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绩效考核经理招聘

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    运营专员/助理 香港新依和 面议 沈阳 17-12-15
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    一、岗位职责: 1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2. 根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 二、任职要求: 1、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队...

    总经理助理 任你学网络科技(上海)有限公司西安分公司 4001-6000元 西安 17-12-14
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:外商独资

    岗位职责:1.完成经理交代的任务,协助总经理对外商务谈判、合同洽谈、对外联络、市场开拓。 2.与总经理保持工作一致; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督 4.做好重要的会议记录 5.负责公司的绩效考核 6.负责总经理的日常安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程。 ...

    薪酬绩效经理 品融控股集团有限公司 8000-15000元 杭州 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1 、根据公司发展战略,参与公司绩效和薪酬福利政策和流程的制定、编写工作; 2 、负责公司绩效管理体系和薪酬福利体系的搭建和梳理工作,负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作; 3 、 负责各种绩效考核和薪酬福利计划的制订并跟进实施,并及时根据效果进行必要的调整; ...

    人事主管(培训) 上海百秋电子商务有限公司 10001-15000元 上海 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作职责: 1.制定年度培训计划,年度培训需求调查与访谈 2.负责培训计划的实施,评估培训效果 3.负责公司培训体系搭建,组织培训课程开发,培训课件的优化与整理 4.负责公司内部培训制度的梳理,流程的优化 5.负责内部讲师体系的建立、评估与完善、授课能力的提升 6.负责建立讲师手册,完善课程类别体...

    资深绩效专员/绩效主管 上海百秋电子商务有限公司 6001-8000元 上海 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.协助主管建全绩效管理体系,参与制定绩效考核制度 2.协助主管进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作 3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等 4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,绩效考核资料归档管理 5.负责各部门的绩效考核指导与答疑,及时发现考核流程中...

    文员 华亿建材科技有限公司 2001-4000元 连云港 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    1、 熟悉办公自动化。 2、 熟悉工程安装相关流程。 3、 对 PS、CAD等操作软件的使用。 岗位要求: 1、 根据工程部提供的图纸、采购申请,制作单据并下发采购申请单 2、 统计各工程进度情况,并每周更新工程情况及时发布工程报表。协助部门经理组...

    运营管理实习生 贵州天赐隆成商贸有限公司 5250-7550元 贵阳 17-12-14
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    一、岗位职责: 1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2. 根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 二、任职要求: 1. 大专以上学历,18-30...

    绩效经理 中国·泰山体育产业集团有限公司 8001-10000元 济南 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    一、工作职责: 1、参与集团对各子公司年度经营指标目标的确定,组织各子公司经营层与集团董事会签订经营责任书。 2、依据集团与各子公司签订的年度经营责任书,参与制定年度经营绩效考核方案;参与组织子公司经营分析会。 3、参与集团公司高层及各子公司经营层人员的绩效管理工作,起草绩效考核方案,报批后...

    绩效经理 中民筑友科技投资有限公司 8001-10000元 长沙 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、结合公司的战略经营目标,迅速理解重要业务信息,设计绩效考核体系及制度、流程; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计绩效考核体系与指标; 3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分...

    组织绩效经理 中民筑友科技投资有限公司 7000-9000元 长沙 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、根据总公司战略及年度经营目标,确定各子公司年度经营目标和经营计划,报审核批准后,组织各子公司及各部门分解目标计划。 2、根据计划执行情况,就执行偏差进行及时纠偏、落实和汇报,定期编制各子公司月度、年度经营分析报告。 3、负责建立完善公司绩效考核相关制度、流程...

    运营管理实习生 广州依和电子科技有限公司 5250-7550元 贵阳 17-12-14
    工作经验:无经验 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    一、岗位职责: 1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2. 根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 二、任职要求: 1. 大专以上学历,18-30...

    绩效专员 深圳云里物里科技股份有限公司 6000-12000元 深圳 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、制定公司绩效管理体系,推动绩效体系落地实施;确保绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成; 2、组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导,持续提升员工及组织的绩效水平; 3、定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;评估绩效管理体系...

