岗位职责:
1、负责整体内部协调工作,以及对外沟通;
2、负责员工的绩效评估、人员培训、人事调动、调整及违纪处分等动议及审批;
3、生产整体状况跟进;
4、生产异常的统一汇总;
5、每日单据审核;
6、对新进员工培训、考核;
7、完成上级临时交代的任务。
岗位要求:
1、有3年及以上生产主管工作经验;
2、带领过300人以上的团队;
3、能独立编写部门的体系文件;
4、熟悉ERP/MES系统;
5、有较强的领导能力;
6、能吃苦耐劳、适应加班;
7、年龄20-40岁。
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