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人力资源主管招聘

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    集团总部招聘主管(招聘、培训方向) 深圳市创富港商务服务股份有限公司 6000-9000元 深圳 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    【任职条件】 1、本科学历,人力资源、心理、劳动关系等相关专业; 2、2年及以上的招聘经验; 3、具有良好的沟通能力,协调能力,以及良好的活动组织、策划能力; 4、具有较强的责任心与良好的工作习惯。 【岗位职责】 1、完成公司招聘管理制度的制定及维护; 2、负责公司校园招聘相关事宜;...

    BF-004-招聘主管(HRBP) 瑞思学科英语 10000-15000元 北京 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    职责描述: 1、协助区域BP经理与校区校长沟通,制定月度人员招聘计划; 2、带领2名招聘专员+1名实习生一起完成月度区域招聘任务(主要招聘方向:学术、职能、市场三体系,月度招聘任务平均50人)且对招聘结果负责; 3、协助区域BP经理做好校区面试官招聘技巧培训、人才盘点、保留...

    企业文化建设岗 北京稻香村食品有限责任公司 面议 北京 17-10-18
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    企业文化建设岗(文案、编辑方向 ) 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、2年以上相关工作经验,有独立策划、编辑、出版过报刊或企业内报内刊的经验; 3、具有较好的公文写作能力及较强的沟通能力。 岗位职责: 1、 负...

    招聘经理 友谊国际工程咨询有限公司 6000-10000元 长沙 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    招聘经理: 1、27-35岁,本科及以上学历,人力资源、工商管理及相关经济管理类专业; 2、7年以上大型企业人力资源相关工作经验,上市企业人力资源工作经验优先。3年以上专职招聘工作经验; 3、熟悉人力资源各大模块,精通招聘,熟悉各类招聘渠道,熟炼掌握人员甄选与面试技巧,有猎聘经验者优先; ...

    人力资源管理见习 太平人寿保险有限公司四川分公司周游 8001-10000元 成都 17-10-23
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    岗位职责:协助主管做好日常人事调动工作,以及人事招聘,简历筛选等工作,考核合格晋升人力资源管理,晋升无限制,公开,公正,透明,晋升制度,一切只看能力,态度。 任职要求:有较好的沟通能力,热情,对待工作认真,有团队精神

    急-薪酬专员-六险一金双休+双薪+上市公司 智联招聘网/Zhaopin.com 面议 北京 17-10-12
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 负责整体薪资核算、发放及相关财务报表的制作; 2、 负责员工社保、公积金、商业保险业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作,以及员工相关问题咨询解答; 3、 负责员工福利、考勤的政策的制定及执行; 4、 协助完成薪资福利项目的执行,例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等...

    华南区域教育培训经理 智联招聘网/Zhaopin.com 面议 深圳 17-10-23
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、客户拓展:负责支持销售进行业务拓展,包括但不仅限于出具内训方案、师资组织和课程设计等; 2、销售促进:负责拟定所在区域的销售计划,达成每季度销售目标;定期督促所辖区域销售团队销售教育培训产品,并逐渐培养城市内对接人团队; 3、产品培训:负责所辖城市和区域内教育培训产品的培训和...

    人力资源主管(双休+五险) 山东嘉凯投资有限公司 4001-6000元 济南 17-10-20
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责招聘面试工作 2.负责员工绩效考核 3.负责员工入职培训 4.完成领导交办的其他临时性工作 任职要求: 1.年龄23-30岁; 2.具有1年以上人力资源工作经验; 3.熟悉人力资源招聘工作流程; 4.大专及以上学历;工商管理、人力资源管理等相关专业; 5.语...

    绩效管理经理 深圳市前海开发投资控股有限公司 15001-20000元 深圳 17-10-23
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、制定与完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案。 2、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作。 3、定期分析绩效管理状况,编写分析报告,提出绩效体系改进意见; 4、根据需要制定符合公司发展特性的各类激励及考核方案。 ...

