1,生产管理 负责监督土木工程的维修策略和计划,检查维修计划执行进度、质量及预算管理情况。确保管内设施、设备维护人员和委外商能提供安全及高效率的设施运作,将因设施、设备问题影响运营服务的时间降至最低,以实现公司所制定的运营服务指标;协助制定维护改进计划,提高维护水平,避免故障的的再现。 负责完成上级安排的设施、设备维修的管理工作,包括但不限于安全管理、人员管理、生产任务、预算管理、维修资源等。 按计划及维护工作程序执行管内设施、设备的维护策略及管理以及制定相应的管理规章、操作指引、维护手册等。 参与监督委外施工项目,按照公司的政策和程序进行管理;负责对委外商的审查,保证委外的事项能够按合同规定的要求执行;负责备件的管理、安排使用,保证随时备用;需要时,负责领导维修及技术人员工作,保证乘客安全,确保列车的安全运行。 制定维护人员的值班表,安排维护人员依照值班表工作,确保维护工作的安排、指导、检查、监督、评价和考核工作能公平公正地执行; 及时检查生产进度,按时召开生产分析会,总结部署生产工作。
2,技术支持 学习现代化管理方法,掌握行业内的先进技术,将其运用于日常工作中。健全管内设施、设备维修管理制度,保证设施、设备维修经营管理高效化,不断提高设施工程维修部门的整体素质。
3,应急处理及快速跟进 在处理重大故障或事故时,需确保与运营控制中心保持紧密的沟通合作,协调紧急抢修队伍和物料,到达故障或事故的地点,在最短时间内恢复土木维修设施、设备的运行。 在重大故障或事故的调查方面,积极参与,找出导致故障或事故的真正原因,参与编制调查报告,审查及修改设备运行规章和工作规范,以进一步加强土木维修设施、设备运行的可靠性。 不定期抽查员工对突发和紧急故障情况下的组织和处置能力,同时协助高级工程师定期对应急预案进行实践回顾,必要时进行相应修订。
4,培训及考核 协助设施工程相关部门定期安排辖内人员重温培训及资格的考核。 协助设施工程相关部门完成管内人员技术培训和考核等。 激励部室员工不断提高业务水平,改进工作效率。关心员工工作、学习和生活,掌握员工思想动态,做好积极的引导工作,创造良好的工作氛围。
5,资产、文本工作 协助上级做好行政、IT等资产管理工作,并按要求做好各类文本发布工作。完成工作区域5S管理。
6,主动、协作 积极面对各类工作挑战,勇于担当,善用资源解决问题。拥有主动性和进取心,坚持高标准的专业追求。确保与公司内各部门建立及维持良好的合作关系,协作提供安全及高效率的设备运作。
7,完成上级交办的其他工作。
职位福利:采暖补贴、定期体检、节日福利、六险两金、餐补、带薪年假、高温补贴、公交地铁免费