    绩效主管 上海罗森便利有限公司 6000-8000元 上海 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、制定和修订公司绩效考核制度,规范绩效管理各项流程; 2、搜集推广各部门岗位的业绩考核指标,组织绩效指标分解,制作各岗位的绩效考核表, 确保绩效指标有效落地; 3、优化绩效管理工具与方法,开展制度流程宣贯和专业培训,提升中层管理者的绩效管理能力; 4、汇总、统计、归档绩效考...

    区域营销总监 信达证券股份有限公司上海灵山路证券营业部 6001-8000元 上海 17-12-14
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:国企

    岗位职责 负责本区域营销目标与计划的制订与实施;     负责本区域营销队伍的建设、日常管理与绩效考核;辖区内营销经理的增员、考勤、培训和陪同展业;  组织并主持团队例会。 岗位要求 大学本科以上学历;具备证券从业资格;(基础、交易、基金、投资顾问业务)有一定客户资源者优先。 薪酬待遇 工资7...

    人事主管 安徽今日互联科技有限公司 4000-4500元 合肥 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、负责公司员工绩效、薪酬、转正、入离职、考勤等工作的综合管理; 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、承办领导交办的其他工作; 5、制定员工的薪酬制度,丰富公司的企业文化; 任职要求: ...

    绩效主管 上海星海时尚物业经营管理有限公司 10001-15000元 上海 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    工作职责: 负责公司人力资源绩效与考核工作。 岗位职责: 1、根据公司人力资源战略,编制绩效管理年度工作规划及相应的绩效管理发展目标,确保工作规划和目标有效执行。 2、根据公司年度战略目标,指导制定部门、员工年度目标,确保部门、员工年度目标与公司目标具有一致性。 3、根据公司发...

    薪酬绩效经理/主管 零点空间科技(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析...

    人事经理 南京链家房地产经纪有限公司 8001-10000元 南京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、负责公司薪酬、绩效、福利方案的设计与执行,并建立激励和考核机制; 2、运营业绩结算、汇总,各类业绩相关数据统计与分析; 3、负责员工保留及组织氛围的改进与提升; 4、负责公司人员梯队建设、组织能力提升与发展; 5、建立并及时更新员工档案,负责月度、年度人事相关报表统计与分析...

    绩效薪酬经理 北京数衍科技有限公司 10001-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,组织制定、实施绩效考核管理制度以及起草公司年度薪酬规划及福利计划; 2、在充分了解业务特点的基础上,组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标,对各部门绩效考核过程进行监督控制; 3、负责各岗位绩效成绩的汇总审核,分析岗位绩效考核结果,...

    绩效主管 广州市尚都比拉服装有限公司 6001-8000元 广州 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一、岗位职责: 1、 负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2、 负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3、 指导各部门开展绩效评估工作; 4、 监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5、 组织实施绩效评价面谈; 6、 ...

    绩效考核经理/主管 广东至远实业集团有限公司 8001-10000元 惠州 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据业务发展与经营管理需要,不断优化完善公司绩效管理体系与薪酬激励体系; 2、月度及年绩效考核的组织与实施; 3、绩效指标库的建立与维护,薪酬福利调查、岗位评价的开展 4、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科毕业,具备3年及以上绩效薪酬方案制定与实施经验; ...

    电商运营总监 奥古(天津)科技发展有限公司 10001-15000元 天津 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责项目整体管理与运营,实现店铺利润的持续增长,达到月度经营目标要求; 2.组织制定店铺月度销售计划、工作计划,持续汇报工作进度,带领团队实现各项计划目标; 3.组织完成各类促销活动及营销方案的策划,制定活动方案、计划与预算; 4.监督、指导部门按计划执行...

    电商运营经理 奥古(天津)科技发展有限公司 8000-12000元 天津 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    岗位职责: 1.负责项目整体管理与运营,实现店铺利润的持续增长,达到月度经营目标要求; 2.组织制定店铺月度销售计划、工作计划,持续汇报工作进度,带领团队实现各项计划目标; 3.组织完成各类促销活动及营销方案的策划,制定活动方案、计划与预算。 4.监督、指导部门按计划...

    总经理助理 佛山品沃货运代理有限公司 3000-5000元 佛山 17-12-14
    工作经验:1年以下 学历:本科 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    岗位职责:1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 4.做好重要公司会议记录; 5.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程; 6.根据公司的战略发展目标,制定人...