    招聘经理(制药企业) 北京嘉林药业股份有限公司 10001-15000元 北京 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、 负责搭建和完全善招聘管理体系; 2、 负责建立科学合理的人员面试、测评方案,完善人才储备机制; 3、 负责分析人员需求,拟定招聘方案和实施计划; 4、 拓展招聘渠道,满足用人需求,确保人员招聘质量,在时限内招聘到位; 5、 负责搭建岗位管理体系,完善岗位管理流程; 6...

    人事行政经理 广州鼎贵家具有限公司 8000-15000元 广州 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责根据公司战略目标,制订和实施人力资源及行政管理年度工作计划; 2、完善及建立相关人力资源、行政管理制度,监督及落地执行; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各大模块工作; 4、负责企业文化的规划、企业活动的监督及执行; 5、负责公司团队建设、领导及改进工作等。 ...

    人事行政部经理 中海物业管理有限公司天津分公司 5000-8000元 天津 17-10-16
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、根据公司发展战略组织制定人力资源工作计划,并制定人力成本的预算; 2、开发公司内部人力资源,同时培育和优化人员配置,建立和完善与人才战略相配套的激励和约束机制; 3、负责招募、培训、薪酬福利和绩效考核工作的建立和实施; 4、善于协调员工间的关系,妥善处理员工关系管理等事务; ...

    客服中心培训讲师 捷信中国 4001-6000元 武汉 17-10-16
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:外商独资

    主要工作职责: 1 . 负责公司新员工及在职员工培训,培养或优化员工工作能力及技巧; 2 . 理解公司及部门的流程和规则,向参与培训者传递更易理解的企业文化和部门流程 及规定; 3 . 保证培训质量达到部门的要求; 4 . 与用人部门负责人沟通,...

    人力资源经理/总监 成都伟业我爱我家房地产经纪有限公司 7000-12000元 成都 17-10-19
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源工作,根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划,经批准后组织实施,提高综合管理水平; 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度; 3、研究设计各岗位绩效考核方...

    人力资源与行政主管 北京敏睿人力资源管理有限公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    如果你精通招聘并有绩效考核和培训经验,欢迎投递简历: 1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。 2、进行人力资源整合及人力资源结构优化。 3、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理。 4、企业文化建设,团队活动组织。 5、入职离职社保等员工关...

    人力资源主管 北京中泽永诚会计师事务所有限公司 6500-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、根据现有的组织结构及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 3、制定公司及各部门的培训计划; 4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有...

    人力资源主管 冠中国际商业保理有限公司北京分公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、依据公司发展战略需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、负责完成员工的薪酬及保险福利等管理; 3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4、协助人力资源经理实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;...

    人力资源主管 北京博略睿晟咨询有限公司 10001-15000元 北京 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:硕士 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1.在人力资源部经理领导下,负责中心的日常人事管理工作。 2.协助完善人力资源相关管理制度(如薪酬、绩效、培训等)以及工作流程。 3.协助人力资源部经理拟定人力资源发展规划。 4.完善中心培训计划,负责管理中心员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果。 5.核定博略睿晟、子机...

    人力资源主管 北京天鸿置业有限公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、协助部门经理构建和优化公司人力资源管理体系,参与制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划 2、负责制定公司的培训计划,组织开展员工培训,定期进行总结分析; 3、组织实施绩效管理,并对各机构绩效评价过程进行监督控制; 4、协助部门及部门领导完成其他工作。 任职要求: 1...

    人力资源部主管 北京国信创新科技股份有限公司 10001-15000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    1、根据公司的情况,开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块,为公司重大人事决策提供信息支持,并督促执行; 2、负责公司人员招聘和补充,配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺。 3、负责拟定公司员工的培训计划及实施方案,并监督和评估执行情况; 4、负责建立积极...

