岗位职责:
1、参与海外人事服务保障方案的制定、落地、持续优化,包括海外子公司设立人事服务配套保障、海外代雇公司管理和持续优化;
2、协同本地HR、代雇公司,统筹管理海外员工入离调转、入职培训、薪资、考勤等基础人事服务工作;
3、围绕提供高效、高体验的海外人事服务,持续优化海外SSC各项流程,负责海外SSC业务流程化工作;
4、负责外国人来华就业、国内外派、工作签证相关保障工作和业务流程化工作;
5、协同对接海外客户审厂工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、英语可作为工作语言,习惯英语交流,熟悉海外税务、签证、保险等相关业务;
3、较好的逻辑思维和沟通能力,很好的责任心、亲和力、注重细节的能力;
4、具有较强的学习能力和抗压能力。