更新于 11月13日

电子系统集成仿真测试(J11509)

1.6万-3万
  • 广州花都区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

职位描述

电子系统集仿真测试
岗位职责:
1.负责日产&启辰车型项目开发中EIPF实验工作;
2.负责制定EIPF实验的计划书,包括调查部品新规性、选择车型配置、制定实验日程、制作部品清单等;
3.负责搭建EIPF整车电子台架,并做好台架状态的管控;管理推进课题的解析和对策;
4.负责完成HIL测试模型的开发和调试,计测线束的开发和制作,实现各种动态工况的模拟,使静态台架可以在数字阶段完成等同于实车的测试项目;
5.负责实施电源变动实验,进行E&E部品可靠性验证;
6.对于品质课题,快速建立重现故障的测试环境,进行课题解析及对策验证;
7.负责新能源车型EIPF工作。完成新能源车型整车信号级系统功能及通讯实验,运用FPGA仿真技术,实现纳秒级电驱测试系统提供新能源、混动车型驱动系统控制器仿真运行环境;
8.运用Simulink、CarSim等工具,通过虚拟实验场景注入、控制器指令交互仿真、传感器信号模拟,实现底盘电子系统基于整车层面的自动驾驶功能的验证;
9.EIPF相关流程、标准以及EN编写;
10.负责Sub-system系统的设计开发工作,为新规性高的部品提供数字化的测试环境。
任职要求:
电子,自动化,机电;
从事三年以上相关工作经验,并具备完成完整仿真项目的经历。;
熟悉汽车整车电气系统包括传统燃油车及EV/HEV等新能源车;基本的软硬件知识;掌握SIL和HIL等仿真测试技术。;
1、能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题;
2、有丰富的业务标准化经验;
3、有良好的沟通协调能力;
4、熟悉整车开发流程和组织架构;;

工作地点

东风日产乘用车技术中心

职位发布者

东风日产乘用车公司/人事经理

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东风汽车有限公司东风日产乘用车公司(以下简称东风日产)成立于2003年6月16日,是东风汽车集团有限公司旗下重要的乘用车事业板块,从事NISSAN品牌乘用车的研发、采购、制造、销售、服务业务,是国内为数不多的具备全价值链的汽车企业。东风日产由公司机关、花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂、常州工厂、发动机工厂和技术中心等业务单元组成,拥有员工1.9万人。东风日产扎根广州,面向全国,目前已形成广州、襄阳、郑州、大连和常州纵贯南北、各有侧重的战略布局,总部花都工厂作为母工厂,着力于NISSAN品牌入门级、中级轿车以及电动车的生产,打造规模化生产工厂;襄阳工厂作为品质标杆工厂,生产NISSAN品牌高端车型,并于2014年11月投入生产东风英菲尼迪品牌车型;郑州工厂主导NISSAN品牌SUV车型和东风启辰品牌车型的生产;大连工厂于2014年10月投产,集中生产NISSAN品牌SUV车型和东风英菲尼迪品牌车型。在产品线上,东风日产致力于以最先进的人性化技术为消费者提供高品质的产品,形成“动感、SUV、舒适”三大品类产品矩阵,旗下拥有天籁、轩逸、骐达、蓝鸟、轩逸·纯电、劲客、逍客、途达、奇骏、楼兰等畅销车型。在整车生产方面,东风日产在广州、襄阳、郑州、大连四大整车生产基地均拥有树脂、冲压、焊接、涂装、总装五大工艺车间。整车工厂在雷诺日产三菱联盟工厂综合竞争力排名中实现9年7冠。从花都工厂力夺日本能率协会“Good factory”高含金量奖项,到襄阳工厂和大连工厂先后取得与日本枥木工厂相同的英菲尼迪4.5分授牌,都充分印证了东风日产制造品质、生产效率和管控已比肩国际先进水平。而2016年投入使用的东风日产先进工程技术中心,更是为东风日产未来的智能制造提供有力支撑。在产品研发领域,东风日产技术中心是日产全球四大研发中心之一,具备完善的整车自主研发和实验能力,团队1800余人,承担着东风日产及东风启辰、东风英菲尼迪品牌车型的产品开发工作,在承接日产全球同步开发的同时,也基于本地化的优势资源,致力于新动力、新能源、智能网联等前沿技术的开发,研发能力实现了从国产化阶段到共同、自主开发阶段再到创新开发阶段的提升,实现了以中国消费者需求为主导的自主开发,引领智能化、电动化、网联化技术革新。2019年9月东风日产技术中心深圳分院正式投入运行。背靠粤港澳大湾区的科技和人才优势,东风日产奉行“创新价值”,以优厚待遇吸纳高端科技人才。在全面向智能进化这条赛道上,东风日产以中国消费者需求为中心,凭借领先的自主研发技术储备,聚势破局,主力在售车型车联网100%覆盖,以行业最快速度实现车联网用户破百万,接入总量超150万,为更多消费者带来智慧出行新体验。在品牌建设领域,东风日产从2018年开始,全面启动由年青向智能进化的品牌战略,通过导入全球领先的日产智行(Nissan Intelligent Mobility),传递“智爱生活,简而不凡”的品牌理念。未来,东风日产将以“智能汽车生活引领者”的形象,布局智能驾驶、智能动力、智能互联,为消费者带来更自信、更兴奋、更互联的人·车·生活。在企业文化方面,东风日产在生产经营业绩稳健增长的同时,形成了特色鲜明和极富竞争力的东风日产企业文化。以《东风日产行动纲领》为核心,东风日产中外团队高度融合,形成了“想干事、能干事、干成事”的做事文化、“快乐工作、快乐生活、快乐成长”的快乐文化以及不断沟通、交流、反省的反省文化。经过17年努力,东风日产2015年-2019年连续五年年销量高质量跨越100万辆,中国市场的贡献值在日产全球占比超过25%,已成为日产汽车在全球最大的单一市场,为日产汽车公司发挥着至关重要的作用。面向未来,东风日产将以“技术创新”、“文化传承”的双核驱动发展路线作为事业发展的重要指南针,力争2022年,实现合资品牌TOP3目标,在销量、盈利、市占率、品牌好感度等各个领域均进入前三,不断为消费者提供先进、可靠的汽车产品,带来更自信、更兴奋、更互联的美好出行生活。
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