岗位职责：
1、行政管理：负责日程行政综合事务工作，包括但不限于职场保障、员工服务、办公用品采购、公共设施管理等，确保办公环境的安全、整洁与高效运作，负责所管辖区域的办公空间管理，包括装修、家具安装、组织搬迁等相关工作；
2、费用管理：负责监控和管理公司行政费用、编制、监控预算、确保费用合理性；
3、流程管理：负责制定和优化行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
4、会务管理：协调公司内外的各类会议和培训需求，确保会议顺畅进行；
5、文体活动：主导组织员工生日会、团建、体育活动、年会等活动，需具备相关活动经验；
6、应对突发事件：确保问题及时解决，减少对业务的影响；
7、支撑主管，完成主管交代得工作任务；
8、完成行政领域得其他临时工作。
岗位要求：
1、形象素质：形象气质佳，具备一定的礼仪素养，能够做到言行得体、举止得当、态度友好；
2、个人素质：具备良好的分析问题和解决问题的能力，对接解决具有挑战性问题充满激情，良好的职业操守，工作原则性强，目标导向，较强的自驱力，抗压能力强；
3、沟通能力： 具备良好的口头和书面沟通能力，清晰的语言表达，礼貌的态度和有效的倾听；
4、工作技能：熟练使用office软件，有photoshop、PR等软件技能者优先，具备良好的文书能力和数据分析技能；
5、服务意识：具备较强的服务意识、帮助客户、同事解决问题；
6、协作素养：具备优秀的团队写作能力，能够与团队成员紧密协作，发挥个人专长，共同完成公司的重要任务；
7、信息保密：在工作中遵守相关管理规定，不透漏敏感信息，确保公司和客户信息安全；
8、学历要求：大专及以上；
9、经验要求：3年及以上行政工作经验。