善、劳资关系维护与风险防...

    招聘专员 福州顺邦国际贸易有限公司 4001-6000元 福州 17-12-06
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 招聘专员 一、负责公司招聘需求 1.根据年度招聘需求实施招聘工作; 2.负责更新各招聘渠道,搜索匹配简历邀约面试;与猎头衔接,跟进高级人才推动情况 3.负责人员初试,安排复试、终试并记录更新面试通知情况表,合理评估候选人的实际能力与岗位需求的匹配,给出专业的评估和推荐建...

    人事主管 云南空港雅仕维信息传媒有限公司 6001-8000元 昆明 17-12-08
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:其它

    岗位职责: 1、 配合部门负责人完成公司人力资源供需预测,对公司人力资源结构进行优化; 2、 按照公司编制及各部门岗位需求,及时完成人员招聘及录用等工作; 3、 负责公司培训项目策划、组织实施及员工发展等工作; 4、 组织员工绩效考核...

    培训与发展经理 碧桂园控股 面议 济南 17-11-30
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    工作职责: 统筹区域公司培训和人才发展工作: 1、人才发展 1)统筹人员任免工作; 2)统筹人才管理工作,包括各级管理/专业人才能力模型的构建、评定、分析、任用; 3)负责跟踪关键人才的个人发展计划。 2、培训 1)各级领导力发展项目的策划、优化、监督实施; 2)区域课程资源库的建设与管理,包括课...

    人力资源经(副)理 湖南口味王集团有限责任公司 5500-6500元 益阳 17-11-30
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    男女不限,30-40岁。人力资源或管理相关专业大专以上,持中级以上人力资源管理师证。五年以上制造型企业同等岗位工作经验。熟人力资源六大模块,具人力资源管理操盘经验。能依组织的实际与需要,进行人力资源规划及各项人力资源工具的运用。熟悉国家、地区劳动合同法及实施细则、薪酬福利、保险等方面的法律法规及政...

    人力资源经理 泰安鲁百商贸有限公司 4500-8000元 济南 17-11-29
    工作经验:1-3年 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、组织公司人才梯队建设工作。 5、指导下属提高业务能力和工作完成...

    人力资源经理 晓清环保科技股份有限公司 15001-20000元 北京 17-11-21
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    1、性别不限,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少五年以上100人以上企业或者集团企业人力资源经理工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家和北京市...

    人事经理 贵州省铜仁上海华联超市有限公司 6001-8000元 铜仁 17-11-19
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、建立、完善行政人事部门的制度、规范、工作目标 2、检查各部门组织的晨会或召开本部门会议 3、参加总经理组织的公司例会和其它例会 4、负责每周进行最少一次对各分店的巡查,落实有关管理规定,发现问题进行督促及整改 5、协调财务部、采购部、营运部、信息配送部、行政人事部、防损部等各部...

    企管部经理 广州市粤泰物业服务有限公司 6000-9000元 广州 17-12-08
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位要求: 1、三年以上大型企业人力资源或企业管理工作经验,有物业管理行业经验者优先考虑; 2、精通人力资源六大模块的专业管理知识,熟悉劳动法并能运用与实际; 3、掌握企业管理的基本理论知识。 4、中级人力资源管理师以上职业资格或职称的优先考虑。 岗位职责: 1、负责公司系统长中...

    人力资源主管-经理 沃德传动(天津)股份有限公司 8001-10000元 天津 17-12-06
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、负责制定综合管理部工作计划,实现工作目标。制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。 2、负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事务。 1)根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、...

    绩效管理主管 新光海航人寿保险有限责任公司 7000-10000元 北京 17-12-06
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、优化和完善公司考核制度,制定考核指标; 2、设计考核方案; 3、整理分析考核信息,反馈考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,完善员工职级体系; 5、 上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业...

    人力资源主管 天津市活力源饮料有限公司 4001-6000元 天津 17-11-28
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或 经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少一年以上80人以上企业人力资源主管工 作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力, 善于协调、沟通和组织策划。 4...

