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中山企业人力资源管理师招聘

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  • 人力资源专员 TCL家用电器(中山)有限公司 5000-7000元 中山 17-09-25
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、参与制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 2、参与制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 4、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、激励等工作...

    人力资源总监 广州五月树科技有限公司 8001-10000元 中山 17-09-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平; 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组...

    人力资源专员 广东美的制冷设备有限公司 面议 中山 17-09-01
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    岗位职责: 统筹电机产品公司的招聘、培训、绩效等工作。 任职资格: 1、全日制本科学历,人力资源、管理类专业优先考虑; 2、从事人力资源工作2年以上经验,熟悉人力资源管理各模块工作及流程; 3、能熟练应用office系列办公软件; 4、具备公文写作能力、良好的沟通能力。

    人力资源/助理/前台接待/网络助理人人可做 成都柏通网络科技有限公司 4001-6000元 中山 17-09-25
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    一.岗位职责 1、负责移动端产品的试用工作,按平台要求下载; 2、有效的执行试用,每个应用体验5分钟左右; 3、郑重承诺:不收取任何费用,全程无投入,纯收入。 二.任职资格 1、对手机的应用软件感兴趣,喜欢玩手机,有志于应用的试用行业; 2、时间自...

    人力资源专员 广东奥马 面议 中山 17-09-25
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    薪酬待遇:转正后综合月薪4500元起,五天工作制; 岗位职责: 1.、负责人力资源管理工作,承担人力资源各模块的相关工作; 2、参与人力资源咨询项目的推动和实施工作; 3、协助推动人力资源体系的完善和改进。 专业要求: 1、本科学历,人力资源、新闻传播等相关专业; 2、掌握人力资源6大模块基础...

    人力资源专员 雅居乐地产置业有限公司 4001-6000元 中山 17-07-07
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    职位描述: 1、员工考勤、薪资计发、绩效管理、员工关系等劳资相关工作,为员工办理入职、离职、转岗手续等; 2、维护员工档案、EHR系统; 3、为项目提供合理化的人力资源建议; 4、上级交办的其他工作。 (本岗位工作地点为凯茵或三乡) 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳...

    人力资源实习生 融创(深圳)房地产有限公司 2001-4000元 中山 17-06-06
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    工作职责: 1、协助人力资源部完成人力资源相关工作内容; 2、处理人力资源部相关内勤工作; 3、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历在校生(2017年以后毕业); 2、能够适应快节奏工作环境,抗压能力强; 3、每周实习...

    碧桂园物业-人力资源助理/专员 广东碧桂园物业服务股份有限公司 面议 中山 17-09-13
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职要求: 1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历; 2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作; 4、...

    人力资源副总监 明阳智慧能源集团股份公司 20001-30000元 中山 17-07-24
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:股份制企业

    工作职责: 1、协助制定公司发展战略,根据战略发展方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司的人力资源管理水平; 2、全面统筹、规划公司力资源体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各个环节的工作;...

    人力资源总监 广东联运汇物流供应链有限公司 20000-20000元 中山 17-09-13
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。 2. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 3. 制定推动和监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善。 4. 负责本部门...

    人力资源经理 广东万家乐燃气具有限公司 10001-15000元 中山 17-08-21
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程...

    人力资源主管-完美上海健康公司-中山市 完美(中国)有限公司 面议 中山 17-09-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、制订绩效考核管理机制,拟定、修订、废止、发放、解释薪酬管理; 2、负责员工绩效考核管理; 3、负责公司人力资源规划,负责组织架构设计,拟定公司人员编制,明 确各部门岗位职责权限划分; 4、负责人员招聘与录用、员工升调和辞退管理; 5、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统...

    人力资源经理 广东联运汇物流供应链有限公司 10000-10000元 中山 17-09-13
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 协助制定公司人力资源发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究和设计人力资源模式和各模块体系的全面建设,协助制定和完善配套的HR管理制度。 3. 向公司决策层提供人力资源,组织结构等方面...

    【18校招】人力资源岗 广东美味鲜调味食品有限公司 4001-6000元 中山 17-09-21
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:其它

    岗位职责: 负责公司人力资源方面如招聘、薪酬、绩效等方面的工作 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块基础知识;具有人力资源三级证的优先考虑;

    人力资源专员 中山市立创检测技术服务有限公司 3500-6000元 中山 17-09-20
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责制订、完善公司人事管理制度; 2、协助开展人员招聘、培训、绩效等人事模块相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,一年以上相关工作经验; 2、工作认真负责,能主动积极开展各项工作,熟练掌握办公软件。

    人力资源专员 中山市海瑞达汽车保修设备科技有限公司 2001-4000元 中山 17-09-04
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; ...