    人力资源主管 青岛怡口环保科技有限公司 8001-10000元 青岛 17-10-24
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施 2.根据公司的管理模式,负责建立适应公司的内部畅通沟通渠道,及时了解员工意见和想法 3.根据组织架构和各部门需求定招聘计划,协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,...

    人力资源主管 上海骇瞩三维科技有限公司 10001-15000元 上海 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、协助部门主管完成公司人力资源日常工作; 2、协助制定、执行、监督和完善各项人力资源制度; 3、负责完善公司的岗位职责、工作流程,制定公司的人员招聘制度、薪酬考核制度、培训计划并组织实施; 4、负责的劳动关系事宜,做好员工职业生涯发展规划; 5、负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; ...

    人力资源部主管 国美电器有限公司 2500-3500元 呼和浩特 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:股份制企业

    岗位职责: (1) 负责面试人员的通知、资料整理、存档。 (2) 负责分部招聘人才库的维护。 (3) 负责本系统月报的整理收集、整理。 (4) 负责分部人事档案的管理。 (5) 负责文件的归类存档。 (6) 负责员工劳动合同的签定、续签工作。 (7...

    人力资源主管/人力资源经理 上海安能聚创供应链管理有限公司 5000-7000元 上海 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:合资

    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟...

    人力资源主管/经理 北京有备科援科技有限公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    职位描述: 1. 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;完善公司员工招聘流程及制度; 2. 负责简历筛选、电面、邀约面试等工作,配合用人部门完成人员招聘计划; 3. 组织实施绩效考核; 4. 核算员工薪酬、考勤明细,并制作相关报表; 5. 协助员工办理入离职、转正等手...

    人力资源主管 山东思达特信息科技有限公司 6000-10000元 济南 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划; 2.建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动实施; 3.负责主持人力资源的面试、录用、任免、调动、晋升、辞职手续的办理及流程的优化工作; 4.负责公司的人事档案管理、员工培训、员工关系管理、劳动合同的签订、解除以及劳动纠纷的处理等工作...

    人力资源主管 成都梵恩诗健康咨询有限公司 4001-6000元 成都 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑...

    人力资源主管 北京泽佳科益科技有限公司 面议 北京 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司相关职位招聘的渠道拓展、简历筛选,预约、接待等工作、 2、负责员工社保的增减员、调转、异地安置等相关手续,为员工解释社保相关政策。 3、负责员工内部档案资料管理、员工考勤管理工作。 4、负责员工入离职的手续跟踪,试用期评估管理、简历劳动合同台账、合同管理等工作。 ...

    人力资源主管 可可易游(北京)科技有限公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究和设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,最大限度地开发人力资源; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设...

    人事主管/人力资源主管 成都梅妃形象设计有限公司 4001-6000元 成都 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略框架下,实施人力资源方针和行动计划; 2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助部门领导推进企业文化建设; 5、辅助公司行政后勤管理工作; 6、公司安排的其他工作。 ...

    人力资源主管 臻瑞大健康管理有限公司 10001-15000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    华熙国际投资集团有限公司作为一家集投资、运营及实体产业为一体的集团公司,自创立以来一直秉承“品质、效率、诚信、责任”为集团的核心价值理念,在二十余年的发展过程中不断超越自我,完善自我。经过全体华熙人的共同努力,现在的华熙在国内外已拥有五十余家全资子公司、投资控股公司以及数家海外上市公司,业务领域包...

    人力资源主管 优麦化学(山东)有限公司 10001-15000元 上海 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    职位描述: 1、负责完善子公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源体系; 2、常规事务性工作(校企谈判,物料准备,宣讲、面试组织及协调,OFFER发放等) 3、候选人筛选,后期候选人跟进维护直至入职; 4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 职位要求: 1...

    人力资源主管 北京优家宝贝教育科技有限公司 6000-12000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    位职责: 1.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5....

