岗位职责:
1.与项目执行经理沟通清楚项目需求,对独立负责项目的交付达成进行负责;
2.根据项目需求进行筛选和搜寻合适候选人,并在整个招聘过程中正确使用RPO系统,及时更新招聘进度,确保项目中候选人相关信息尽可能完整;
3.对目标候选人进行电话沟通及面试,制作简历推荐报告;
4.根据不同项目内容进行候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程;
5.批量项目严格把控兼职人员工作进度,根据项目需要对兼职员工的沟通技能和话术进行培训,确保兼职员工的执行产量符合项目需求;
6.完备候选人信息及推荐项目执行相关表单;
7.完成上级主管分派的其他工作。
岗位要求:
1.教育水平:本科或以上学历,工商企业管理、心理学、人力资源管理相关专业优先;
2.工作经验:具有1年以上招聘工作经验,其中1年以上人事外包、猎头或RPO项目管理岗位经验; 3.从业资格:良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心,有客户管理及维护经验;
4.计算机水平:熟练掌握常用的计算机办公软件(如Word,Excel,PPT等);
5.能力素质:具有团队管理经验,能承受工作压力,思维清晰、乐于思考,勇于创新;
6.业绩优异者可适当放宽条件。
职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、绩效奖金