1.经营预算管理 1.1制定公司年度预算方案，并报公司审核； 1.2根据经营业绩状况，提出公司预算调整建议； 1.3负责公司各期经营预算完成情况总结工作； 1.4监控公司运行状况，评价预算执行效果，向公司领导提出专项报告。 2.资金管理 2.1分析企业的现金流入流出量，确定合理的现金预算额度和最佳现金持有量； 2.2预测资金流，根据金融市场行情和公司产销情况及时调整资金流量； 2.3根据经营、投资、筹资情况，监控现金的流入流出活动； 2.4 配合集团拓展融资渠道，组织开展融资业务； 2.5审核对外担保或互保的有关流程； 2.6监督办理银行授信、信用评级、贷款卡年检等工作。 3.财务管理 3.1贯彻实施《会计法》及其它各项财经、法律及规章制度， 执行公司财务管理、会计核算制度及公司内部控制制度； 3.2负责公司的财务管理、会计核算及统计工作； 3.3编制公司财务报表和财务报告，向高管人员提供财务信息，反映公司财务状况和经营成果； 3.4参与拟定经营计划，参与公司重要经济合同的审核； 3.5协助公司的财务风险管理（包括资产负债风险和信用风险）。 4.税务管理 4.1了解国家税收政策、优惠政策，开展税收筹划，降低企业税赋； 4.2负责与会计师事务所、财政、税务等管理部门的工作联系，接受外部监督。 5.部门建设 5.1根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出； 5.2制定和完善部门相关制度和流程，加强制度和流程建设； 5.3总结部门知识和经验方法，形成案例和知识库，供其他部门学习分享； 5.4在人力资源中心指导下，开展招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 5.5与相关政府和行业部门建立良好关系，根据工作需要走访和沟通； 5.6承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产； 5.7配合审计监察工作，完善部门内控体系； 5.8依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作； 5.9对生产经营造成重大损失或企业形象产生不良影响等突发性事件，要立即报分管领导、首席执行官并制定解决预案。 6.其他 6.1协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。

知识技能

1.很强的数字理解能力、逻辑思维能力、分析判断能力； 2.较强的沟通协调能力、组织和指导能力、文字表达能力； 3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、具有责任心，有良好的职业道德 4.丰富全面的会计、税务知识，丰富的财务管理经验； 5.熟练使用电脑及各种财务和办公软件。

职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、包住、免费班车、员工旅游、专业培训、年终奖金