    人力资源主管(规划、培训方向) 北京华油油气技术开发有限公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、参与公司组织架构的设计与完善,编制公司总体人力资源规划、年度人力资源预算报告,参与人力资源支出预算编制与成本控制相关工作; 2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作; 3、梳理并建立公司职位管理体系;建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,对中高...

    人力资源主管 深圳市恒盈建设集团有限公司 6000-10000元 深圳 17-10-24
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    1、35岁以下,大专以上学历,人力资源管理或其他管理类专业; 2、五年以上人力资源工作经验,有较好的人力资源理论基础,对人力资源各模块均有一定经验,尤其熟悉绩效、招聘、培训三模块; 3、具有建筑装饰、建筑施工行业工作经验者尤佳; 4、办公软件使用熟练, PPT使用熟练; 5、学习能力强且愿...

    人力资源主管 成都众和信融资担保有限公司 6001-8000元 成都 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,经批准后实施; 4、负责督办入职...

    人力资源经理/主管(4S店) 成都嘉诚汽车销售服务有限公司 5000-8000元 成都 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、负责成都4S店全面人力资管理工作。 2、向集团汇报各项人力资源管理数据和关键政策、报表及各类申请批准。 3、依据集团人力资源统一政策制定4S店人力资源管理相关措施及方案,完成人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等具体工作。 4、依据集团组织管理原则与制度,完成其在4...

    人力资源主管(梅州万达) 广州市靓家居装饰材料有限公司 4500-6000元 梅州 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责门店员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2.员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3.员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 4.办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督; 5.对接总部人力资源中心的政策、...

    人力资源主管 北京三月雨文化传播有限责任公司 8001-10000元 北京 17-10-24
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 : 1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作, 2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员, 4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(...

    人力资源主管 深圳市水务工程检测有限公司 8000-12000元 深圳 17-10-24
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    一、 岗位职责: 1.  负责完善 、优化人力资源部各 管理制度; 2.  根据公司业务规划及战略目标,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划并实施 ; 3.  负责员工关系 、企业文化 管理工作...

    人力资源主管 深圳市华创达投资管理有限公司 4000-8000元 深圳 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    任职要求: 1.26-35周岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业; 2.熟悉人力资源六大模块,2年以上人力资源工作经验。 3.熟悉国家及地区的相关法律法规及政策; 4.熟悉常用办公软件; 5.具有良好的沟通、协...

    人力资源主管/招聘主管 重庆九鑫集团 4001-6000元 重庆 17-10-24
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 协助人力资源总监做好集团公司人力资源整体战略规划及实施监管工作。 2、 负责集团公司招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理工作。 3、 根据上级要求做好集团公司绩效考核实施的监督控制及完善优化工作。 4、 协助制定公司薪酬体系、激励体系并根据要求负责具体的实施与控制。 ...

    人力资源主管 北京自然美光学有限公司 4001-6000元 北京 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:负责公司人力资源体系的建立与完善,完善公司劳资制度与绩效考核制度,负责公司人员招聘与内部选拔,建立公司的企业文化。 任职要求:大专学历以上,男女不限,3年以上人力资源工作经验。

    人力资源主管 青岛怡通众合经贸发展有限公司 4001-6000元 青岛 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、根据集团公司的管理模式,负责建立适应公司的内部畅通沟通渠道,及时了解员工意见和想法 3、熟练操作招聘、培训、员工关系等三个以上人力资源模块; 4、根据组织架构和各部门需求定招聘计划,协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施 5、根据行业和公司发展状...

    人力资源部主管 河南引尚资商贸有限公司 5000-7000元 郑州 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一、工作职责 : 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的...

    上海憨牛电器招聘人力资源主管/人力专员/人事/行政 上海憨牛电器有限公司 4000-7000元 上海 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    任职要求 ●年龄:25-40岁 ●性别:不限, ●籍贯:不限,农村户口优先 ●学历:大专以上学历、人力资源相关专业毕业 ●婚姻状况:不限 ●经验要求:从事人力资源管理两年以上 ●知识要求:具备一定的人力资源管理知识 ●能力要求:具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲...

