店面经理

职位概要:
组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。
工作内容:
 主要工作：
1. 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
2. 组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
3. 协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
4. 在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
5. 建立客户资源档案；
6. 定期向上级提交客户状况分析报告。
 日常工作：
1. 认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2. 贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3. 按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4. 负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5. 负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6. 遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
7. 贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
8. 保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
9. 负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
10. 负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11. 上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12. 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
13. 积极完成上级交待的其他工作。
14. 处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
15. 认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
16. 迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。
经     验:
◆5年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件。