【岗位职责概述】
该岗位将负责门店标准化SOP（标准操作流程）的整理和输出，新店开业的全流程跟进，门店销售业绩的提升，驻点帮扶门店，以及与外部品牌联合建店等工作。
【主要工作职责】
1、标准化输出。负责制定和完善门店运营的标准操作流程（SOP），确保各门店在选址、选品、定价、陈列、促销、客户服务、库存管理等方面达到统一标准。
2、建店全流程跟进。从选址、装修到开业，全程参与新店筹备工作，确保新店顺利开业。协调内外部资源，包括与地产商谈判、装修团队沟通、设备采购等，确保新店开业进度和质量。
3、门店销售业绩提升。分析门店销售数据，制定并执行销售策略，提升门店销售业绩。
定期组织促销活动，提升顾客购买意愿和门店客流量。
培训和指导门店员工，提升销售技巧和服务水平。
4、门店驻点。定期驻点门店，了解门店运营情况，解决门店运营中的实际问题，推广我司自研门店操作系统；
与门店员工共同工作，传授运营经验和技巧，提升门店整体运营水平。
5、外部品牌联合建店。寻求与外部品牌（零售品牌为主）的合作机会，共同开设联合门店，提升品牌影响力。协调与外部品牌的合作落地事宜，并负责后续运营。
【任职要求】
1、本科以上学历，工商管理类、物流类相关专业；
2、五年以上小业态门店管理经营，加盟体系多店管理尤佳；
3、熟悉门店管理流程、有一定项目管理经验、对快递行业有了解；对零售市场趋势和消费者行为有敏锐的洞察力，能够制定适应市场变化的运营策略。
4、良好的项目执行力，优秀的沟通能力、有培训能力，对数据敏感，能够透过数据发现业务背后的问题。
5、具有自驱力、较强抗压能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神
【薪资福利】
1、薪资：底薪+绩效奖金
2、缴纳五险一金；
3、公司内部完整的晋升体系及公平的晋升通道；
4、餐补，提供住宿。