【岗位职责】
①基于事业部经营目标实现的全年招聘交付；
②基于招对人的面试评估体系、招聘流程体系建设及落地；
③项目式工作推进：高端人才招聘、自主招聘能力体腔、人才maaping、海内外工厂筹建、校园招聘等。
【具体要求】
①有5年以上招聘工作经验，有策略有方法有丰富的实践；
②能够适应一定的工作强度；
③有事业心、有上进心、抗压能力强。
【企业/岗位吸引点】
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连续5年销售、利润复合增长率均处行业前列
亮相四大国际时装周，发布风衣羽绒服、新一代轻薄羽绒服、冲锋衣三合一鹅绒羽绒服等创新品类
国际知名设计师联名、国际***IP联名合作打造高科技、高互动、高品质、高颜值四高产品
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波司登用47年专注聚焦，在产品设计研发、品牌引领、全渠道销售布局、供应链柔性快反、组织/人才打造等方面已形成较深的护城河。我们号召并期待全球范围内有理想、有抱负的各类人才，加入波司登战略发展新征程，共创辉煌未来。