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银行直招客户经理

9000-15000元
  • 东莞
  • 无经验
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 非常锻炼人
  • 交通便利
  • 五险一金

职位描述

银行电话销售网络销售渠道销售面销区域销售
您好,为提高沟通效率,就你可能关心的几个问题进行解答:
一.公司是做什么的?
这是招商银行的综合零售岗位。主要产品内容是:储蓄卡,信用卡,商品分期销售,掌上生活app推广,是一个综合的岗位,属于招行的一个部门,不是中介和代理机构。
二.薪酬体系:
1.月度底薪:4000+,无责任制;
2.月度提成:3000~15000+,上不封顶;
3.奖金激励:4000~8000+,多劳多得;
4.福利补贴:高低温补贴300/月+季度奖1500/季度+工龄奖(150~500)/月+节假日加班三倍工资+免费定制行服+年度免费体检3000/次+过节礼品,生日福利等等。(一般每个月人均税后到手工资8千~1万5左右,优秀的同事税后到手工资2万以上);
5.入职有完善的培训体系,培训期间有工资,包午餐。入职后有优秀辅导员一对一带你迅速适应和上手工作,公司提供免费客户资源,真正做到轻松获取客户。
三.怎么做?工作模式?
有三种作业模式:1.是在招商银行营业网点做大堂经理,收集客户资料,补充储蓄卡与信用卡的资料审核;
2.是单位每天给三到五个客户资料,由你联系上门进行储蓄卡与信用卡的资料补充录入,一般是你负责区域就近分配;
3.是招商银行合作场景驻点,客户首次使用招行信用卡可以享受五折优惠,现场帮他开一张电子卡,补充储蓄卡与信用卡的资料审核。
根据你自己的想法和适应选择合适的作业模式哦。
四.未来发展:
1.入职签订的合同是招商银行下属人力资源公司,直接归属招商银行员工,后期晋升转至招商银行总行签订正式编制;
2.工作满9个月左右,可以晋升为团队管理者,带15人的团队;
3.入职满9个月,即可参加全国范围内的转岗竞聘,每年有4~6次机会,可以转岗到全国各地招商银行,就近安排户籍地家乡附近;
4.招商银行内部条线轮转,每年向各个支行输送人才,可以根据个人的能力与长期规划选择合适自己的岗位。
招商银行的工作:
第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;
第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入;
第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。
隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。
而今,在招行已经工作十年。
希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。
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工作地点

东莞轻出商业大厦7楼招商银行

职位发布者

刘晴/人事专员

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招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来,秉承招商银行“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断提升持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领先品牌。近年来,招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取,在金融科技领域中开创先河,缔造了国内信用卡行业的传奇。
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