岗位职责:
1、门店基础工作管理:分别为定时定期协同门店KA拜访、检查门店执行效果。
2、专向谈判管理:落实执行各项专项谈判,新品、价格、各类专案等的谈判与执行。
3、系统业绩达成管理:追踪各KA系统业绩达成,与区域协同达成各系统门店目标预算。4、系统费用管控:规划、管控和评估大区内KA费用使用状况,做到费用投入的合理性、有效性。
任职要求:
(1)学历要求:大专及以上学历
(2)工作经验 :2年以上相关岗位工作经验(能力突出者可适当放宽)
(3)知识要求 :对销售产品有深入地知识和了解;有丰富的营销知识,了解如何制定生意规划
(4)基本技能:能熟练操作办公软件、具有简单的公文写作能力、有较强的沟通协调能力、具有较强的谈判能力
(5)专业技能: 对市场营销工作有深刻认知,有良好的市场应变和开拓能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检