    组织发展经理(干部管理、任职模型) 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 20001-30000元 北京 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    组织发展经理(集团管理层层面) 工作职责: 1、负责集团总部的组织管理工作,包括但不限于组织架构调整,组织职能设计,组织绩效完善等工作。 2、负责集团总部的组织能力提升和优化工作,组织人才发展项目。 3、进行组织引导和培训工作坊设计和跟进执行。 4、进行领导力评估、干部管理、任...

    绩效专员(主管) 国药控股股份有限公司 4001-6000元 上海 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:10000人以上 公司性质:国企

    岗位职责: 1. 深入了解公司各业务流程,根据不同业务部门设计有针对性的绩效考核方案,与业务部门确定合理有效的关键指标 2. 推进各部门绩效考核方案的实施,并做好考核说明、指标解释工作 3. 绩效考核的指标确认、数据收集、负责整个考核阶段的信息收集,考核结果确认及奖金计算 4. 根据绩效考...

    人力资源经理 长沙泰乐液压传动有限公司 4001-6000元 长沙 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、负责公司内外关系的协调工作。受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责解决。 2、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。 3、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳...

    人力资源专员 山西长达交通设施有限公司 4001-6000元 太原 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    任职资格: 学历:本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业; 经验要求:1年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源的六大模块,有绩效考核及薪酬设计的实操经验,文字功底扎实(硬性条件),23岁-28岁。 岗位职责: 1、公司各类公文、软文、对外宣传、总结稿、纪念册、项目申报等文字类内容的...

    急聘运营专员/助理(市场+团队管理) 沈阳市仁聚商贸有限公司 3000-5500元 沈阳 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一、岗位职责: 1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2. 根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 二、任职要求: 1. 大专以上学历,18-30周岁...

    绩效主管/经理 天地汇供应链管理有限公司 8000-10000元 上海 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位描述: 1.根据企业发展目标和人力资源规划,制定企业绩效考核流程与制度规范,设计考评标准与方法,建立员工考核指标体系,不断优化绩效管理流程; 2.组织和指导各中心、各分公司的绩效考核工作,协助设计绩效考核体系与指标; 3.对各部门绩效考核过程进行监督控制,完善绩效管理日常工作并能够提出合...

    人力资源专员 黑龙江金象生化有限责任公司 3000-4500元 绥化 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、负责员工关系及五险一金办理工作; 2、协助人力资源经理做好培训体系搭建及培训执行工作; 3、协助人力资源经理做好绩效考核推进工作; 4、负责月度工资核算及发放工作; 任职资格: 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历; 2、2年以上制造业企业人力资源管理工作经验,熟悉...

    绩效与组织发展岗 北京旭阳宏业化工有限公司 10001-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 参与全公司组织结构设计与完善、定岗定编工作,并根据权责流程执行报批; 2、 监督置业公司及下属城市公司编制执行情况,跟进各单位日常架构与编制调整; 3、 梳理并完善公司职位管理体系,提供改善建议方案; 4、 配合上级参与能力模型、任职资格体...

    高薪诚聘督导经理 青岛鼎拓房地产经纪有限公司 3500-4500元 青岛 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.统筹管理本部门员工培训、技能提升、考核工作等,负责本部门人员完成职责范围内的各项工作; 2.负责对终端店铺及加盟代理商营运状况进行分析,指导营运状况的完善,并维护良好关系; 3.负责组织、审核、制作督导部对外对内的培训,输出课件; 4.负责安排督导出差、客户分析、市场调查反馈工作...

    人力资源主管,行政主管 西安灵境模型制作有限公司 4001-6000元 西安 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责:制度建立,绩效考核,招聘及行政事务 任职要求:要求年龄在28岁以上,专科以上学历,爱岗敬业,善于主动工作。 公司简介: 西安灵境模型制作有限公司专业从事沙盘模型制作与多媒‌‌‌‌体展示设备供应与全程施工。重点服务于房地产公司、展示展览策划公司、博物馆、科技馆、规划馆、旅游景点...