    人力资源专员(惠州博罗县园洲镇工作) 贤丰控股股份有限公司 7000-12000元 中山 17-09-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1. 协助负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2. 参与公司招聘,薪酬,绩效管理、培训,企业文化建设等工作; 3. 负责员工档案管理及维护,员工劳动合同的管理,人事表格、资料的制作、收集整理; 4.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理; ...

    人力资源主管(海外) 碧桂园集团创喜邦盛家居公司 6001-8000元 中山 17-09-14
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责公司海外人力资源管理工作; 2、按照公司整体招聘计划实施海外职员招聘管理工作; 3、与各部门能够做到有效、快速的沟通,协调部门需求,并对于门店人员需求编制变化迅速做出应对。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、三年以上大中型企业...

    人力资源经理(营销中心) 湛江国联水产开发股份有限公司 6001-8000元 中山 17-09-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、建立和完善营销事业部的人力资源管理体系; 2、优化营销事业部人力资源的管理制度和工作流程,监督实施过程中的执行情况; 3、人力资源各项工作开展:人员招聘、绩效考核、薪资福利、员工关系等全面组织管理; 4、深入参与到事业部的业务中,为事业部的业务发展提供人力资源的相关决策和支...

    人力资源 海航航空技术股份有限公司 4001-6000元 中山 17-09-22
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: ⑴ 负责公司人力资源规划工作; ⑵ 负责公司管理、技术人才双通道培养执行,国际化人才培养工作; ⑶ 负责公司员工报到、离职、定岗、奖惩、调配、技术等级评聘及调薪等员工关系管理工作; ⑷ 负责现任管理干部的闭环管理工作; ⑸ 负责公司日常薪酬管理、社保公积金办理工作; ⑹ 负...

    人力资源专员 广东格兰仕电器配件制造有限公司 5000-8000元 中山 17-09-21
    工作经验:不限 学历:硕士 公司规模:10000人以上 公司性质:民营

    1、全日制硕士毕业生,人力资源专业,英语六级; 2、综合素质良好,专业知识优良,具有较强的心理承受能力和良好的竞争意识; 3、具备较强的服从意识,遵守公司规章制度,服从工作安排;

    人力资源/招聘专员(中山港口保利中心) 金宝贝中国早教 2500-3500元 中山 17-06-12
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:外商独资

    岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职离职调动手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理,负责管理劳动合同、保密协议及各类人事文档; 4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 5、协助上级制定、监督及执行企...

    综合岗(人力资源、法务、企业宣传等) 中国联通 面议 中山 17-09-25
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    岗位任职要求: 1、2018年全日制本科及以上学历应届大学毕业生; 2、中文、企业管理、公共管理及文体、艺术特长生等; 3、专业基础扎实,综合成绩在专业或班级排名前30%; 4、具有进取精神和责任感,具有良好书面表达能力、沟通组织协调能力和团队合作能力。 工作描述: 1、公司重要文件撰写、公司综...

    人力资源 中国联通 面议 中山 17-09-25
    工作经验:无经验 学历:不限 公司规模:500-999人 公司性质:国企

    岗位任职要求: 1、2018年全日制本科及以上学历应届大学毕业生; 2、人力资源、心理学、企业管理等专业; 3、专业基础扎实,综合成绩在专业或班级排名前30%; 4、具有进取精神和责任感,具有良好沟通组织协调能力和团队合作能力。 工作描述: 1、完善公司劳动用工管理制度,规范用工管理,协调公司与...

    人力资源实习生 碧桂园控股 面议 中山 17-08-15
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、协助管理片区公司招聘工作,包括招聘渠道信息发布及更新,简历搜索筛选、面试安排跟进等工作; 2、全面负责片区公司培训开展及培训信息反馈工作; 3、协助管理片区公司员工关系,包含员工入职、调职、离职等手续办理工作; 4、协助管理片区公司劳动关系、人员考勤、人员信息档案管理等工作...

    人力资源专员-招聘 雅居乐地产置业有限公司 4001-6000元 中山 17-05-09
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:10000人以上 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1.根据公司的人力资源规划组织招聘工作; 2.制订招聘计划,开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道; 3.负责各物业岗位的具体招聘工作,并组织相关人员开展初试、复试、录用等; 4.建立、健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,人事档案建档及系统维护工作; 5.总结招聘工作中存...

