岗位职责：
1.综合管理工作。
（1）负责协助部门负责人完成行政管理、综合协调、行政会议管理和重大会议组织工作；
（2）负责协助部门负责人完成公共关系管理和重大活动组织协调，完成公司接待工作管理；
（3）负责公司信访维稳、保密工作；
（4）负责公司工商注册、企业（事业）年检、法人证书、协会资质变更、续费等相关
事项；
2.公文管理工作。
（1）负责独立起草公司领导重要发言、公司各类总结报告、管理评审报告及周报等工作；
（2）负责公司商网文件收、发及管理工作；
（3）负责公司公文管理，包括但不限于公文拟定、排版、发布、指导督查等；
（4）负责归口管理公司档案工作；
3 法治合规工作。
（1）在公司总法律顾问的领导下，完成公司法治合规相关工作。包括但不限于对公司制度、公文、合同等文件提供法律审查和建议，防范合规风险；
（2）负责与常年法律顾问对接，配合律师出具法律意见书、参加具有纠纷的诉讼、仲裁、调解活动等。
4. 制度建设工作。
（1）全面负责建立公司制度体系，按要求梳理公司各类管理制度，发布年度制度制修订计划；指导、督办，并参与制度制修订和发布；
（2）独立承办上级制度专项检查工作。
5.其他工作。
完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大学统招本科及以上学历；法律、汉语言文学、新闻学、企业管理等专业；党员优先考虑；
2.有大型国企工作背景，熟悉国企工作流程及氛围；具有较强公文写作能力，熟练掌握国企公文写作规范及要求；
3. 具备良好的沟通协调、计划执行能力；
4. 思路清晰、工作有条理，具备综合事务处理能力；
5. 熟练使用各种办公软件，擅长Excel数据统计分析和PPT制作；
6. 工作细致认真、具有较强的负责心和担当意识；
7. 政治素质过硬，保密意识强，心理健康、亲和力强，能适应高强度工作安排。

职位亮点：大型央企集团下属单位，管理规范，具备良好的培养机制和发展空间；健全的福利体系，餐补、定期体检、通讯补助、采暖补助、补充医疗。