岗位职责:
1、参与学院战略及经营目标制定,全面负责学院的整体经营管理工作,确保集团的战略及决策在学院的落地执行,组织实施学院工作计划,监控执行情况,确保目标达成。
2、师资团队建设:招聘、培训和管理学院教职人员,建立并维护一支专业、高素质的教职团队。
3、市场推广与招生:参与制定学院的市场战略,开发各类渠道宣传学院课程,开发招生渠道,组建招生团队。
4、教学质量监控:监督教学活动的执行情况,定期评估教学质量,确保教学标准和学生学习成效。
5、负责学院的日常行政管理工作,包括资源配置、财务管理、后勤支持等。
任职资格:
1、本科以上学历,年龄在35岁以内,具有至少5年以上教育培训行业管理经验,有商学院、教育培训机构或学院院长、校长任职经验优先。
2、有院校、机构招生管理经验。
3、具备出色的领导力、团队管理和项目管理能力,有招生类培训经验优先。
4、优秀的内外部沟通技巧,能够有效协调各方资源,有成熟招生渠道经验优先。
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