更新于 10月28日

员工管理室责任人

1万-2万
  • 北京朝阳区
  • 呼家楼
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

薪酬福利培训员工关系
无同业经验请不要投递简历!!!
岗位职责:
1.负责分公司招聘渠道的开拓与维护,负责招聘岗位的简历筛选、电话邀约、面试等工作;
2.办理员工入职、异动、离职、五险一金等相关手续,负责分公司员工档案管理、人力资源相关报表信息的维护;
3.负责推动公司和谐员工关系建设、企业文化建设,策划各类员工活动,丰富员工生活;
4.负责分公司人才梯队建设及人员发展,策划实行年度培训计划;
5.管理用工风险,处理公司劳动争议;
6.组织实施分公司绩效考核工作,制作人力成本相关报表并分析监控分公司人力成本执行情况;
7.对接总公司和全国人才中心,办理工作居住证、退休、社保补缴等事宜,开具各类证明;
8.每月制作并上报分公司相关工资报表。
任职要求:
1.统招大学本科及以上,35岁以下;
2.熟悉业务、财务、劳动关系、社保公积金、人力资源管理知识等,熟练掌握办公软件的使用;
3.较强的逻辑思维、较强的保密意识、较强的合规意识、较强的沟通协调能力、细心严谨、公正廉洁。

职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、弹性工作、员工旅游

我们的优势:
1.扁平化管理,多元化的晋升空间,倡导员工成长,着重人才培养,优先入围潜力干部梯队。
2.年轻化团队,简单高效的工作氛围,在这里一定会找到和您志同道合的小伙伴。
3.各种员工福利:法定年假、12天带薪病假、定期体检、员工团建、节日慰问、各类工会特色活动等。

工作地点

民生大厦(呼家楼西里南街)六层

职位发布者

刘俊萍/人事经理

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公司Logo民生人寿保险股份有限公司
民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1064万人,支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入119.61亿元,总资产1268.04亿元,累计十三年盈利;偿付能力充足稳定,综合偿付能力充足率202%,核心偿付能力充足率143%;监管体系评价结果稳步提升,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来,公司在立足发展保险主业的基础上,从用户多方位金融需求出发,积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司,逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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