岗位职责:
1、负责内外饰相关系统的新项目提前介入，确保新项目设计类问题落实解决，技术资料交接完整；
2、负责量产车型过程、市场、GCPA问题中的设计类问题的解决；牵头组织相关部门人员组成团队进行内外饰系统的疑难复杂问题解决；
3、负责内外饰系统降本方案的挖掘、实施；负责设变方案确认、实施；
4、负责内外饰系统相关的小型项目如移模、二轨供应商开发等的策划、实施，主要包括组织团队制定开发计划并跟进，负责RFQ、技术协议、DV验证计划、OTS认可；
1）根据市场、顾客等方面要求，对整车产品零部件进行持续改进，确保产品可靠、合理、符合标准化、系列化、通用化要求，并满足用户日益增长需求；
2）负责产品设计提升、产品优化管理，负责向研究院提交设计提升申请，并跟踪落实；
3）负责与供应商的技术协商工作，对产品进行持续改进；
4）负责产品设计变更、研究院进行接口管理；
协助质量部对停用及恢复使用、让步接收的零部件的技术状态进行评审、确认。
5、技术文件管理
1）会签零件的数模及图纸，校对整车使用说明书、维修手册备件目录等销售随车文件资料；
2）负责产品技术资料、标准完善，负责制定、修改、完善零部件检查基准书；
6、及时完成领导交办任务；
任职要求：
1、本科及以上，车辆工程、机械相关专业，五年以上汽车行业车身内外饰系统工作经验；
2、技能要求：
1）熟悉汽车内外饰总成相关零件的技术要求；
2）熟悉汽车内外饰总成相关零件结构和设计理论，熟悉汽车设计开发流程和方法；
3）熟悉相关2D/3D软件，如CAD/CATIA等；
3、素质要求：
1）高效执行能力及沟通协调能力；
2）具备良好的组织协调、沟通能力，具备良好的团队合作精神，具有钻研精神；
3）适应加班及出差，能够承受高强度工作压力；
工作地点：浙江义乌