1.岗位职责(注:该岗位学历要求为统招本科)
(1)协助上级建立公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设;
(2)执行人力资源管理各项实务操作及规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
(3)协助管理部分行政类工作。
2.资格要求
(1)30周岁以下,本科及以上学历,人力资源相关专业优先,1年以上人力资源或相关工作经验,优秀应届生(人力资源管理专业)也可考虑培养;
(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
(3)具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
(4)熟练使用相关办公软件。
职位福利:五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、周末双休