更新于 10月29日

HRBP经理

1万-1.5万·14薪
  • 厦门思明区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系人力资源规划薪酬福利招聘
岗位职责:
1、根据公司发展需要,跟进所服务的中心,包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作。
2、负责跟进所负责中心人员的招聘工作,保障充足的人才支撑。
3、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作,协助修订员工绩效考核责任书、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行、分析绩效考核结果,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。
4、根据所服务中心的人才现状,结合人力资源相关管理制度,指导、追踪各中心组织开展人才发展工作,不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作,提升人才价值贡献。
5、跟进所服务的中心,不限于薪酬管理、人事管理等各项工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理相关专业,8年以上人资工作经验;
2、快消、制造、耐消及其他现代化人力资源管理行业背景,知名品牌鞋服行业及供应链板块HRBP的工作经验尤佳;
3、擅长招聘、人才管理、绩效、组织发展及员工关系等1-2个模块工作;
4、灵活、务实,执行力强,具备良好的逻辑思维和工作推进能力。

职位福利:五险一金、14薪、定期体检

工作地点

特步运营中心大厦

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职位发布者

周杰锋/集团招聘管理部

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特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导运动时尚,首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量!
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