    人力资源专员(瑞昂) 深圳市川崎运动用品有限公司 6001-8000元 中山 17-09-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    职位描述: 1、负责基层岗位从人员引进到流动的全面闭环工作(含招聘、培训、员工关系、考核)等; 2、负责编制基层岗位招聘计划,组织实施基层岗位招聘工作,对应聘者进行面试考核; 3、负责基层入职培训,组织实施培训,对培训进行统计分析和效果评估; 4、负责基层岗位员工关系管理(入职、试用期考核、岗位调...

    人力资源HRBP(中山) 金赣珠宝 7000-12000元 中山 17-09-19
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责部门各岗位的招聘规划与实施; 2、负责所支撑业务的人力资源相关工作(包含培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等)的规划和实施; 3、负责领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有市场经验者优先; 2、擅长招聘、薪酬、绩效任意两模块,有全盘...

    人力资源总监 广东世纪晓教育科技有限公司 15001-20000元 中山 17-09-19
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:上市公司

    工作职责: 1.负责中山分公司的人力资源发展规划,制定相应的管理制度,致力于健全人才梯队的塑造; 2.全面承接集团总部的招聘任用管理、人才测评管理、薪资绩效管理、企业文化建设等人力各模块的政策体系,配合落地并监督执行; 3.负责上述各体系和标准化管理的运行状况分析,定期总结改良,与总部保持良好沟通...

    人力资源-招聘总监 北京爱亲投资股份有限公司 30001-50000元 中山 17-09-21
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、根据公司业务发展及招聘计划,制定具体招聘方案并完成公司招聘任务; 2、深入分析职位,精准定位招聘渠道,实施招聘计划; 3、积极拓展招聘渠道,提高招聘效率,降低招聘成本,并对招聘最新情况进行分析,定期汇报工作; 4、收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态; 5、完成领...

    人力资源主管 中山市创世纪汽车有限公司 4500-8000元 中山 17-09-11
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责招聘、薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、建立完善内部培训体系,包括新员工入职培训,技能培训及管理培训等; 3、整合集团人力资源部相关资源,有效推动各项人力资源政策或流程在各店的落地; 4、实时了解各店员工工作状态,做好各店氛围建设,推动业务部门发展。 任职...

    人力资源专员 中山研拓打印机设备有限公司 2001-4000元 中山 17-09-25
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作地址 广东省中山市三乡镇雅居乐花园中心城会所一楼 岗位职责: 1、协助业务单元负责人与HR负责人对业务单元开展业务人员选 、用、育、留等工作; 2、负责业务单元员工关系的处理及员工吃、住、行工作支持与保障; 3、负责掌握业务单元每位员工工作职责、当月计划与完成状态; ...

    招聘专员/人力资源专员(中山区域) 金宝贝国际早教中心 3300-5000元 中山 17-09-24
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作地点:(可选择) 1、中山市港口镇港口大道19号保利广场二层231-233卡(公交指引:保利国际广场、港口市场) 2、中山市石岐区大信南路2号大信新都汇(公交指引:大信新都汇、三家村) 3、中山市东区远洋广场5栋6区201B金宝贝(漫咖啡旁电梯上二楼)(公交指引:博览中心...

    人力资源总监HRD 中山研拓打印机设备有限公司 15001-20000元 中山 17-09-25
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    工作地址 广东省中山市三乡镇雅居乐花园中心城会所一楼 岗位职责: 1、协助总经理对销售总部、欧、美分公司、直销公司做日常经营管理; 2、巩固与加强各子公司核心团队建设; 3、组织、支持、督促各子公司优化业务模式; 4、重新设计薪酬,并落实; 5、标准的人力资源模块专业化;...

    人力资源经理 广东星达集团有限公司 8001-10000元 中山 17-09-23
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 全面统筹集团公司行政中心人力资源模块相关工作开展和行政中心相关管理工作; 2. 协助行政总监统筹集团及下属子公司和职能部门行政后勤工作; 3. 主导行政中心招聘、培训、绩效与薪酬管理及员工关系等相关工作;完善公司人力资源管理制度流程,完善各岗位说明书; 4. 公司会务安排及...

    人力资源总监 中山康方生物医药有限公司 10001-15000元 中山 17-09-11
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 ...

    人力资源助理 中山市海猫跨境信息科技有限公司 3000-5000元 中山 17-09-08
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、负责招聘、人事手续等人力资源管理工作 2、协助上级工作 任职资格: 1、大专或以上学历 2、形象佳,有活力,细心 3、能承受高强度工作压力

    人力资源主管 经理 人事专员 助理 主管 中山予舜教育咨询有限公司 4001-6000元 中山 17-09-23
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、协助上级执行人事招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、组织、安排应聘人员面试; 2、办理员工入职、转正、离职手续,负责员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作; 3、负责公司员工人事档案资料的管理,及OA系统资料的录入; 4、负责每月员工考勤报表制作,员工请假管理; ...

