1、组织和领导分析部门的工作； 2、进行本部门的技术培训，具备培养下属的意识与能力； 3、建立和完善本部门SOP及相关规章制度。 4、按照药品注册报批要求，撰写或审核相关申报材料及原始记录，配合完成申报和现场核查工作； 5、制定项目分析部分研究计划，带领团队按时按量完成研发任务； 6、解决分析研发过程的技术问题； 7、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护； 8、负责与客户的技术沟通，维护公司与客户的良好关系； 职位要求： 1、药物分析或药学相关专业； 2、具有药品研发工作管理经验本科8年（含）硕士6年（含）或博士3年（含）经验以上； 3、对化学合成、制剂等相关领域知识有充分了解； 4、对现行仿制药研发的过程与政策有较深了解，能独立解决分析相关问题； 5、具有较强的实验动手能力、分析解决问题能力、计划与执行能力、组织与领导能力； 6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业精神和团队合作精神；