岗位职责：
1. 负责巡查线上化设施设备及设备间监测、视频监控巡查工作，对数据异常跟进及处理。
2. 负责巡查智慧化平台运行状态，及各平台工单反馈处理，对数据异常跟进及处理。
3. 负责智慧化系统巡查工作，记录智慧化系统相关数据，保证智慧系统稳定运行。
4. 负责智能化系统项目人员信息及系统权限配置工作（基础信息）。
5. 完善智慧化系统巡检、维保信息配置工作，配置项目信息-空间信息-设备信息，巡检标准项、维保标准项配置，机房、设备二维码打印工作。
6. 完善智慧化设备数据配置工作，配置设备测点信息及智能化测点展示配置工作。
岗位要求：
1.30岁以下，大专及以上学历，智能楼宇、机电一体化相关专业（能力或经验优秀者可放宽权限）
2.熟用办公软件， 了解物业工程管理配电、安防、门禁、照明、停车、消防、能耗等常规设备，有平台运营经验；
3.良好的逻辑思维能力，能独立输出工作报告。
4.具有较强的数据敏感性及分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力；
5.良好的表达能力和较强的沟通、协作能力。
员工薪酬：
1、加班享有加班费(按国家法定标准执行)；
2、防暑降温费：750~1500元/年；
3、正式员工节日补助：2200元/年
4、司龄工资：入职满一年后可享受，年度累进，720~7200元/年；
5、享有绩效奖金、年终奖金；
6、享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、生日礼金等。
员工福利：
1、购买五险一金（医疗缴交最高标准-综合医疗），同时购买商业保险；
2、有薪假期（年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）；
3、食宿：视项目情况而定；员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴（交通津贴视项目情况而定，距离上班地点超过2公里的可发放）；
4、免费发放以及清洗工服；
5、年度免费体检以及体质检测。
员工活动：
公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。
职业培养：
1、新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导
2、专业岗位培训，提升员工专业技能
3、人才梯队培养：基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等
职业通道：（双通道职业发展路径）
1、管理路线：员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监
2、专业路线：助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理