岗位职责:
1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料
2、负责每月外包员工薪资数据统计工作,确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性;
3、协助办理客户员工各项福利、人事证件,及时跟进并反馈结果;
4、负责外包业务相关问题的咨询解答,突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,具备财务或人事工作经验优先;
2、熟练使用和应用office软件(word,excel,函数等);
3、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神;
4、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险