    人力资源管理专员 中山成诺工程咨询与土地房地产估价有限公司 4001-6000元 中山 17-08-31
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责人力资源需求招聘工作,筛查应聘人员信息,审查应聘人员材料、证件、任职资格等,并安排组织应聘人员面试等相关工作; 2、办理员工劳动合同签定、续签、解除、终止、变更手续; 3、协同开展新员工入职岗前培训业务; 4、负责员工入、离职手续办理; 5、协助建立完善公司招聘、培训...

    人力资源经理 合景泰富地产控股有限公司-集团总部 14300-18600元 中山 17-08-11
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:1000-9999人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、协助制定人力资源管理策略与制度; 2、组织人才需求分析,建立健全的人力资源管理体系; 3、有各种招聘渠道资源(特别是中山及周边区域),能够根据业务部门需求及时提供有质量的城市公司各级人员及项目管理人员; 4、能够有效组织社会招聘及校园招聘; 任职要求: 1、具5年以上大型...

    人力资源部文员 中山市亚太医院管理有限公司 5000-7000元 中山 17-09-06
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业应届毕业生,有英语背景国家留学经验优先; 2、熟悉操作Office办公软件,具备基本网络知识,有较强的文字组织能力; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实...

    资深人力资源专员/主管 广东德怡电子科技有限公司 4001-6000元 中山 17-08-28
    工作经验:3-5年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:合资

    待遇面议,购买社保,大小周工作制 岗位职责: 1. 参与制定公司发展战略,并制定公司中长期人力资源战略,根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整; 2. 在公司经营宗旨和理念框架内,完善公司文化,提升和优化员工队伍素质,制定完善公司人力资源方面的各项规章制度并监督实施; 3. ...

    人力资源经理 中山市海猫跨境信息科技有限公司 5000-8000元 中山 17-09-08
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    职位描述 岗位职责: 1、企业文化、政策的宣导落地。团队文化建设、旅游计划的制定落地 2、负责招聘、入职培训,人事手续等人力资源管理工作 3、薪酬激励制定和落地 任职资格: 1、本科或以上学历 2、形象佳,有活力,细心 3、有相关工作经验,能承受压力

    人力资源专员(中山伟达) 广东晟合建设有限公司 2001-4000元 中山 17-09-14
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 对人力资源的六大模块均有一定的了解; 2、 负责招聘:渠道的开拓和维护,完成招聘计划,更好实现人力资源配置; 3、 负责员工关系管理:梳理制度,处理和规避人资纠纷和风险,确保稳定有序; 4、 协助上级完成绩效管理的编制、推行、实施和跟进工作; 5、 督促各专...

    人力资源部经理 佛山市万科物业服务有限公司 8001-10000元 中山 17-06-22
    工作经验:5-10年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 结合公司整体经营目标设定组织架构; 2、 结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划; 3、 编制公司年度人员编制和人力成本预算; 4、 根据人员编制制定年度招聘工作规划,负责日常招聘工作的管理; 5、 根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划,负责管理类人员竞聘和专...

    人力资源经理(中山) 广东晟合建设有限公司 6001-8000元 中山 17-09-14
    工作经验:不限 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责编写行政、人事管理制度及工作流程; 2、熟悉资质管理流程; 3、负责公司的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六大模块运用; 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理本科以上学历; 2、8年以上相关工作经验,5年以上建筑业行政经理、...

    人力资源专员/人事专员/HR专员 广州市弘泽网络技术有限公司 5000-7000元 中山 17-08-24
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:20人以下 公司性质:民营

    岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、试用、转正、异动、晋升、离职等相关工作和手续的办理; 2、负责培训需求信息的收集,培训计划的拟定,培训的组织,培训评估的实施和结果的应用; 3, 负责员工考勤的统计,薪酬的计算,工资、福利发放等相关工作; 4, 协同管理和优化公司的员工关系管理体系,...

    人力资源专员 广东省中山丝绸进出口集团有限公司 2800-3500元 中山 17-09-21
    工作经验:1-3年 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。 2、按照公司制定的组织结构及发展,拟订公司人力资源发展规划。 3、督查招聘的进度和质量,负责招聘面试。 4、负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷。 5、负责制订公司岗位编制,协助公司各部...

