更新于 11月8日

25校招【上市公司】储备干部-工程/造价管理方向

8千-1.3万·13薪
  • 苏州姑苏区
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招20人

职位描述

工程管理方向
职责描述:
管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目,管培周期2年,优秀者可提前定岗。
【岗位方向】
工程管理、营销拓展、造价核算、设计管理、供应链管理、人力资源、财务管理、法务、企业管理
【培养计划】
1.企业高层管理者亲自培养:管培生将由总裁或者各业务模块副总裁亲自担任导师,亲自指导培养;
2.私人定制化发展路径:入职后,根据管培生的个人优势及发展规划,定制合适的发展路径;
3.深入且全面了解企业内部管理:根据发展路径,可获得充分的轮岗机会,深度接触企业内部管理,全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程;
4.根据管培期的表现及个人优势,定岗到合适的高价值岗位上。
任职要求:
1.一本以上高校2025届应届生,双一流及海外学习经验优先
2.专业不限,在校成绩优异,有丰富的社团或者活动组织策划经验;
3.对本行业有浓厚兴趣,有强烈的学习意愿,有很强的成就动机;
4.对未来有自己的规划,主动性强,学习能力及意愿强。

工作地点

浙江亚厦股份蘑菇加苏州分公司

职位发布者

蒋女士/HRBP

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亚厦,中国建筑装饰行业的一线高端品牌,中国建筑装饰行业持续领跑者,连续14年荣膺中国建筑装饰百强企业第二名,中国建筑装饰行业百强企业行业旗舰、中国建筑绿色环保设计五十强企业、中国品牌价值500强、中国民营企业500强、中国建筑业竞争力百强企业、浙江省建筑装饰行业领军企业、中国中小板上市公司价值50强、���小板信息披露优秀上市公司和最佳管理团队上市公司,并率先在行业内被认定为“高新技术企业”。亚厦,打造以室内外装饰、幕墙、设计与施工为主,涵盖园林、机电安装、建筑智能化、石材加工等大装饰产业链,推行“生产工厂化、加工机械化、装配成品化”现代装饰技术模式,形成了市场区域全覆盖、市场业务全覆盖的大装饰格局,推进“专业化、规模化、公众化、国际化”的大装饰发展之道。亚厦专注高端星级酒店、大型公共建筑、高档住宅的精装修,并在机场铁路、商业综合体、银行金融机构、医疗机构、艺术文化机构等大型公共建筑的设计装修方面具有领先优势。亚厦以信誉立业、以质量兴业,截止2019年12月,亚厦共荣获国家级奖项1078项,省部级优质工程奖2244项,拥有国家专利3244项(其中工业化专利2258项),获奖数量在行业内处于领先地位。在2000人的项目管理团队中,亚厦拥有助理工程师1000余人,工程师400余人,高级工程师200余人。其中代表项目:国家级会议会场:2014北京APEC峰会主会场 2016杭州G20峰会主会场 2017厦门金砖五国峰会主会场军委项目:中央军委总厚礼堂中国人民军事博物馆中南海代号工程国家重点项目:人民大会堂上海世博中心国家海洋馆北京中国尊文化建筑:上海迪斯尼项目北京环球影城顶级奢华酒店:北京宝格丽三亚one&only及全国机场,高铁站,综合体,高端住宅等。薪酬福利亚厦提供具有竞争力的薪酬方案,行业内人均薪资排名第一。薪资结构由基本工资+绩效奖金+日常福利组成。包含五险一金,年终奖,交通补贴,话费补贴,用餐补贴,节日补贴及生日补贴。每年一次调薪机会。发展通道公司有完整薪酬绩效体系,为员工调岗,转岗,晋升,晋级提供保证。公司定期组织岗位竞聘,鼓励员工自推自荐,公平竞争。培训体系:公司拥有完善的培训体系。培训发展部协同用人部门制定4大培训计划,6大培训门类,513门课程,人均年受训时间超过18小时。“人才是亚厦第一资源”-亚厦控股董事长丁欣欣
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