更新于 9月18日

环保PDS产品研发工程师

8千-1.5万·15薪
  • 厦门湖里区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

机械结构设计
岗位职责:
1、协助环保PDS产品研发经理,制定新产品开发计划,并实施执行;
2、参与环保PDS新产品开发工作,包括:利用新技术、新材料、新设备的研究进行新产品开发工作,包括新产品的开发设计、样机制作、型式试验与鉴定等;参与新产品开发的知识产权规避及申请;参与研发项目预算执行,控制费用成本、材料成本
3、负责现有环保PDS产品的优化和创新,利用新技术、新材料、新工艺对现有产品进行优化和创新,确保市场核心竞争力;
4、根据认证管理体系文件,确保研发的全过程控制;负责所属工作的文件、资料的整理和归档,并具可溯性;
5、负责按时、按质、按量完成上级交办的临时性事务。
任职要求:
1、高压电器、机械设计及制造、高电压绝缘等机械类或电气类专业,专科及以上学历;
2、至少3年或以上中压气体绝缘开关设备的产品开发经验;对真空断路器、隔离开关、接地开关及开关设备产品较熟悉;能够制订产品开发方案,能够解决产品开发过程中遇到的技术问题;有创新意识和创新能力;有成本控制意识和能力;
3、热爱工作,具有很高的责任心,有一定的英语基础。

职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、定期体检、带薪年假、交通补助、节日福利、周末双休

工作地点

厦门市火炬高新区火炬园马垄路453号

职位发布者

黄女士/HR

三日内活跃
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公司Logo厦门华电开关有限公司
厦门华电开关有限公司于2002年成立,系中外合资企业,注册资金叁亿元人民币。公司自成立以来,始终秉持以客户为中心的经营理念,积极融合当今世界电工行业前沿的技术与经验,致力于智能配电设备的研究与开发,为客户提供全系列的产品及解决方案。厦门华电火炬厂区园区占地总面积为2,5000平方米,建筑面积达40,000平方米,集总部办公、研发中心、工程设计中心、培训中心、客户中心、生产中心以及物流中心为一体。围里工厂园区建筑面积2,4080平方米,专门从事中压成套产品系列,低压产品系列,元器件成品的制造及服务。厦门华电倡导“人才优先,赋能发展”的人力资源方针,努力培养研发、制造、销售、售后、管理等全方位的专业化人才。公司有着专业、完善的培训体系,并与电科院、西高院、上海交大、西安交大、德国福伊特、德国IPH试验室等知名科研院所及高校保持长期的合作关系。厦门华电以“科技创新”作为己任,不断提高产品稳定性、安全性和智能化水平,已成长为厦门输配电行业的龙头企业之一,荣获“高新技术企业”、“创新性(试点)企业”“守合同重信用企业”、“厦门市科技小巨人企业”“福建省科技小巨人领军企业”“厦门市专精特新中小企业”等多项荣誉。公司研发中心于2010年被认定为厦门市工程技术研究中心,研发中心主要包括产品开发和技术研究两部分。每年的研发投入占全年营业收入的5%以上,研发团队由在中、德等国家具有丰富行业经验和尖端科研技术的专业人才组成。公司十分注重对技术成果的保护,截止2024年8月共申请专利310件,其中发明90件,实用新型198件,外观设计22件,PCT申请4件。已授权专利235件,其中发明41件,实用新型173件,外观设计21件。被评为全国企事业知识产权优势企业。厦门华电在注重产品研发和制造的同时,还发展了完善的市场销售网络和各地分支机构。目前,厦门华电的市场销售网络由电网销售、区域销售、工业销售、设计院推广和国际销售等五个团队组成,销售网络遍布全中国并延伸及覆盖到欧洲、亚洲、非洲、南美洲、大洋洲等区域。以“成为提供可靠和经济有效的智能产品和智能解决方案的市场领导者,服务于客户和社会,实现更高效、更可持续发展的未来”为战略发展目标的厦门华电,将持续整合全球智能输配电领域尖端的技术、优秀的管理人才、精益的制造工艺和完善细致的服务,实行引进与自主创新并举的发展战略,致力于研究、开发、制造及供应性能可靠、品质卓越、性价比优异的智能输配电设备,永续为我们的客户和社会创造最大的价值,赋能更绿色的未来。愿景■为客户和社会提供可靠和经济有效的智能产品和系统解决方案,携手共创更可持续发展的未来■成为一家创新驱动型公司,让员工感到自豪,让投资者获得长期回报使命■持续创新,开发可靠、智能和环保的产品■持续提高生产效率和管理效率■持续追求以客户为中心的经营理念价值观■激情■诚信■创新■协作福利体系■社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、商业保险、住房公积金■年度免费体检■过节费■年底双薪、年终奖金■带薪年假、带薪病假、婚假、陪护假等■厦门员工可享受免费工作餐、通勤车或班车补贴■极具竞争力的加薪与奖金体系■员工入职后可通过华电开关学院平台接受到多元化的培训■员工活动丰富多彩:三八女神节、家庭活动日、生日party、中秋博饼、年终晚会、篮球、羽毛球等体育赛事■完善公正的绩效考核制度■完善的内部空缺、轮岗机会及快速发展的职业上升通道
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