    人力资源助理 TCL空调器(中山)有限公司 2001-4000元 中山 17-08-22
    工作经验:不限 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:国企

    岗位职责: 1、协助招聘专员办理员工入职手续、离职手续; 2、定期进行员工访谈; 3、其他文职工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、能吃苦耐劳,熟练使用办公软件office; 3、接受应届毕业生。

    人力资源经理 佛山市奇正钣金有限公司 70001-100000元 中山 17-09-18
    工作经验:10年以上 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; ...

    人力资源专员 中山市泰帝科技有限公司 3500-4500元 中山 17-09-22
    工作经验:1-3年 学历:大专 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、公司招聘事宜的全程跟进; 2、组织新员工入职培训,新员工试用期管理及转正手续办理; 3、员工异动手续的办理及劳动关系管理; 4、组织公司岗位价值评估及监督职业发展计划实施。 任职要求: 1、大专学历以上,人力资源、工商、行政或企业等人资相关专业优先考虑; 2、1年...

    人力资源专员 广东格美淇电器有限公司 3500-4500元 中山 17-09-18
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1、 参与月度招聘需求计划的制定并协助实施; 2、 协助简历的搜寻与筛查,现场面试的接待与录用人选的跟进; 3、 协助企业文化相关活动的组织开展; 4、 人力资源各模块知识的主动学习; 任职要求: 1、 本科学历,人力资源专业毕业; 2、 一年相关工作经验(应届毕业...

    人力资源部长/主管 广东华红农牧集团股份有限公司 6001-8000元 中山 17-09-25
    工作经验:3-5年 学历:不限 公司规模:100-499人 公司性质:民营

    一、职责: 1、根据公司的发展战略及发展方向,组织制定每年的人力资源计划,并监督实施。 2、统筹招聘工作,甄选合格人才。 3、根据每年的计划,监督跟进培训工作及反馈培训效果。 4、制定绩效考核方案,并组织实施。 5、处理劳动仲裁、劳动争议。 6、员工转正、续签、档案管理等人事业务审批工...

    人力资源实习生(中山) 珠海世联房地产咨询有限公司 2001-4000元 中山 17-08-28
    工作经验:不限 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:上市公司

    岗位职责: 1、协助实施招聘,整理候选人简历,预约安排面试,跟进面试结果。 2、人员入职、离职等异动手续办理; 3、协助建立员工档案,做好档案的维护工作; 4、办公室办公用品、固定资产管理维护; 5、协助实施公司各项企业文化活动; 6、完成上级交办的其他工作; 任职要求:...

    总经理助理/人力资源经理 义乌市慕庭文具有限公司 10000-12000元 中山 17-09-19
    工作经验:5-10年 学历:不限 公司规模:20-99人 公司性质:民营

    岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含股权激励、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设...

    人力资源培训生 广东省中山丝绸进出口集团有限公司 1000-2000元 中山 17-09-21
    工作经验:无经验 学历:本科 公司规模:100-499人 公司性质:股份制企业

    岗位职责: 1、协助制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 2、按照公司制定的组织结构及发展,协助拟订公司人力资源发展规划; 3、了解招聘的进度和质量,协助进行招聘面试; 4、协助管理劳动关系,协调/解决劳资关系纠纷; 5、协助制订公司岗位编制,...

    人力资源经理 中山市子弹头电器有限公司 6001-8000元 中山 17-09-10
    工作经验:3-5年 学历:中专 公司规模:500-999人 公司性质:民营

    岗位职责: 1. 、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审 核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2 、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3 、对公司奖惩规定的监督与执行; 4 、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统...

    人力资源主管 珠海市润星泰电器有限公司 4001-6000元 中山 17-09-16
    工作经验:3-5年 学历:大专 公司规模:1000-9999人 公司性质:民营

    职位要求 1、专科或以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、公共关系等专业; 2、3年以上相关工作经验 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 4、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力 5、电脑操作熟练,掌握office等办...

    地产公司-人力资源总监 天津阳光睿博企业管理咨询有限公司 30001-50000元 中山 17-09-25
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:20-99人 公司性质:合资

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国...

    人力资源经理 广州长嘉电子有限公司 10001-15000元 中山 17-09-04
    工作经验:5-10年 学历:本科 公司规模:500-999人 公司性质:外商独资

    【岗位职责】 1、 协助总经理完成集团HR战略布局 ,并组织落地; 3、熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案; 4、合理规划HR重点工作,提升人力资源工作质量与效率; 5、通过干部管理、绩效管理、激励管理等措施...

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