    财务总监 瀚港控股 8001-10000元 郑州 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、严格遵守国家相关的法律、法规,结合公司实际情况,制定公司的财务管理、会计核算制度等相关业务流程,确保各项工作有序开展; 2、根据公司年度经营目标和计划,审核汇总各部门预算并编制经营预算上报总经理审核; 3、根据实际情况编制公司资金计划并报总经理审核,依据审批后的资金计划安排资...

    绩效主管-KPI(组织绩效) 普惠融通科技(北京)有限公司 10001-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 组织绩效流程,做到有序、规范与可回溯 2. 独立负责组织绩效,对组织绩效给出建议权 3. 负责定期组织诊断,主动发现组织问题并推动进展 任职要求: 1. 至少掌握KPI模型,能熟练进行流程分析 2. 了解组织设计与组织诊断,至少掌握一种组织诊断方法 3. 能在中立的...

    人事主管 哈尔滨市道里区维景假日酒店 4000-6000元 哈尔滨 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系 ; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作 , 指导各部门开展绩效评估工作 ; 3 .监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 4 ...

    绩效主管/专员(工作地点:青浦工业园) 亚士创能科技(上海)股份有限公司 6000-12000元 上海 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、对各部门SF绩效管理系统的操作进行指导; 2、为部门的员工绩效管理工作开展提供专业支持; 3、协助起草、修订公司绩效管理相关制度与方案; 4、承担SAP-HCM的基本运行维护工作。 任职要求: 1、数学、计算机、人力资源或文科类专业; 2、三年以上人力资源工作经验...

    人事行政主管 河南欣宜嘉医疗科技有限公司 4001-6000元 郑州 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助总监制定公司的人力资源管理制度; 2、能够独立的开展招聘培训,独立面试工作; 3、能够独立开展校园招聘及面试流程把控工作; 4、协助总监开展公司举办的各种大小会议。 任职要求: 1、本科、3年以上招聘培训工作经验,人力资源相关工作经验; 2、形...

    薪酬绩效主管 坤普金融服务(上海)有限公司 10001-15000元 上海 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一、工作职责: 1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,负责制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理; 2、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,设计搭建公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 3、控制、核算...

    绩效与发展 邻里家(北京)商贸有限公司 7000-9000元 北京 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.组织并全程参与公司战略绩效管理体系建设及组织层面绩效考核与评估; 2.根据公司年度管理目标组织、指导并全程参与公司业务及职能部门的KPI制定、考核、跟踪分析、督导与评价; 3.根据公司战略及发展目标,根据各业务属性设计、优化、调整绩效政策及相关管理流程、制度; 4.组织建构...

    薪酬绩效经理 北京瑞卓喜创科技发展有限公司 8000-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 薪酬: 1.根据公司的发展战略,搭建公司薪酬管理体系,并组织落地; 2.负责定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析); 3.根据国家政策法规和公司发展战略,定期对公司薪酬制度进行修订、补充; 4.根据集团要求,负责薪酬预算与执行; 5.研究薪酬市场变...

    绩效培训经理 北京瑞卓喜创科技发展有限公司 10001-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:上市公司

    工作职责: 1、草拟公司培训制度和相关工作流程; 2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师; 3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系; 4、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训...

    招聘专员 广州市天幕大业公关顾问有限公司 4001-6000元 广州 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司发展及北上广公司各部门用人需求,制定人才招聘及储备计划,跟进各岗位招聘; 2、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,根据公司发展状况和社会人才供应状况,协助建立和完善公司的招聘流程和制度。 ...

    双休-人事招聘专员 长春市晋吉科技有限公司 2001-4000元 长春 17-12-14
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

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    运营助理(五险一金+晋升+住宿) 黑龙江雅各贸易有限公司 3750-7350元 哈尔滨 17-12-14
    工作经验:不限 学历:中专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一 岗位职责: 1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2. 根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 二 任职要求: 1、有良好的沟通能力和组...

    薪酬绩效主管 无锡市客必思餐饮管理有限公司 4001-6000元 无锡 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用; 5、配合部门经理制定每个...

    销售招商经理 郑州台科置业有限公司 8001-10000元 郑州 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司整体要求,编制招商管理部的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实; 2.组织下属严格遵守公司有关管理制度和流程;负责编制和完善公司营销招商管理操作细则,并严格执行; 3.参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力; 4...

