任职资格:
1.教育背景:大专以上学历,人力资源管理或市场营销相关专业;
2.工作经验:具有500-1000人制造型企业本岗位工作经验,5年以上人力资源管理工作经验优先;
3.从业资格:拥有丰富的中型民营企业的人力资源管理实践经验;
4.知识技能:系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论;
5.个人素质:具备极强的学习能力,能推行变革,能接受变化的思维;
6.年龄:30-35岁优先。
岗位职责:
1、负责工厂人资系统的建立和实施落地;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
工作地点:惠州市惠城区三栋数码园南区民富路2号惠州市博美电源科技有限公司。
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