一、岗位职责
1.负责组织修订和完善公司管理体系架构、制度流程。
2.分析公司运营现状，识别管理漏洞，推动实施管理改进措施。
3.监督各部门执行公司管理制度，确保制度的有效落地与执行。
4.识别管理过程中的问题与挑战，提出改进建议。
5.设计并实施管理稽核计划，对公司的关键业务流程进行稽核。
6.推动稽核结果的运用，促进各部门管理水平的提升。
7.管理评审，分析管理状况，讨论管理议题，推动管理决策的实施。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
2.工作经验：8年以上制造业企业管理工作经验，其中至少3年以上企业管理经理或同等级别岗位经验。
3.专业知识：熟悉制造业企业管理体系，精通相关法律法规及行业标准。
4.技能要求：具备良好的分析能力、判断能力、沟通协调能力。
5.个人素质：原则性及责任心强，具备高度的职业操守，能够承受较大工作压力。