工作时间:早9:00-12:00,下午13:30-18:00。周末双休。
岗位职责:
1、制定并完善与招聘有关的流程、管理程序和规定,为招聘有效开展工作提供合理的依据;
2、维护和拓宽招聘渠道,保证招聘的及时性;通过提高面试技能,使用科学的面试工具,保证招聘的有效性;
3、总部异动相关手续的办理及市场业务体系、职能部门员工异动手续的追踪及提醒;
4、人力资源相关报表、排名的统计以及部门数据分析工作;
5、各级储备人员培训的组织实施;
6、总部员工活动的组织实施及各市场员工活动相关审核;
7、指导所辖市场人事专员的工作,并对其进行绩效评估和指引。
任职资格:
1、23岁以上,本科或同等学历以上,专业不限,人力资源管理类优先;
2、3年以上工作经验,行业不限;
3、有招聘渠道开发能力;初级人力资源管理师优先;
4、具有良好的计划能力,执行能力,学习能力,沟通能力;
5、具有高度责任感、良好的职业操守、良好的服务意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建