岗位职责一：
创新药项目的立项、评估和项目推进。负责生物学部门的日常管理工作，参与公司的研发规划
1、 负责带领生物研发团队进行新项目的立项及验证，建立相应体内体外生物测试方法
2、 负责部门项目计划、研发流程、项目预算及费用核算等工作
3、 对团队成员试验操作提供技术支持和意见，解决开发过程中的各种疑难问题
岗位职责二：
负责对创新药项目的体外生物活性，PK/PD，动物药效，毒理等研究提出意见
1、负责带领团队进行体外生物活性测试评估方案的建立
2、负责带领团队进行动物药效评估方案的建立
3、负责对PK/PD及体内外毒理研究的结果
岗位职责三：
负责部门内部的人员培训，开展团队建设，组织研发项目的实施、部门之间工作的协调，确保各项工作能高效的进行
1、负责对生物部门人员的工作情况进行审定、绩效考核体系的建立和实施
2、负责协调资源并确保项目研究工作迅速推进
岗位职责四：上级指令的及时复命和完成
1、 负责率领下属，按照上级指令，完成相应工作，并及时复命。
任职要求：
（一)专业知识要求
1、生物学相关专业，博士及以上学历。海归背景，在知名大药企有领导研发经验者优先；
2、掌握专业英语听说读写能力和文献分析能力。
（二）从业经验要求
1、从事小分子新药研发工作15年以上，8年以上研发管理经验
2、在国内、外大药企从事过药物立项、研发，追踪国际研发动态，调研和探索新靶点
3、作为骨干研究人员领导过临床前药物的研究、开发，负责过至少2个新药项目的开发
（三）能力素质要求
1、有很强的主动学习能力，理论知识基础扎实、深厚的技术功底
2、洞悉生物领域新动态，了解生物医药的发展趋势及前沿技；
3、具备较强的沟通、领导及管理能力，责任心强，良好的职业素养，以及务实的职业精神和团队合作精神
4、具备良好的英语表达能力，具有较强组织管理协调能力和分析解决问题能力