    人力资源主管 新疆金融投资有限公司 6001-8000元 乌鲁木齐 17-12-13
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司相关人力资源制度;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、负责组织各部门编制、实施、调整和更新岗位说明书,按照岗位任职资格配置适任的人员; 3、根据公司招聘计划组织实施招聘,及时向公司提供短期和长期业务发展所需的合适人才; 4、组织...

    绩效考核主管,医院/调薪/交通便利 L 河北三河燕达实业集团有限公司 6001-8000元 廊坊 17-12-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    燕达医院于2010年8月正式运营,拥有“ 北京市新农合定点医疗机构 ”;“河北省直属医保定点机构”;”廊坊市新农合定点医疗机构”;“三河市城镇职工医保、城镇居民医保、新农合定点医疗机构”等医保资质。现招聘人力资源绩效考核经理、主管岗位,具体信息如下: 岗位职责: 1、结合医院经营和业务发...

    培训经理 碧桂园控股 面议 青岛 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    一、岗位职责 1、负责完成、督促跟进各部门的内部培训工作; 2、根据区域公司发展需要,协助部门负责人指导员工进行职业生涯规划; 3、指导和配合项目部的人事工作; 4、负责企业文化在区域公司的宣贯; 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、大学本科,人力资源管理相关专...

    人力资源经理 盈峰投资控股集团有限公司 12000-18000元 深圳 17-10-16
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、组织实施人力规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等各项人力资源管理工作; 2、制定、执行、监督公司人事管理制度、实施细则和工作流程; 3、组织人员的招聘、培养、选拔和人才梯队建设; 4、控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质; 5、建...

    人事行政部经理 珠海米迪泰克生物制药有限公司 4001-6000元 珠海 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度,管理公司日常事务; 2、监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善; 3、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划、人才招...

    人力资源经理 河北中科恒运软件科技股份有限公司 3000-6000元 石家庄 17-10-10
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资...

    人事总监 江苏振发控股集团有限公司 10001-15000元 无锡 17-09-02
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 全面统筹规划全集团的人力资源战略和人力资源开发工作, 督促集团 公司和所属企业人力资源战略的执行。 2.负责集团及下属成员企业组织机构设计和变革管理, 负责集团及下属 成员企业核心团队建设。 3. 根据集团管控模式, 建立与之适应的集团人力资源管控模式,...

    综合部经理 湖南省中欣房地产开发有限公司 10001-15000元 郴州 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 根据集团经营管理的统一要求,在商贸城开发公司总经理的领导下,负责公司的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作,保证公司各项业务的正常运转,提高公司的运行效率。 一、部门管理 1) 根据集团和本公司整体要求,编制公司综合管理部的年度工作计划和财务预算,并负责落实; 2) 组织下属...

    综合部经理 湖南省中欣房地产开发有限公司 10001-15000元 长沙 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 根据集团经营管理的统一要求,在商贸城开发公司总经理的领导下,负责公司的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作,保证公司各项业务的正常运转,提高公司的运行效率。 一、部门管理 1) 根据集团和本公司整体要求,编制公司综合管理部的年度工作计划和财务预算,并负责落实; 2) 组织下属...

    综合部经理 湖南省中欣房地产开发有限公司 10001-15000元 运城 17-12-13
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 根据集团经营管理的统一要求,在商贸城开发公司总经理的领导下,负责公司的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作,保证公司各项业务的正常运转,提高公司的运行效率。 一、部门管理 1) 根据集团和本公司整体要求,编制公司综合管理部的年度工作计划和财务预算,并负责落实; 2) 组织下属...

    人力资源经理 北京中鸿基联合置业有限公司 10001-15000元 北京 17-08-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作职责: 1、负责北京总部招聘工作; 2、负责各地分公司人力资源管理工作; 3、建立和完善总公司及分公司招聘体系,员工关系体系,规范操作流程; 4、负责配合各地分公司组织架构调整,整理公司各部门工作职责,各岗位说明书; 5、负责建立分公司人力资源服务手册; 6、负责分公司人力资源专员管理工作...

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