    人力资源主管 天津朗润教育信息咨询有限公司 2001-4000元 天津 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责分公司招聘管理; 2、负责分公司薪酬福利管理; 3、负责分公司非业务培训; 4、负责分公司员工职业发展规划; 5、负责分公司企业文化建设; 6、负责分公司人力资源信息平台管理; 7、负责分公司人力资源日常管理。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源、行...

    人力资源主管 深圳市传世嘉业企业管理咨询服务有限公司 8000-15000元 深圳 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、完成公司人力资源体系搭建,根据公司发展需要及相关制度规定,编制各项人力资源制度和操作流程,经批准后实施,并跟进执行情况; 2、执行公司规章制度,并根据发展的实施情况适时修订和完善; 3、根据公司发展需要及各部门人才需求计划,及时跟进公司人员变动和供需情况; 4、实施公司人员招聘需...

    人力资源主管 亚斯王门业(天津)有限公司 3000-5000元 天津 17-10-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。 4、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 5、负责日常劳动人事管理。 6、做好劳动合...

    人力资源主管 北京星路风采国际教育咨询有限公司 7000-8000元 北京 17-10-24
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资...

    人力资源主管 济南康夫堂医药连锁有限公司 3500-5000元 济南 17-10-24
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.人力资源规划:根据公司发展战略,提出人力资源规划建议;完善各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件;拟定、修订、完善公司管理制度和流程,并严格执行、监督。 2.招聘:负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保人员及时到岗。 3.培训:负责人员的培训、考核、奖惩工作...

    人力资源主管 青海美格投资有限公司 4001-6000元 西宁 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责:主要负责人力资源组织构架,制定规划目标,人员招聘、培训与发展、绩效、劳动关系维护与管理,以及人事档案管理。 任职要求:1、人力资源管理相关专业有限,大专及以上学历; 2、年龄30岁以上; 3、人力资源管理工作经验三年以上; 4、有较好的公文写作能力、组织协调能力,熟悉人力资源管理...

    人力资源主管 成都鼎合利文化传播有限公司 8001-10000元 成都 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体...

    人力资源主管 河南仟润网络科技有限公司 4001-6000元 郑州 17-10-24
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 2. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 3. 与员工进行积极沟通,...

    集团总部人力资源主管(招聘方向) 深圳市创富港商务服务股份有限公司 7000-9000元 深圳 17-10-24
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    【任职条件】 本科学历,人力资源、心理、劳动关系等相关专业; 2年及以上的招聘经验; 具有良好的沟通能力,协调能力,以及良好的活动组织、策划能力; 具有较强的责任心与良好的工作习惯。 【岗位职责】 完成公司招聘管理制度的制定及维护; 负责公司校园招聘相关事宜; 负责集团总部职能岗位...

    人力资源主管 大连莱恩医疗工业有限公司 4001-6000元 大连 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责招聘体系和培训体系的建立; 2、负责公司及下属工厂的培训工作; 3、负责工厂的招聘工作; 4、负责工厂日常的人事事务。 任职要求: 1、 本科以上学历; 2、两年以上招...

    人力资源主管/经理 广州谷胜饮食管理有限公司 6000-8000元 广州 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定公司人力资源发展战略,达成公司战略目标; 2、完成公司人力资源体系和行政体系建设; 3、根据国家相关法令、法规,制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度; 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作; 5、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间...

    人力资源主管 老王和他朋友们(北京)科技有限公司 6001-8000元 北京 17-10-24
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立...

    人力资源主管 深圳市花千果绿色农品有限公司 6001-8000元 深圳 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、依据公司的人力资源需求计划,开展招聘相关工作; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,制定薪酬体系、晋升体系和激励体系,组织提薪评审和晋...

    人力资源主管/经理 上海帝亚实业有限公司 8000-16000元 上海 17-10-24
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 ...

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