一、博士后科研工作站招聘计划

（一）招聘方向

1、橡胶及轮胎技术研究

先进测试设备的研发（1人），开展先进测试设备设计和制造研究（尤其是摩擦和六分力测试）。

先进仿真技术的研究（1-2人），包括制造过程和性能预测。

高分子材料研究（2-3人），突出新型功能材料的研究，以多孔材料、密封材料、自修复材料、3D打印材料、高性能聚氨酯弹性体材料为重点方向，达到或突破国外同等材料的性能指标；注重新型环保绿色材料，以可回收利用、绿色低能耗为主要关注点，性能与可替代的传统材料的性能相当；开展新型高性能材料的研究，以提升轮胎的磨耗、抓地和能耗等性能为目标。

车辆工程研究（1-2人），开展智能轮胎的研究，以算法、传感器、数据采集、与车辆互联等方向为内容，预测轮胎的力和力矩、磨损磨耗、耐久寿命等性能。

2、其他技术研究

橡胶和轮胎加工工艺与装备研究（1人）

（二）招聘要求

1.在国内获得或即将获得博士学位。

2.年龄在35岁及以下；品学兼优、身体健康。

3.具有较强科研能力和创新能力；具备敬业、团队精神。

4.全职在本站从事博士后研究工作人员优先。

5.所学专业、主要研究方向和研究特长适合本站课题研究需要并能够集中精力从事博士后研究工作。

6.有国外相关工作经验者优先。

二、在站博士后待遇标准

（一）公司待遇

1、全职在站人员年薪标准为税前月薪1.5—3万元，具体协商（根据专业及课题分三档：1.5万元/月、2万元/月、3万元/月）。

2、兼职在站根据课题、在岗时间等确定，具体协商。

3、全职在站和兼职在站人员的薪酬待遇也可按照课题、以及为企业带来的效益贡献情况双方协商确定。

4、对在项目研究中取得专利，并获得相应科研成果转化效益等情况，公司将给予一定奖励。

5、享受公司员工福利；社会保险可承担，具体协商。

6、公司协助办理山东省及威海市博士学历人员资助。

（二）威海市待遇

1、生活津贴：在站的博士后人员，享受由市级财政和区级财政提供的全职在威工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活津贴。发放时间以博士后人员实际在站时间为准，最多不超过两年。出站留威且符合万名大学生聚集计划的，可继续领取最长1年的生活津贴。