    总经理助理 中毅国际融资租赁(深圳)有限公司 6001-8000元 苏州 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 5、在总经...

    运营主管(经营计划、组织绩效方向) 北京海兰信数据科技股份有限公司 10000-15000元 北京 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:硕士 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    上市公司运营管理岗位,请先看工作地点,有班车。 岗位职责: 1. 协助上级,组织公司各事业部的绩效目标制定,定期开展组织绩效考核; 2. 对重大项目、经营目标、研发任务进行跟踪、分析及时掌握各类信息,包括项目进展、存在问题等,协助推动绩效改进; 3. 跟进经营会议的各项工作任务、会议决...

    绩效考核主管/经理 竹园国际旅行社有限公司 8001-10000元 北京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    本岗位需要相关工作经验,请投递者结合自身慎重投递!!! 岗位职责: 1、协助人力资源总监建设和完善绩效考核体系的工作,规范绩效管理各项流程; 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 3、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行; 4、汇总、统...

    薪酬绩效经理 优胜教育集团 15000-20000元 北京 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    职位描述 1. 根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬体系、建立健全薪酬管理制度及福利计划,组织实施、评估并完善; 2. 分析市场薪酬数据,参考公司业务发展情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3. 建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,负责组织、实施绩效考核管理; 4. 对绩效考...

    绩效薪酬主管 长沙美致客品软装饰设计有限公司 5000-7000元 长沙 17-12-14
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 协助行政人事经理处理绩效薪酬中心的相关具体事务,负责公司员工工资核算与绩效工作,协助完成薪酬制度、绩效考核制度的修订改版等工作。 1、员工薪酬核算与人员异动办理; 2、公司绩效工作: A 协助部门负责人进行绩效调查,及时反馈绩效结果、员工意见; B 根据公司战略目标与具体情况...

    区域经理 西安麦邦智航智能电子科技有限公司 8001-10000元 西安 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.根据公司年度目标制定每月及每周的销售计划量化目标分解; 2.帮助区域内各站完成分解任务并给予可执行的方法和相应营销政策; 3.负责所管辖区域的管理,与该地区客户建立长期稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作; 4.负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培...

    薪酬绩效主管/经理 南京合纵连横供应链管理股份有限公司 8001-10000元 南京 17-12-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责拟定公司薪酬政策,建立并完善薪酬管理体系,并组织实施; 2、进行薪酬调研并根据市场趋势对企业薪酬政策提出改善建议; 3、根据企业战略规划,主导完成绩效管理体系的设计,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行; 4、定期回顾薪酬绩效体系、政策及流程,确保外部竞...

    营销部经理 陕西博裳服饰有限公司 8001-10000元 西安 17-12-14
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1..制定适用于公司发展的整套规章制度。 2.负责建设连锁店铺标准体系,制定运营制度和流程并监督执行 3.根据公司年度销售总目标将销售目标科学分解到各区域,各分店的月目标 4.负责策划制定行之有效的促销活动方案以保证销售目标的达成。 5.督导,检查,培训所辖店面的销售流程、销...

    运营总监 陕西博裳服饰有限公司 10001-15000元 西安 17-12-14
    工作经验:10年以上 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1..制定适用于公司发展的整套规章制度。 2.负责建设连锁店铺标准体系,制定运营制度和流程并监督执行 3.根据公司年度销售总目标将销售目标科学分解到各区域,各分店的月目标 4.负责策划制定行之有效的促销活动方案以保证销售目标的达成。 5.督导,检查,培训所辖店面的销售流程、销...

    人力资源专员 湖南豪科智能装备有限公司 3000-5000元 长沙 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、主导全公司目标管理绩效考核的推行; 2、根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施,主导设置企业组织结构,确定各部门的定岗、定编、定员,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 3、建立企业文化氛围,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。 任职要求...

    会计 内蒙古思德国际教育咨询有限公司 2001-4000元 呼和浩特 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作; 2、负责财务预算、审核、监督工作,编制各种财务报表; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分...

    人事专员 河南克穷电子商务有限公司 4000-6000元 郑州 17-12-14
    工作经验:1-3年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、评选方案,督导相关人员执行,规范绩效管理各项流程。 2.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。 3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展。 4.协助相关部门单位做好...

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