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人力资源助理-2024/2025应届生

9千-1.5万
  • 北京朝阳区
  • 无经验
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、协助制定和调整薪酬福利政策,收集市场薪酬数据。
2、参与绩效考核方案的设计与实施,整理绩效数据。
3、核算员工薪资、奖金、津贴等,确保准确无误。
4、协助发布招聘信息、筛选简历,安排面试并跟进结果。
5、协助准备培训资料,组织培训场地和设备,记录培训考勤。
6、负责员工档案的建立、更新和维护,保证档案信息准确。
7、收集和整理人力资源相关数据,如考勤、绩效数据等。
任职要求:
1、硕士研究生学历,人力资源、心理、管理等相关专业优先。
2、熟悉人力资源六大模块基础知识。
3、熟练使用 Office 等办公软件。
4、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、工作认真、细心,有较强的责任心。

工作地点

非中心22号楼

职位发布者

张女士/招聘经理

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公司Logo万邦达
北京万邦达环保技术股份有限公司于1998年4月成立,2010年2月在深圳证券交易所创业板上市,股票代码为300055,作为从事综合环保服务和新材料生产销售的高新技术企业,主营业务包括新材料的生产与销售、水务工程及运营、危固废处理、新能源综合利用等。致力于通过工程总承包、投资、运营和技术咨询等方式为用户提供环境系统整体解决方案,已逐步形成南材料、北固废、西水务的产业格局。万邦达通过子公司惠州伊斯科开展碳五、碳九系列石油化工产品的研发、生产及销售业务,致力于裂解乙烯的副产物——碳五、碳九分离和综合利用,不断延伸产业链,持续开发符合市场需求的新产品、新材料。惠州伊斯科主要产品为异戊二烯、间戊二烯、双环戊二烯、碳五石油树脂、混三甲苯等,产品广泛应用于橡胶、弹性体、热熔胶、路标漆、轮胎、农药及医药中间体等终端应用领域。万邦达是工业水处理领域较早上市的环保公司,享有“工业水医生”的美誉。公司在煤化工、石油化工工业水处理及回用水领域有丰富的经验并享有较高声誉,通过EPC、EP、PC等方式承接煤化工、石油化工、化肥等行业的污废水处理及回用工程。服务客户包括中石油、中煤集团、神华集团、陕煤集团等国有大中型企业。公司较早将BOT模式引入工业水处理领域,为石油化工、煤化工行业大型工业水处理系统提供托管运营服务。主要项目类型包括BOT模式的水务运营项目、EPCO水务运营项目、传统托管运营项目以及劳务型托管运营项目。作为水务工程和运营业务的配套补充,公司同时向下游企业提供高质量的环保产品、技术以及工艺包等。公司实施集团化管控模式,斥资10余亿元分别在吉林和黑龙江投资设立子公司,以子公司吉林固废和黑龙江京盛华为主体开展危固废处理业务,在吉林投资建设处置工业危险废物、医疗废物处理中心,在黑龙江投资建设危险废物集中处置与资源化再生利用中心,对废物进行收集、储存、焚烧处置、安全填埋、综合利用及技术开发。万邦达开展的新能源综合利用业务,主要从事盐湖提锂相关产品的开发。在盐湖提锂领域,公司开发出高性能吸附剂,并结合公司在工业废水,特别是高盐水处理方面的经验及技术优势,攻克了高镁锂比、低品位卤水中提取锂资源的关键技术,有效提升了盐湖资源的开发利用水平。万邦达始终致力于技术创新,在工业污水处理领域继续强化技术优势的同时,在危固废、新材料、新能源等业务领域也不断加强技术研发投入,目前已积累了一百二十余项专利及多项专有技术,覆盖新技术、新产品、新设备、新工艺等方面。针对工业污水处理中各种关键节点和行业难点,公司建立了完善的技术研发机制,并形成高盐水零排放/盐分质成套工艺、焦化/兰炭类废水处理成套工艺、高浓度有机废水成套处理工艺等多项组合工艺路线;在新业务方向,逐步加大研发科技投入,特别在盐湖提锂和碳五新材料领域,搭建了从小试、中试到工程应用推广的全流程研发体系,形成了多项具有自身优势的技术组合工艺路线,为公司在新领域的持续发展,提供技术保障及动力。万邦达是国家高新技术企业、北京中关村高新技术企业、北京市企业技术中心、北京市“创新型”中小企业、北京市“专精特新”中小企业,入选中关村“十百千工程”企业,被授予北京市知识产权示范单位。承接过多项北京市科技计划课题、北京市科技服务业促进专项等课题研究。曾被授予首都科技条件平台能源环保领域杰出成员单位、中关村高成长企业TOP100、中国水污染治理杰出贡献企业、中国水处理设施十大优秀运营商、中国工业废水处理十大工程承包商等荣誉称号。自成立以来,万邦达发展一直很稳健。公司将继续保持战略定力,坚定发展信心,坚持化工新材料和环保业务的双轮驱动模式,以做强做大化工新材料业务为核心,以拓展化工高端水固处理业务为突破口,持续推进环保业务提质增效,推动公司实现跨越式转型蝶变。
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