岗位职责:
1、 代表公司对酒店行使监督、监管权,协调酒店管理公司与业主间的关系,确保公司的合法权益得到体现;
2、 协调、保持公司与酒店管理公司的友好合作关系,保证酒店管理合同切实、公正地执行;
3、 酒店重要事项及时、完整、如实地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度;
4、 参与酒店重要事项、业务的决策,协助酒店管理公司拓展、维护公共与客户关系;
5、 参与、接待酒店重要客户,维护酒店的社会及公众形象;
6、 审核、评估酒店总经理拟定的酒店各类年度预算及决算报告并及时向公司汇报;
7、 监督、审核酒店的各项行政、人事、财务等管理制度的实施与执行情况;
8、 监督审核酒店日常的各类报表及合同,按时如实向公司汇报酒店的财务、经营状况,定期向公司提供专业的评估意见;
9、 监督酒店资产管理、使用、维护情况,保证其完整性与良性运转;
10、 领导交办的其他事项。
任职要求:
1、 酒店管理专业(旅游管理类)专业本科以上学历;
2、 35-46岁,5年以上五星级酒店集团总经理、副总经理、驻店经理管理经验;
3、 深厚的行业及政府人脉资源;
4、 熟悉酒店运营和管理流程,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
5、 熟悉金融、财会、税收、审计等国家有关法律、法规、政策;
6、 有高规格的政府接待活动的能力与经验;
7、 具有较强的领导、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力;
8、 良好的职业道德操守和敬业精神,有强烈的责任感和归属感。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利