岗位职责:
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务;
2、实施寻访计划,初步评价和筛选人才;
3、在项目经理的指导下,以电话沟通为主进行中高端人才寻访、评价和推荐;
4、专场招聘会现场协调与支持;
5、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定。
6、按季度完成候选人交付任务。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、1年以上人力资源招聘工作、RPO或猎头等方向工作经验;
3、沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;
4、熟练掌握常用的计算机办公软件;
5、优秀的执行、抗压能力。
薪资待遇:
1. 合理优厚的薪金:基本工资+提成奖金+年终奖;
2. 完善的假期组合:双休、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3. 优厚的福利体系:五险一金
4. 丰富多彩的活动及福利:节日福利、员工聚餐、年度体检、节日活动、旅游等;
5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;
6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7. 舒适工作环境
职位福利:绩效奖金、五险一金、年底双薪、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休、带薪年假